工伤怎么和老板谈

工伤怎么和老板谈

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　　一、工伤怎么和老板谈　　工伤和老板谈的方式如下：

　　1.和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；

　　2.向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支知简付员工工伤赔偿费用；

　　3.申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿；

　　4.在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。　　二、申请工伤认定要哪些材料　　1.工伤认定申请表;

　　2.受伤害职工的身份证复印件;

　　3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

　　4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

　　三、工伤认定后要做伤残鉴定吗　　提醒您，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。

如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。