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北京工资与社保基数的关系是什么

北京工资与社保基数的关系是什么

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一，北京工资与社保基数的关系

社保基数和工资是直接挂钩的。

社保基数的计算方法为：你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。

二，以下是社保缴纳的具体计算方法

1.养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%。

2.医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%。

3.工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。

4.生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%。

5.失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。

通过上文的解释，我们可以了解到就是工资方面是和社保基数有直接的联系的，社保的缴纳都是按照工资比例来进行计算。以上这些就是小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询相关律师。