你好，建议你们协商解决，协商不成的可以起诉维权
楼下饭店噪音大扰民已经达到扰民程度的可以到当地的城管执法部门或者是环保部门投诉，相关部门查明事件确实达到扰民程度的，对其处警告，该饭店受到警告之后不加以改正的，直接处以两百元以上五百元以下的罚款。法律依据：《噪声污染防治法》第九条 任何单位和个人都有保护声环境的义务，同时依法享有获取声环境信息、参与和监督噪声污染防治的权利。排放噪声的单位和个人应当采取有效措施，防止、减轻噪声污染。 第六十一条 文
居民楼下开烧烤店,污染了空气,噪音大，严重影响居民生活，肯定不能开。具体见中华人民共和国物权法：第七十一条 业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全，不得损害其他业主的合法权益。 第七十七条 业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主同意。
楼上居民扰民，采取的方法有：从自己做好隔音措施；与对方友好沟通协商解决噪音问题；寻求物业处理；向有关部门进行投诉等
协商处理，协商不成找物业处理，再处理不了起诉处理
建议友好沟通协商解决。协商不成可以诉讼
你好，可以收集证据起诉对方
1、业主与物业管理公司协商解决。《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定，业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定，自愿平等地进行磋商，进而解决管理纠纷。 2、更换物业公司。如果以上方式都不能让业主满意，则业主可以更换物业公司。
邻居制造噪音晚上22点或至次日早6点间一类生活区域夜测50分贝以上、二类生活区域夜测65分贝以上的情况下可以投诉。居民区内户外允许噪音级昼间为50分贝，夜间为40分贝。 法律依据： 《环境噪声污染防治法》第三十条 在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。 因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以
噪音大向生态环境主管部门投诉，受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害；造成损失的，依法赔偿损失。环境噪声是指在工业生产、建筑施工、交通运输和社会生活中所产生的干扰周围生活环境的声音。 法律依据： 《环境噪声污染防治法》第二条 本法所称环境噪声，是指在工业生产、建筑施工、交通运输和社会生活中所产生的干扰周围生活环境的声音。 《环境噪声污染防治法》第六条 国务院生态环境主管
1、首先，为了节省双方的时间跟精力，可以直接找出卖人协商解决，要求对方退房、返还房款并赔偿买房损失等。其次，双方未能协商处理，购房人可以去法院起诉，请求解除购房合同。并且，因为出卖人故意隐瞒小产权房的真实情况，会导致购房合同无效或者被撤销，所以，购房人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零五条 当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依
法律没有对探视人数明确规定，但监狱方对人数有限制，一般每次探监不超过3人。根据《监狱法》第四十八条的规定，罪犯在服刑期间，按照规定可以会见亲属、监护人。
情况不是很明朗，需求当面商议比较适宜遇到事情不要焦急，假如有细节材料能够当面商议
你好，身份证联网核查失败，情况应该是银行的联网数据中，没有查询到和你持卡身份证号码相符的信息。首先，公安部有一个全国人口信息的数据库，姑且称之为部库，这个部库中的变动情况（增加人员、迁移住址、变更个人信息）是通过专有网络随时更新的。银行方面最初是没有实名制的，要求实名制以后，通过公安部下属的一个部门，银监会或者银联，获得了这份数据，这个数据当然只包含了部分基本字段。后续的实时更新并未跟上，从而导致
你好，可以协商处理先，要求销除、减少影响。
【法律意见】单位一直没为你办理社保是违法的。按《劳动法》、《社保法》用人单位必须为你办理养老保险并按规定补缴社保费。《劳动合同法》明确规定用人单位必须和员工签订劳动合同，并且缴纳各项社会保险。单位没有为你缴纳社会保险，应该要求其为你补交，如其不交，可以向当地劳动监察大队投诉，投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁无果，向法院起诉维权。在单位为你办理社保并补缴完毕后（你个人也要按规定补缴一定比例）
遭遇上门辱骂的可以报警，辱骂严重的构成寻衅滋事罪，公安机关根据具体情节处理。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲
楼上将空调外机放在楼下家飘窗外上层，如果给楼下用户的权益造成了侵害，让其移机有法律依据。 《中华人民共和国侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。 本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责
因为员工没有编制，那么是属于合同工，按照《劳动合同法》规定，只要满足被辞退的条件依然是可以被单位辞退的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人
一般不构成犯罪，属于违法行为，由公安机关依据治安管理处罚法处行政处罚。处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。 相关规定： 《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款： （一）结伙斗
如果真有欠钱，适当还些
