用工合同里是不定时工作制，销售岗。这样不安排外出工作，是否不合理？
可请求村委或居委调解。调解不成的，建议报警处理。
您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
只要开发商已经交房，业主就需要缴纳物业费，但是长期不入住的可以少交。根据相关法律规定，物业服务企业已经按照合同约定以及相关规定提供服务，业主仅以未享受或者无需接受相关物业服务为抗辩理由的，人民法院不予支持。也就是说，房屋空置未使用，也应当缴纳物业费。业主不能以没有享受到物业服务为由拒付
一、举报人信息被泄露怎么办 1、举报人信息被泄露导致人身安全得不到保障的，可以寻求当地公安部门或者纪检、监察机关等寻求保护，有关部门也将对泄露信息者进行核实并追究相关责任。也可以直接至法院起诉，追究泄露者的法律责任。 2、法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家
向当地社会保障部门进行投诉
实名举报一般不会被泄露，实名举报被泄露需要承担法律责任。纪检监察机关应当建立健全检举控告保密制度，严格落实保密，对检举控告人的姓名（单位名称）、工作单位、住址等有关情况以及检举控告内容必须严格保密。对违法窃取、泄露调查工作信息，或者泄露举报事项、举报受理情况以及举报人信息的，依法给予处理。 法律依据： 《监察法》第六十五条 监察机关及其工作人员有下列行为之一的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依
如有法律规定的损失，可以通过诉讼解决
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
您好，即明拆迁律师为您解答如下：土地征收的补偿包括三项，分别是土地补偿款，青苗补偿费，安置补助费，一般来说，土地征收的补偿是三到五万一亩，国家没有统一的征收补偿标准，具体补偿标准您可以自行在当地省自然资源厅官网查询。青苗补偿一般计算青苗的实际市场价值。如还有疑问，建议来电详询。r
微信转账显示对方账户异常，已被限制收款的原因有对方账户最近进行了违规操作，可能已经被封号，对方微信账户的信用度并不高，双方的微信版本不一样。 出现该提示的原因是多方面的，不排除对方账户有诈骗、违规、洗钱、虚假交易等因素。可拨打客服热线95017处理。 微信提现转账手续费相关规定具体如下： 1、微信支付将对所有转账免费，原有转账收费项目同步取消； 2、一直以来，微信都
一、机关事业单位职工及离退休人员(含企业离休人员)死亡、参加城镇企业基本养老保险人员因病或非因工死亡的，丧葬补助费由1200元调整为4000元。企业退休人员因病或非因工死亡后，一次性抚恤金标准由1000元调整为6000元。二、机关事业单位职工、离退休人员死亡丧葬补助费所需资金由原渠道解决。参加城镇企业职工基本养老保险并已经按月领取基本养老保险金后因病或非因工死亡的，丧葬补助费和一次性抚恤金所需资金
政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息，属于违法犯罪行为。违反举报人保护规定，故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等，或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的，或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取，导致举报人受打击报复的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据《人民检察院举报工作规定》第五十
土地管理法等相关法律对于土地的征收程序有明确规定，土地的补偿主要包括土地补偿我费、地上附着物、安置补助等补偿。每个地区都有综合区片地价可作为参考，具体的补偿标准要以安置补偿方案确定。
不可以，开发商没有预售许可证签订的购房合同无法律效应。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效。根据我国城市房地产管理法，房屋预售应符合下列条件：（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书；（二）持有建设工程规划许可证；（三）
一般这种情况是拿不到原学校的毕业证书的。肄业证书发给是学满一学年以上退学且未达到结业要求的学生，所以不能换发毕业证书。一般可以走成人教育的方式或者自考的方式，重新拿到本科毕业证书。扩展资料第十一章 毕业、结业、肄业第三十七条学生德、智、体合格，在规定学制内修完教学培养方案规定的内容、获得相应学分，可获得毕业证书。第三十八条学生在规定学制内未修完教学培养方案规定的内容，但所获得的学分数大于或等于教学
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费中凡是由用人单位和劳动者按比例共同负担的，用人单位必须依法缴纳，劳动者也必须依法缴纳。放弃社保，可获补偿金？谣言称，“如果员工签字自愿放弃购买社会保险，离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”。 运动休闲鞋，学生党的最爱广告 时髦又舒适的真皮平底工作鞋，释放你双脚广告实际上，不论是劳动者由于担心手续繁琐或不愿承担个人缴费部
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申请劳动仲裁的，如果职工和企业都在同一个辖区，那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请，如果企业和职工分别属于不同的辖区，那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所
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