部队的编制一般是一个班大约10人,一个排三个班,一个连3个排,加上炊事班等等勤务保障兵大约有100人。个营三个连,一个团三个营,一个师三个团,一个军三个师。
但具体情况可能存在差距,可以咨询相关部门。
法律分析:水费会有滞纳金。按照相关规定,对于拖欠水费的用户,按日加收0.1元滞纳金。对于晚交或拖欠水费的用户,从次月第二天便开始计算滞纳金,而且每月都会计算,直到交纳完为止,具体计算方法如下: 1、用水人逾期缴纳水费每日加收5%。的违约金; 2、用水方月用水量达不到底度流量时,按底度流量收费,超过底度流量据实际收费。消防准备用水月底度流量为150m3; 3、用电人未按期交清电费的,违约金从逾期之日
专业分析:各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样,但一般来说丧葬费是定额给付,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属除了可以领取丧葬补助金外,还可以领取抚恤金。法律依据:《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴
1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%; 4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%; 5、工资范围在30000-40000元之
一、考核宗旨为了规范员工年终奖金发放的管理,合理核算年终奖金发放的数额。本着激励员工的工作热情和积极性,提高员工的忠诚度和归属感;按照绩效优先、兼顾公平的原则进行奖金分配。二、考核发放范围适用于**全体员工(董事长、总经理除外)三、考核程序(一)年终考核周期为每年一次;(二)年终奖计算周期:转正不够一年的员工从转正当月开始计算,转正满一年级以上的员工从一月份开始计算(三)财务管理中心出各经营网点和
二审的律师费一般分为两种情况,如果律师有代理一审的情况,按照一审的50%收费,没有代理一审的就按照一审的标准进行收费。律师代理费是有标准的,但是不同的地方会因为经济状况的不同略有浮动。【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!
关于职工医保报销比例是多少,法律怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下:职工医保报销比例是:甲类药品报销比例是100%;乙类是90%;丙类0%,也就是要自费。基本医疗保险参保人员使用《药品目录》中“甲类目录”的药品所发生的费用,按基本医疗保险的规定支付。“乙类目录”的药品所发生的费用,先由参保人员自付一定比例,再按基本医疗保险的规定支付。丙类由个人承担。法律依据:《劳动和社会保障部、国家发展计
男年满六十周岁,女年满五十五周岁,连续工龄满十年的,可以退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相
建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
经济补偿金依法补偿年限最高不超过12年,即至多支付12个月的本人工资作为经济补偿金。但协商过程中,用人单位考虑劳动者连续工作年限超过12年的,为实现及早与劳动者解除劳动关系等其他预期目的,可酌情增加补偿金,就算超出法定限额也不属于法律禁止范围,只要用人单位自愿超限支付即可。之所以法律规定最高补偿年限也是为了在保护劳动者利益的同时,避免企业承受过重压力,尤其是一些面临转型升级的企业。注:上述超限补偿
晚育年龄一般是女性24周岁以上,男25周岁以上。根据我国相关法律法规的规定,男性的法定结婚年龄为二十二周岁,女性的法定结婚年龄为二十周岁。可由法定结婚年龄推断晚婚晚育年龄。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。第一千零四十八条直系血亲
按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。《劳动合同》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府
低收入家庭住院报销比例一般为84%,农村低保人员的医保报销是医院结算时报销比例为60%,另外医疗救助还可以进一步报销,低收入标准的设定依照不同地区的经济状况标准也是不一样的,应当综合各种因素进行判断。 一、农村低保户住院报销比例是多少 农村低保户住院报销比例一般为84%,对于农村低保人员的医保报销是“先医保保险报销,再予以国家救助”,也
需要根据具体的宅基地范围
1.丧葬费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。 2.抚恤金。抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限),每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月。 法律依据: 《湖南省:关于调整完善企业职工因病或非因工死亡有关待遇的通知》 一、调整丧葬补助金和抚恤金标准 参加企业职工基本养老保险人员(包括在职
机动车驾驶证档案编号通常是根据每个人的申请驾驶证而产生的一个存入档案的编号,每个人的驾驶证的档案编号都不一样,通常是12位数字连成的串码,以方便查询证件的违章纪录。包括的内容有机动车驾驶人信息:姓名、性别、出生日期、国籍、住址、身份证明号码(机动车驾驶证号码)、照片等。法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第十条机动车驾驶证记载和签注以下内容:(一)机动车驾驶人信息:姓名、性别、出生日期、国籍、
外地人在上海落户的条件如下:1、通过人才引进落户上海;2、与上海人结婚,将户口迁至上海;3、持有《上海市居住证》满7年,持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年,持证期间依法在上海市缴纳所得税。法律依据:《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》(六)合理确定大城市落户条件。在城区人口100万至300万的城市合法稳定就业达到一定年限并有合法稳定住所(含租赁),同时按照国家规定参加城镇社会保险达到一
专业分析:工龄有下列三种计算方法:1.连续计算法。2.合并计算法,是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。3.工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。法律依据:《劳动合同法实施条例》第9条,劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工
请问建筑材料的增值税率是多少?各项建筑材料属于增值税暂行条例规定的一般货物,其增值税的税率对一般纳税人来讲是17%,小规模纳税人的增值税征收率为3%。根据《增值税暂行条例》第二条规定,增值税税率:(一)纳税人销售或者进口货物,除本条第(二)项、第(三)项规定外,税率为17%。(二)纳税人销售或者进口下列货物,税率为13%:1、粮食、食用植物油;2、自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气
律师解答根据《农村土地承包法》第二十一条的规定,承包林地的年限为三十年至七十年。承包期届满后可以相应延长。《农村土地承包法》第二十四条第一款、第二款规定,国家对耕地、林地和草地等实行统一登记,登记机构应当向承包方颁发土地承包经营权证或者林权证等证书,并登记造册,确认土地承包经营权。土地承包经营权证或者林权证等证书应当将具有土地承包经营权的全部家庭成员列入。法律依据《中华人民共和国农村土地承包法》第
律师解答社会保险占工资的比例是:1、保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,职工不缴费;4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入