农民工工资保证金存款协议书要备案吗

农民工工资保证金存款协议书要备案吗

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一、农民工工资保证金存款协议书要备案吗

施工总承包单位和经办银行签订农民工工资保证金存款协议书后，要将协议书副本送属地人力资源社会保障行政部门备案。

《工程建设领域农民工工资保证金规定》

第九条存储工资保证金的施工总承包单位应与经办银行签订《农民工工资保证金存款协议书》(附件1)，并将协议书副本送属地人力资源社会保障行政部门备案。

第十条经办银行应当规范工资保证金账户开户工作，为存储工资保证金提供必要的便利，与开户单位核实账户性质，在业务系统中对工资保证金账户进行特殊标识，并在相关网络查控平台、电子化专线信息传输系统等作出整体限制查封、冻结或划拨设置，防止被不当查封、冻结或划拨，保障资金安全。

二、劳动法关于工资的分类规定

1、基本工资

是计算加班费的依据。包括总额工资制的计时工资、计件工资，结构工资制中的基础工资和岗位工资。

2、月工资

计算劳动合同解除或终止经济补偿金的依据。劳动合同法规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

通常指劳动者尚未代扣代缴社会保险费个人缴费部分、个人所得税的基本工资与辅助工资之和，但剔除加班工资、非按月支付的单项或专项奖金。

3、本人工资与缴费工资

计算工伤赔偿金的依据。是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工的缴费工资非职工的月工资，是用人单位按照本单位职工工资总额的比例缴纳。

用人单位的缴纳社会保险的缴费基数，与单个职工实际工资之间没有直接对应的关系。

4、最低工资

支付婚假、丧假、探亲假、病假等假期工资的依据。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，也就是最低工资。

通过上述分析知道，依据《工程建设领域农民工工资保证金规定》的规定，存储工资保证金的施工总承包单位和经办银行签订农民工工资保证金存款协议书后，要将协议书副本送属地人力资源社会保障行政部门备案。

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