被公司辞退还需要做工作交接吗

被公司辞退还需要做工作交接吗

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　　一、被公司辞退还需要做工作交接吗　　被公司辞退还需要做工作交接。但用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。

如果有明确的法律文书有说明解除劳动合同后的说明的话那你可以申请仲裁或者法院强制执行来解决这个赔偿问题。交接纠纷这个也可以通过正常的法律途径来解决，东西丢了你公司完全可以报案让公安介入。

　　二、辞退与主动辞职的区别　　1.行为主体：辞退由用人单位解除劳动合同；主动辞职由劳动者提出解除劳动合同；

　　2.程序不同：过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同；主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　三、辞退的补偿金要扣个税吗　　辞退的补偿金要扣个税。提醒您，但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

　　（一）工资、薪金所得；

　　（二）劳务报酬所得；

　　（三）稿酬所得；

　　（四）特许权使用费所得；

　　（五）经营所得；

　　（六）利息、股息、红利所得；

　　（七）财产租赁所得；

　　（八）财产转让所得；

　　（九）偶然所得。