债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第7条规定,债权人申请债务人破产,除递交申请外应向人民法院提交下列材料:(1)债权发生的事实与证据;(2)债权性质、数额、有无担保,并附证据;(3)债务人不能清偿到期债务的证据。
在实践中,一般法院要求债权人申请破产时提交下列文件:1.申请书。应根据法律相应规定,说明债务人拖欠申请人债务、不能清偿到期债务,债务人已符合破产条件,申请人因此以债权人资格申请宣告债务人破产。
2.申请人资格证书、营业执照、身份证明。3.债权性质、数额、有无财产担保情况并附相应证据。4.债务人不能清偿到期债务,且已呈持续状态的有关证据。
5.审计报告。(非硬性要求)可以提交债务人在工商行政管理机关和税务机关存档的审计报告。以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。
法律依据:高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第七条债权人申请债务人破产,除递交申请外应向人民法院提交下列材料:(1)债权发生的事实与证据;(2)债权性质、数额、有无担保,并附证据;(3)债务人不能清偿到期债务的证据。
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你); 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行; 4、需要你写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、
债权人可以申请公司重整吗债权人可以申请公司重整根据破产法第7条:债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。破产重整债权人需要做些什么维护债权一、及时申请公司债务人破产根据破产法第7条:债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。公司之所以破产往往是经营不善,因此公司作为债权人一旦发现债务人不能清偿到期债务,并且资产不
你好你可以申请的但是 不一定能
一般情况下,债务人不清偿债务,债权人只能向法院起诉,以合法的方式来强制债务人清偿债务。债权人是不能直接行使强制权的,包括扣押财产的行为。如果他强行将债务人的财产扣押的话,就是侵害了债务人的合法权益,他将承担侵权的民事责任。有没有例外的情况呢? 当然这也不是绝对的,在法律许可的前提下,债权人也可以扣押债务人的财产.一种情况是:一方按照合同约定占有对方的财产,对方不按照约定给付应付款项的,占有人有权扣
1.法院受理破产申请后,会组织清算组对公司的资产和负债进行清算;2.一般情况下公司要停止与清算无关的经营活动;3.清算组可以代表公司起诉其债务人,最大限度追回其债权;4.不得对任何债权人进行提前清偿;5.所有以破产公司为被告的案件停止诉讼活动,进入执行阶段的判决也暂时停止执行;6.被法院查封的破产财产全部解封,由法院组织的清算组进行清点。这就是破产之后可以申请解封吗的解答,谢谢
可以。企业破产法第七条第二款规定:“债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。”债权人申请债务人重整的举证责任,与债权人申请债务人破产清算的举证责任,因企业破产法第二条第二款的规定而可能有所不同。本文仅就债权人申请债务人破产清算的举证责任加以说明。债权人与债务人之间所发生的是债权债务关系,债权人所了解和应当证明的只是该债权的金额、形成原因、清偿期限和债务人
债权人申请债务人破产的条件及提交什么材料申请条件:1、企业法人不能清偿到期债务。2、并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第7条规定,债权人申请债务人破产,除递交申请外应向人民法院提交下列材料:(1)债权发生的事实与证据;(2)债权性质、数额、有无担保,并附证据;(3)债务人不能清偿到期债务的证据。在实践中,一般法院要求债权人申请破产时提
法律分析:可以申请低保。 低保条件:(一)对无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的城市居民,批准其按照当地城市居民最低生活保障标准全额享受; (二)对尚有一定收入的城市居民,批准其按照家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的差额享受。法律依据:《中华人民共和国城市低保条例》 第一条 为了规范城市居民最低生活保障制度,保障城市居民基本生活,制定本条例。 第二条 持有非农业户口
法律分析:退休人员只要符合公租房申请的标准,也是可以申请公租房的。 根据《公共租赁住房管理办法》第七条 申请公共租赁住房,应当符合以下条件: (一)在本地无住房或者住房面积低于规定标准; (二)收入、财产低于规定标准; (三)申请人为外来务工人员的,在本地稳定就业达到规定年限。 具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定,报本级人民政府批准后实施并向社会公布。法律依据
一、四级残疾证可以申请低保吗 四级残疾证是否可以申请低保要看是否符合低保条件规定。残疾只是申请低保的条件之一,必须符合低保条件规定才能申请低保。 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 二、申请低
残疾人申请低保的流程:首先需要申办《中华人民共和国残疾人证》,在没有工作和任何收入的情况下,可分户计算直接申请全额低保,并在全额低保金的基础上再追加20%后发放,其余残疾人群在申请最低生活保障时,均和正常人低保额度持平。法律依据:《社会救助暂行办法》第十一条 申请最低生活保障,按照下列程序办理: (一)由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请;家庭成员申请有困难的,可
法律分析:一、要申请低保,必须满足以下几个条件。 1. 无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。 2. 尚有一定收入,但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。 3. 持有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非农业户口城市居民,与具有本市农业户口或外地户口的人员结婚,并在上述地区定居,家庭月
林地可以申请建设用地,但要得到批准,依法办理建设用地审批手续。根据我国的法律规定,未经林业行政主管部门依法批准,不得擅自将林地改为建设用地。
国家根据人民警察的岗位、职务,分别规定不同的服务年限和最高任职年龄。 从事基层一线执法执勤工作满二十五年或者在特殊岗位、艰苦边远地区从警满二十年的人民警察,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休,并享受正常退休的待遇。法律依据:《关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休: (一)男年满六十周岁,女
有一二级残疾人证,并不可以无条件地享受低保。可以享受低保的条件之一是家庭成员人均收入低于当地的最低生活保障标准,与是否有残疾人证没有直接的关联。 法律依据: 《城市居民最低生活保障条例》第二条 持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的,均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。 前款所称收入,是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入,包括法
私人企业特殊工种可以提前退休,私人企业特殊工种符合提前退休条件的可以办理退休手续,私人企业可以申请特殊工种,私人企业申请特殊工种要经过国家有关部门认可。 一、私人企业特殊工种可以提前退休吗 私人企业特殊工种可以提前退休。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十
并不是拥有残疾证的人都可以领到低保金,必须要达到条件才可以申报低保户。未婚、离异或丧偶的成年精神残疾人员和智力残疾人员,可由本人单独提出低保申请;未婚、离异或丧偶的一级和二级成年肢体残疾、听力残疾、言语残疾、视力残疾人员和综合残疾人员,可由本人或亲属单独提出低保申请;其他未婚、离异或丧偶的成年肢体残疾、听力残疾、言语残疾、视力残疾和综合残疾人员,在其未就业期间可由本人或亲属单独提出低保申请。 残疾
法律分析:符合条件可以提取 住房公积金的提取是有限制的,按照相关规定应该具备下列条件: (一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金 (二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定: 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;其中“购买”是指职工买下住房,拥有所购住房的所有权,住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建
个体户不能领失业金是因为失业人员从事个体经营并且领取工商营业执照的,不再享受其他失业保险待遇。失业保险金,是指失业保险经办机构支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,非因本人意愿中断就业的,已办理失业
旷工被辞退不可以申请失业金,领取条件是非本人意愿解除劳动关系,旷工辞退不满足领取条件,旷工被辞退离职有离职证明以及解除劳动合同的证明,并在十五天内办理员工社保转移手续。 一、旷工被辞退可以申请失业金吗 旷工被辞退不可以申请失业金。按照在国家社会保险法上的规定来说,员工在明知道无故旷工会被所在单位辞退的前提下,还旷工并且所在单位在员工的离职证明上明确注明离职原因