公司拖欠职工工资,对判决如果不执行怎么办

一、仲裁后不执行怎么办? 先跟被执行人进行严肃地交涉。仲裁结果公布以后，如果被执行仲裁的一方不执行仲裁，可以先跟他严正交涉，提出严肃的抗议，要使他积极配合执行仲裁结果。可以是有关国家机关去交涉，也可以是有关国家机关和你一起去交涉。 可以请当地的司法人员进行司法调解。仲裁，一般是民事行为方面的事情。当被执行仲裁的一方如果不执行仲裁结果时，可以到当地的司法所去申请司法调解，由司法人员督促被执行仲裁结

　　大家好，我是特约嘉宾律师：许振龙律师。　　法院判决生效后，负有履行义务的一方不主动履行判决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。　　根据《民事诉讼法》的规定，人民法院执行时采取的方法和手段有以下几种：　　一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。　　二、扣留、提取被申请执行人的收入。　　三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。　　四、搜查被申请执行人隐匿的财产。　　五、强制被申请执...

拒不执行判决、裁定罪有被害人,本罪的被害人是申请执行人。申请执行人以被执行人涉嫌拒不执行判决、裁定罪向公安机关、检察机关报案，有证据证明公安机关、检察机关不予接收材料或者超过十五日不予答复的，可以向执行法院提起自诉。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有

法院判决后不执行怎么处理1、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行；2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；3、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留；4、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪；5、《刑法》第三百一十

被告终审判决后仍然不执行怎么办?可以申请强制执行。 第一步：申请 发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 第二步：法院受理 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查，理由

一、法院判决迟迟不执行怎么办1、法院判决迟迟不执行的，如果超过判决书规定的执行期限，另一方当事人可以向法院申请强制执行，申请强制执行要提交以下材料：(1)、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章;申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写，不得使用复印件。(2)、证明申请人主体资格的材料一份，受委托代为申请强制执行的，

一、民事判决被告不执行怎么办1、法院判决不执行，可以向法院申请强制执行，申请执行费用由被执行人承担。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行

一、法院判决赔款不执行怎么办1、法院判决生效后，被执行人逾期不执行生效判决书，支付赔偿款的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，申请强制执行期限是2年，要提交申请书、生效判决书等材料。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条、第二百四十六条二、法院强制执行可以采取哪些措施被执行人拒不履行法律文书确定的义务，法院可以采取如下强制措施：(1)根据《民事诉讼法》规定，向银行、信用合作

1.如果法院判决对方赔偿，对方不执行的，当事人可以向人民法院申请执行，法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；2.另外如果其名下没有可供执行的财产而其又拒绝履行法院的生效判决，则会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。

如果你的车辆价值与此债务数额差不多，那么有被执行的可能。如果车辆价值在债务数额的一倍以上，一般不会被执行。当然都是说的一般情况。

《民事诉讼法》第二百五十二条 对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。在妨害司法诉讼的犯罪中，有一种犯罪具有其独特的性质，即《刑法》第三百一十三条规定拒不执行人民法院判决、裁定罪，本罪发生在案件的执行阶段，且只对被执行人和共同犯罪人适用。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、

装修公司拖欠工资不给可向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决结果不服的可以向辖区人民法院提起诉讼。

当我们被用人单位拖欠工资之后，是可以进行举报或者解除劳动合同，申请劳动仲裁的。那么企业拖欠工资法院已判决还不给怎么办？　　一、企业拖欠工资法院已判决还不给怎么办　　根据《民事诉讼法》第二百三十六条规定， 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。　　　　调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

你好，一、劳动者要用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的

一、企业职工休病假规定是什么?企业职工休病假规定是根据劳动者工作的时间长短来确定具体的病假时间。职工患病或非因工负伤企业要给医疗期，在医疗期内不得解除劳动合同。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位

可以，公司有以下行为的员工都可以随时离职：(一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以的其他情形。

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。