公司多发了工资,职工应该及时说明情况,并主动退还多发的部分工资。若公司多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,公司可以请求返还不当得利的部分。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。第九百八十七条得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
摩托车驾驶证过期10年了的,不能再使用,继续驾驶摩托车的属于无证驾驶,需要重新考取。根据规定,机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内,向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当填写申请表,并提交相应的证明、凭证。法律依据:《机动车驾驶证申请和使用规定》第五十七条机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内,向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证
驾照过了6年没换的,是不得驾驶机动车上路的,否则会按照无证驾驶予以处罚。根据规定,初次申领机动车驾驶证的有效期为6年,机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内,向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十七条机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内,向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当填写申请表
抵押物被债务人卖了债权人不知情的,转让无效,债权人可以要求债务人提前清偿债务或者提供新担保。抵押期间未经抵押权人同意,抵押人不得转让抵押物,但受让人代为清偿债务,抵押权消灭的除外。法律依据:《民法典》第四百一十条债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。协议损害其他债权人利益的,其他债权人可以请求人
当员工离职后,单位就会去社会保险局进行办理单位的停交手续,所以员工辞职以后自己可以直接去社会保险局缴纳个人社会保险,个人社会保险参加险种为:基本养老保险、基本医疗保险这两种,缴费比例:基本养老保险+地方补充养老19%,基本医疗保险+地方补充医疗8.5%。法律依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非
红绿灯转弯转到了逆行车道的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款,还会被扣分。根据规定,机动车通过交叉路口,应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过,驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行的,一次扣12分。驾驶机动车在高速公路以外的道路上逆行的,一次记3分。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第四十四条机动车通过交叉路口,应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通
试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
车辆购置税实行从价定率的办法计算应纳税额。 一、计算公式为:应纳税额=计税价格×税率。 (1)如果消费者买的是国产私车,计税价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率17%)。因为机动车销售专用发票的购车价中均含增值税税款,所以在计征车辆购置税税额时,必须先将17%的增值税剔除,即车辆购置税计税价格=发票价÷1.17,然后再按10%的税率计征车辆购置税。 (2)如果消费者买的是
轻微刮擦车走了一般情况下算逃逸。只要满足行为人明知事故即轻微刮擦事件的发生,为逃避法律追究而离开事故现场的,即可认定为交通肇事逃逸行为。与行为人是否构成犯罪、造成损害大小以及逃避法律责任大小无关。如果当事人不明知车辆发生刮擦而离开的,则不算逃逸。法律依据:《道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的。行为人
关于举报公司不交社保后果,具体规定有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下:举报公司不交社保的后果是:劳动行政部门会责令公司限期缴纳;如果公司逾期不缴纳的,可以加收滞纳金。劳动者还可以解除劳动合同,用人单位应当给劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支
关于公司被收购员工怎么办,具体规定有哪些的问题,律师从法律角度分析如下:公司被收购,原来的劳动合同应该继续履行,如果不履行的,公司就得支付给该员工一定的经济补偿。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。原劳动合同不继续履行的,应当支付经济补偿金,经济补偿金是按照工作年限进行支付,每满一年算一个月,不满6个月的算半个月,计算基数为按离职前十二
以下为大家解答“公证处公证流程怎么走”的问题。 公证处公证流程一般有申请与受理、审查、出具公证书这三个环节。 公证处公证流程如下: (一)申请与受理 1、申请。公民、法人申请公证,应当向公证处提出,并填写公证申请表。 公民、法人申请公证应当提交下列材料: (1)身份证明,法人资格证明及其法定代表人的身份证明; (2)代理人代为申请的,委托代理人须提交授权委托书,其他代理人须提交有代理权资格的证明;
第一次醉驾的,构成危险驾驶罪,处拘役并处罚金。根据规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证,依法追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,
摩托车年检过期应当尽快进行年检,进行机动车技术检验是机动车所有人的法定义务。对登记后上道路行驶的机动车,应当依照法律、行政法规的规定,根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况,定期进行安全技术检验。摩托车4年以内每2年检验1次;超过4年的,每年检验1次。法律依据:《道路交通安全法》第十三条对登记后上道路行驶的机动车,应当依照法律、行政法规的规定,根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况
税款滞纳金按照滞纳税款万分之五的比例计算。纳税人未按照规定期限缴纳税款的,税务机关从滞纳税款之日起按日加收滞纳金。滞纳金应当按照税款入库预算级次缴入国库。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。第五十三条国家税务局和地方税务局应当按照国家规定
关于两家公司可以业务合并吗,具体规定有哪些的问题,律师从法律角度分析如下:可以,但要去工商局办理变更登记。法律规定了公司的登记事项包括:名称;住所;法定代表人姓名;;注册资本;公司类型;经营范围;营业期限;有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。两个公司的业务合并,指两家以上的公司各自的业务归并在一起的行为。法律依据:《中华人民共和国公司登记管理条例》第九条公司的登记事项包括:(一)
残疾人养老保险办理手续: 1、符合要求的市民可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险,填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》,交由当地残联签署审查意见。 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查,并根据申请参保的人员类别、人数和贷款手续办理情况,计算出参加养老保险所需资金总量,编制《城乡重度残疾人养老保险参保花名册》,将个人缴费、政府资助及贷款费用,随同参保人员《申请
职工的门诊费用可以与其住院费等医疗费一起在工伤保险中报销。但是治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的才能报销。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工
打架打断人肋骨,经伤情鉴定,肋骨骨折达6处以上,则属于轻伤,构成故意伤害罪,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条对此有相关规定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
企业和公司都是可以贷款买车的。贷款购车流程更个人贷款购车很相似,如果遇到公司买车为啥不给贷款,主要是因为不符合贷款购车条件,申请人是具有法人资格的企、事业单位要满足的条件:具有偿还银行贷款的能力;在申请贷款期间有不低于银行规定的购车首期款存入银行的会计部门;向银行提供被认可的担保。法律依据:《贷款通则》第二十五条贷款申请:借款人需要贷款,应当向主办银行或者其他银行的经办机构直接申请。借款人应当填写
董事长的直接下属是副董事长和总经理,代表的是股东利益,也是股东利益的最高代表,它不属于公司雇员的范畴,理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司董事会的领导,其职责具有组织、协调、代表的性质,维护股东的利益。具体职责如下:1.主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标;2.监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标;3.主持董事会的日常工作,并定期召集董事会召开董事会会议;4.主持企业的