有，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。
但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定：《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀
陪产假15天工资按正常工作时期工资支付。陪产假是人口与计划生育法规的规定，是对合法生育的女职工，给予其夫照顾女职工的休假权利。一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生
无犯罪证明上会有违法记录。犯罪记录是指曾经犯罪受到刑事处罚的情况，而违法记录是因为违法收到行政拘留的情况。无犯罪证明只会写明无犯罪记录，但是会在违法记录一栏记录违法情况。【法律依据】《中华人民共和国刑事诉讼法》第十二条，未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。
女儿死了女婿一般是没有继承权的，作为遗赠扶养协议的受遗赠人和遗嘱继承人是有继承权的；对岳父母尽了主要的赡养义务的，可以作为第一顺序继承人继承。继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。 【法律依据】 《民法典》第一千一百二十三条，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
参保养老保险人员，被开除公职后一样可以在法定退休年龄之后享受养老金待遇，但视同缴费年限没有了。没有参加养老保险人员如公务员等，被开除公职后，只能自己再参加养老保险并缴费满15年以上，才会享受养老金待遇，否则不会有养老金。一、醉驾开除公职后还有退休金吗当前不可以办理退休，没有基本养老金。醉酒驾驶被开除的公务员，被开除之前没有缴纳实际缴纳养老保险费的工作年限不再计算，只是计算实际缴费年限。自2014年
1、交通事故的拖车，是收取拖车费的，所1以，电动车交通事故拖车费也是要收的。收钱多少是按照公里和车型来计算的。2、如果是因为车辆受损无法自行行驶移动，需要拖车进行移动运输的话，此部分费用应该由本事故责任方来承担；如果是因为交警扣车调查而发生的拖车费用，原则上不属于事故直接损失部分，法律上不支持向责任方索赔，只能双方协商解决。
1、逾期未还担保人有关系。若是借款人不还钱，担保人还有还款的责任。2、根据《民法典》第六百八十七条规定，当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任，但是有下列情形之一的除外：(一)债务人下落不明，且无财产可供执行;(二)人民法院已经受理债务人
带薪年修假是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利，产假是女职工产期前后的法定休假待遇。产假和带薪年休假之间并不存在冲突，休了产假还能休年假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假
陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15
法定工作时间的规定法定工作时间根据《劳动法》相关条例规定具体如下：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门
卖淫嫖娼如果没有构成刑事犯罪的，不会留有案底。案底是指某人犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。嫖娼的，应处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。但是如果嫖宿不满十四周岁的幼女的，则会构成强奸罪，不论该幼女是否出于自愿都会构成强奸罪；如果明知自己患有梅毒、淋
申诉和再审的区别有：1.申请的主体不同。申请再审的主体是当事人及其法定代理人。而再审申请的主体为原审当事人及其法定代理人。2.期限不同。申请再审的期限是法律文书生效后的2年内，而申诉没有时间限制。3.管辖法院不同。【法律依据】《刑事诉讼法》第二百五十二条，当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。
公司每月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原由的则法律允许的。如果约定的是20号发，这是合法的，因为工资发放日本来就是双方自由约定。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条，工资
开车撞到人有保险，若未出现以下情况，则不需要自己赔钱，若出现以下情况，则还需要车主承担部分或全部经济赔偿责任。开车撞到人有保险还需要自己赔钱的情况有：1.属于车险免责范围，比如无证驾驶、肇事逃逸、车主故意行为等，则保险公司不承担赔偿责任，车主需要自己承担所有的经济赔偿责任；2.若车主为全责，则可以用自己的交强险和三责险进行赔偿，但若超出赔偿限额，则超出部分还需要车主自己承担，比如交强险限额赔完后还
业主委员会成立的条件如下：1、入住率达到50%以上；2、首批物业交付满2年，并且入住率超过30%的；3、首批物业交付满3年的。成立的程序如下：1、业主委员会成立申请；2、所在区物业行政主管部门审查后，对符合条件的，指导成立业主大会筹备组；3、筹备组负责起草业主大会议事规则、管理规约和业主委员会选举办法，并公示7日，广泛征求业主意见；4、筹备组负责确认业主身份及其在首届业主大会上的投票权，并将结果告
手机一般都自带有白名单和黑名单功能。白名单就是设置之后只有这个白名单里的人给你打电话发短信。其他任何不是白名单里的人给你打电话发短信都是直接会被系统屏藏掉了。黑名单就是你把那些你不想联系的人加进去之后黑名单里的人给你打电话发短信也都会直接被系统给屏蔽并且对方那边会提示正忙此号码已停机此号码是空号等。《规定》第四条规定，记载和公布的失信被执行人名单信息应当包括：(一)作为被执行人的法人或者其他组织的
根据法律规定，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。1、如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。2、至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户，另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%
1、事业单位改革后，对于交通补助也有了新的变化，目前已经有湖北省、江西省、广西壮族自治区、陕西省、山西省、青海省、贵州省、山东省等8个省份明确发布事业单位车补的政策。2、一般是会以报销公务员车费为主，进行实报实销，避免车补普惠制政策，不过不是所有人都能领取。
如果爷爷奶奶是失信被执行人，对孙子是没有影响的。纳入失信被执行人名单的人的子女一般是不会受影响的。一旦成为“老赖”，那么不还清债务之前，子女是不允许就读高消费的私立学校的。失信被执行人一般只会对自己有影响，而不会影响到子女。被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，且违反财产报告制度的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单。人民法院向被执行人发出的《执行通知书》中，应当载明有关纳入失信被
