按资金投入百分比,分十五分之一的盈利,24万分1.6万。 股东分红的条件 一、以当年利润派发现金须满足:
1、公司当年有利润;
2、已弥补和结转递延亏损;
3、已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金。
你好,根据规定,共有物的分割,可以协商确定,不能协商确定,共有的不动产或者动产可以分割且不会因分割减损价值的,采用实物分割方式,难以分割或者因分割会减损价值的,采用变价分割或者作价分割。
离婚房产分割,孩子只有户口一般是分不到的,因为孩子年龄好还小没有经济能力,房屋属于夫妻共同财产,与孩子无关,孩子是无法因为你们离婚分割房产的。 离婚财产分割标准: 夫妻共同财产的分割,是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产。现行《婚姻法》第17条到第19条明确了夫妻共同财产是在夫妻关系存续期间取得的财产,以列举式和概括式的方式规定了夫妻共同财产的内容。该法也规定了夫妻共同财产的分割有协议
根据我国法律规定,除被告人为未成年人以外的,所有刑事案件在开庭前都不会通知被告人的家属,但会在开庭三日以前会通知被告及其辩护人。因此,被告家属要知道刑事案件开庭的具体日期有两种方式:一是在没有委托律师的情况下,可以联系法院;二是如果委托了律师,那么家属可以从律师那里得知具体开庭日期。 法律依据: 《刑事诉讼法》第一百八十七条 人民法院决定开庭审判后,应当确定合议庭的组成人员,将人民检察院的起
法律分析:赌博罚款记录是不能消除,行政处罚的处罚记录,当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。根据我国相关法律规定,以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条 以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘
你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
根据《烟草专卖许可证管理办法》第二十五条有下列情形之一的,不予发放烟草专卖零售许可证: (一)经营场所基于安全因素不适宜经营卷烟的; (二)中、小学校周围; (三)取消从事烟草专卖业务资格不满三年的; (四)因申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,烟草专卖局作出不予受理或者不予发证决定后,申请人一年内再次提出申请的; (五)因申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得的烟草专卖许可证被撤销后,申请人三年内再
本市户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的下肢残疾人(18至60周岁),购买残疾人代步轮椅车可以享受补贴了。 据了解,凡购买政府规定型号电动轮椅车的下肢残疾人,给予一次性2000元补助(低保或低保边缘家庭的下肢残疾人,给予一次性2500元补助)。而购买政府规定型号燃油轻便型机动轮椅车的下肢残疾人,给予一次性1500元补助(低保或低保边缘家庭的下肢残疾人,给予一次性2000元补助)。经市车管
一、对方一直拖着不给钱怎么办 1、对方一直拖着不给钱的处理方法如下: (1)暂时无力偿还的,可以与债务人沟通,协商达成分期还款协议; (2)债务人拒绝偿还的,可以向人民法院起诉要求偿还债务; (3)符合条件的可以向法院申请支付令。 2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条 债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令: (一)债权人与债
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
租赁合同违约金的约定应当与实际损失相关,约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。没有约定违约金的则不能请求对方支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的
关于轻伤二级的赔偿,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
你好,根据当地拆迁补偿方案
你好,可以向卫生部门投诉
车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
会给劳动者今后找工作时产生影响。由于旷工离职,没有办理相关离职手续,各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面,会出现各种各样的问题。劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。若单位在离职证明中写明“旷工被辞退”,可能对之后工作的入职有影响;劳动者可以与单位协商不写该项,除此之外,不会有影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
符合哪些条件可领取基本养老金? 规定参保人达到正常退休、提前退休、延迟退休的退休年龄,并累计缴费满15年,就可按月领取基本养老金。 企业职工基本养老保险 退休类型可以分为三类 正常退休、提前退休、延迟退休 征求意见明确的正常退休年龄为: 男性年满60周岁,女性则分为女干部(55周岁)、女工人(50周岁)两种,而女工人中的农民合同制女职工以及未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满5
合伙经营退股应当符合退股的条件,经全体合伙人一致同意后,退股财产退还方式按照合伙协议约定确定或由全体合伙决定和退伙人的持股比例退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的,相应扣减其应当赔偿的数额。 法律依据: 《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条 合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的,合伙人可以退伙: (一)合伙协议约定的退伙事由出现;
行为人触犯盗窃罪且盗窃了30万的,这属于盗窃公私财物数额特别巨大的情形,应由法院依法判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 法律依据: 《刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重
微伤尚不构成刑事犯罪,属于一般的违反治安行为,受害一方可以要求对方赔偿医药费、误工费等损失,双方也可以达成赔偿和解,一次性支付赔偿金,具体数额由双方协商解决。《侵权责任法》第十六条人身损害赔偿,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
可以举报。但需要先考虑清楚,如果已经确定要离婚了,利益最大化是最好的。确实决定要举报的,可以直接去他的单位找领导。可以举报不一定要实名, 但匿名举报可信性太低,并且调查取证困难,被采信的可能性比较小。如果你举报公务员婚外情的违法犯法行为,想举报又怕一报复,也可以匿名举报,但在举报时最好要把事说得具体详细,并附有相关的证据,这样采信率就提高了。公职人员婚内出轨的行为只要属实,便会给予警告、记过或者记