我国《劳动合同法》38条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的情形,劳动者可以解除劳动合同;第46条规定劳动者因第38条解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
在日常用工过程中,有很多企业是按当地最低工资标准给员工缴纳社会保险,由于大城市的劳动者以外来务工人员居多,而现在全国范围内的社会保险缴纳、享受养老待遇等跨省市衔接的制度尚不完善,足额缴纳社保缴纳劳动者个人也要按一定比例承担相应数额,由于劳动者自己也要多出一部分钱放到前途未卜的社保账户里,因此,在职期间劳动者对单位采取的这一缴纳方式一般都会默认。
而且有时候用人单位还会相应的提高工资算是对社保差额的补偿。另外,还有单位只在劳动者入职的时候给劳动者建了社保账户,象征性的缴纳了第一个月的社保费,之后一直不再续费。
那么,以上两种情形下,劳动者是否可以再以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同要求单位支付经济补偿金呢?
根据《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第31条、《劳动合同法》实施后,用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系,劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,应予支持,但经济补偿金支付年限应从2008年1月1日起开始计算。
劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。因此,劳动者不能以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,只有在用人单位从未依法为劳动者设立社保账户缴纳社保费用的情形,才可以依法要求这部分的补偿。
兄弟借钱不还的,出借人可以通过协商,和解,仲裁或者诉讼等方式要回借款,如果当事人要提起诉讼,需要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管
律师解答商铺合同到期拒不撤场的,出租人可以与承租人进行协商,协商不成的,可以向当地公证机关提出申请,请公证人员对承租人的物品进行现场清点、封存并出具公证书,同时向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。《中华人民共和国民法典》第七百三十三条
法律分析50岁后社保没交满,处理如下:1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年,可以缴费至十五年,按月领取基本养老金。2、可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。3、参加职工基本医疗保险的个人,未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。法律依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领
原单位不给转出社保的,按照以下方式处理:劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。
法律分析社保卡被锁定了,处理如下:1.社保账户密码被锁:带上身份证和社保卡,到当地的社保中心办理解锁和密码重置业务。因为它不会自动解锁,所以如果不去社保中心申请解锁,社保卡就没法再用。2.金融账户密码被锁:只要等到第二天,社保卡就会自动解锁,可以继续使用社保卡了。法律依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、
律师解答具有使用期限的社保卡是会过期的,一般社保卡的有效期限为十年,发卡超过十年后,该社保卡即失效。我国《社会保险法》规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和
1、养老保险企业缴费16%,个人缴费8%;2、医疗保险企业缴费8%,个人缴费2%;3、大病/补充/大额医疗保险企业缴费80%,个人缴费20%,基数为8;4、失业保险企业缴费0.7%,个人缴费0.3%;5、工伤保险个人无需缴费,企业根据行业类型实行不同费率。
律师解答一般情况下,残疾人交社保一般需要缴纳15年,但残疾人在交社保时也享有政策的一些优惠。1、残疾人养老保险优惠16—59周岁男性重度残疾人、16—49周岁女性重度残疾人,以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%作为缴费基数,缴费比例20%按年缴纳养老保险费。2、60周岁男性城乡重度残疾人、50周岁女性及以上女性城乡重度残疾人,以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%作为缴纳
农村养老保险和公司社保一般不可以同时交。如果同时缴纳的,当事人也不会享有双重待遇,因此当事人只需要选择一个缴纳即可,一般是由公司和劳动者一起依法缴纳各项社保费用。
律师解答当事人已满60岁,其社保中的养老保险在交不够15年的情况下可以继续进行缴纳,满十五年后即可以在退休时按月领取养老金。我国《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累
社保和农村合作医疗是不可以同时缴纳和使用的,因为国家规定所有人是不能重复参加两种医保,1、社保一般是针对城镇户口的居民而言的,包括了五种基本保险:养老、医疗、失业、工伤、生育,以及住房公积金;2、农村合作医疗是针对农村户口而言的,只有农业户口才能加入,而资金一般有政府补贴、村集体扶持以及个人联合缴费等形式。【法律依据】《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生
律师解答省外社保可以由当事人向当地的社保管理部门提交社会保险关系转移接续申请,从而转到省内。《社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》
律师解答公司社保查询缴费记录有以下方式:1、携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询;3、拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行信息查询;4、通过支付宝、微信等第三方平台进行查询。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会
律师解答断交一个月社保的情况下一般是可以不进行补缴的,其通常不会影响养老金年限的累计。《社会保险法》规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在
1、办理社保转移必须出具离职证明,否则无法办理。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
1.社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。2.社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保
律师解答社保参保地和缴费地不一样的,可以通过转移使两个地点一致。职工与缴费单位解除劳动关系后,可以由本人或缴费单位到所在社会保险经办机构申请开具养老保险参保缴费凭证,然后填写转移接续申请表,符合转入条件的,社保经办机构处理完有关事项之后,会通知用人单位或参保人员携带相关材料,确认转移接续情况。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累
律师解答电信宽带未满2年违约金必须给。电信宽带合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合双方约定的,违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约方认为约定的违约金过分高于造成的损失的,可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
1、义务兵,按照当地上年度城镇居民人均可支配收入1.5倍的标准发给自谋职业一次性经济补助。2、选择自主就业的义务兵享受与自谋职业的义务兵同等待遇,其在部队已领取一次性退役金的,应当从中扣除。3、士官,以义务兵补助为基础,每增加1年,增发义务兵经济补助的10%。扣除其在部队已领取退役金。
劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不违法,劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系,新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。一、个体户可以去公司上班吗本人办理过个体营业执照,同时去别家公司上班,只要不跟自己的公司签订劳动合同,还能