员工辞退不走咋办

员工辞退不走咋办

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　　一、员工辞退不走咋办　　员工辞退不走的办法如下：

　　1.用人单位已提出解除劳动关系，应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开，用人单位可以报警;

　　2.劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，但是赖在用人单位不走是违法的。

　　二、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些　　辞退员工不支付补偿金的条件有如下：

　　1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

　　3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　5.劳动者被依法追究刑事责任的。

　　6.其他法定情形。　　三、被辞退会不会影响以后工作　　被辞退不会影响以后工作。提示您，被公司辞退不会进入劳动者的档案，不会影响其之后的求职。

劳动关系具有相对性，双方根据协商一致订立的合同规范各自的权利义务。订立劳动合同，只要求遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

　　《劳动合同法》第三条

　　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。