职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
1. 无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。
2. 享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
3. 失业金的领取时间有这样方面的规定：缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；2、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；
3、缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
您好，可以申请劳动仲裁维权的
1、用人单位提高或保持原劳动合同约定与劳动者续签，劳动者拒绝的，不需要支付经济补偿金的。 2、用人单位降低原劳动合同约定条件，劳动者拒绝续签需要支付经济补偿，而用人单位单方面拒绝续签，无论劳动者是否同意，都需要支付劳动者经济补偿。 法律依据： 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法
法律分析：合同到期不续签不可以领失业金。因为要想领取失业金，通常要符合以下的条件：1、按规定参加失业保险，已按规定履行缴费义务满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非本人意愿中断就业的
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
拆迁协议弄丢了，可以带上当事人的派出所户籍证明，身份证，拆迁补偿协议上所列的被拆迁房屋的房产证复印件等证明性的文件资料，到当地拆迁办，或其上级主管部门借用复印一份或者委托律师启动调查程序。法律依据：《城市房地产权属档案管理办法》第四条直辖市、市、县人民政府房地产行政主管部门负责本行政区域内的房地产权属档案的具体管理工作。房地产权属档案管理业务上受同级城建档案管理部门的监督和指导。第八条 房屋拆迁批
你好，不能拿到，失业金是要连续缴满一年才有的。
在现实生活中，有很多劳动者在工作时间往往会出现旷工的情况，那么你知道我旷工三天自动离职，可以拿到失业保险金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、我旷工三天自动离职，可以拿到失业保险金吗 自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （
换签劳动合同，实际就是和新公司签订劳动合同，所以，你和原单位可以主张经济补偿金，
您好，带上你俩身份证复印件、朋友出具的授权书和车辆所有人证明等。
法律分析：被打之后报警，警察立案后可以让对方留下案底。当事人被打之后报警的，公安机关会出警进行调查，要是核实确有伤人事件的，殴打他人或者是故意伤害他人身体的行为人将会被处五天以上十天以下的拘留并且会被处两百元以上五百元以下的罚款。而对于赔偿方面，一般是根据受害人的伤势程度和医疗费进行赔偿的，一般都是由双方协议赔偿金额，赔偿金额包括医疗费、误工费、护理费、必要的营养费等。 法律依据：《治安管理处罚法
银行卡补办是可以异地申请办理。当事人需携带有效开户证件原件前往发卡银行的任意网点办理挂失补卡，可代办，需出示代办人及持卡人有效身份证件。新卡制好后银行会以短信通知领卡，领卡必须是本人，若未能收到短信，正常情况下7天后也可回指定网点进行领卡。 银行卡冻结的原因都有哪些 银行卡冻结的原因如下： 1、出现过异常交易、可能被银行冻结； 2、透支超出份额银行会立刻冷冻银行卡； 3、密码三次输入连续出错、自动
银行卡上的流水被骗子以贷款的名义刷走，这种情况你应该积极配合警方，并拿出足够的证据证明你是受害者。证据充足的情况下你是不会有事的。 法律依据： 1、根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大
需要结合合同内容确定
您好，需要按照治安管理处罚条例的规定予以处罚！
银行在开立新卡时，只是负责审核两点，一是身份证与办理人是否为同一个人；二是与公安的联网核验是否有提示信息（银行的每个柜面都有一台读取身份证信息的小机子，我们在开立新卡时，银行会读取身份证的信息，如果你在公安系统上有相关信息，比如被列入在逃通缉犯，那么银行会像公安报案）。如果你不存在以上信息，那么你就可以正常开卡，所以说被纳入失信被执行人，开设新的银行卡没有问题。你如果另开新卡接收工资或其他收入，就
你好，如果有的情况 建议谨慎保留证据，如需详细咨询，可详细沟通下？建议委托律师帮你，也可加我详细咨询。及时与本律师沟通！可电联我帮你分析下如何解决 ，可查看本律师主页选择专问咨询详细给你解答
在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
违约后进行合同违约赔偿选择金钱赔偿时，如果违约人资金困难，没钱，但是违约人有其它财产，可以折抵相应金额，代物赔偿也就是以其它财产替代赔偿。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
【法律意见】企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限计算，每工作满一年一个月本人工资计算。例：在单位工作年限为一年零七个月，经
