对公账户的钱往个人卡上转款有条件限制的,不是所有的对公账户的钱就可以转入个人卡。根据《储蓄管理条例》第三条“任何单位和个人不得以个人名义将公款转为储蓄存款”。
公款私存的法律解释为“单位或个人将公款以个人名义转为储蓄存款的行为”。所以公司帐户转到法人个人帐户上必备条件：1、转账为小额转账。
2、次数不要多、其备注可以是：备用金、工资、福利等。帐务上可以这样处理，但是要注意税务风险：1、如果是打给公司的关联方，比如说：法人、股东、股东的家人等等，长时间往来帐务都不清理，有可能会被税务视同分红，按照金额0.20交纳股息红利个人所得税，也是一种变相的抽逃注册资本；
2、同样，以公款为个人购买车辆，房屋等也“享受”这种关怀-视为分红；3、最好是不要直接打个人卡，实在要用钱，可以分多次开现金支票，那样风险就小很多，可操控性就强。
对公账户的钱往个人卡上转款有条件限制的,不是所有的对公账户的钱就可以转入个人卡。 根据《储蓄管理条例》第三条“任何单位和个人不得以个人名义将公款转为储蓄存款”。公款私存的法律解释为“单位或个人将公款以个人名义转为储蓄存款的行为”。所以公司帐户转到法人个人帐户上必备条件： 1、转账为小额转账。 2、次数不要多、其备注可以是：备用金、工资、福利等。帐务上可以这样处理，但是要注意税务风险： 1、如果是打
一、公户的钱可以转到法人私户吗 1、公司账户里的钱不能直接转入法定代表人的私人账户。根据相关法律规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司账户里的钱属于公司所有，是公司的独立财产。 2、 法律依据： ： 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司
【法律意见】办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。 另外申请失业金，但是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。 其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一
只要是公司的员工按照法律规定都需要替其购买社保，小规模纳税人可以为员工缴纳医疗、养老、失业、工伤、生育五种基本保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
行政处罚程序是合法的，如果你对该行政处罚不服可以向上级行政机关申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼
小规模纳税人月销售 额不超过10万免征增值税不是免征所得税按照财税〔2019〕13号《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》“对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25计入应纳税所得额，按20的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50计入应纳税所得额，按20的税率缴纳企业所得税需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并
在加油站加完油后不给钱就跑，这种行为的性质认定要考虑各种情况。如双方认识，应当认定为民事纠纷。如果双方不认识并故意遮挡车牌等，情况严重的构成抢夺罪。达不到刑事立案标准的按治安案件处理。法律依据：1、《刑法》第二百六十七条【抢夺罪；抢劫罪】抢夺公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者
这需要根据具体情况来讨论，与未成年发生性行为是否违法。如果未成年人是男性，且不是自愿的情况下则有可能构成强制猥亵罪；如果未成年人是女性，已满14周岁以上16岁周岁以下或以上的未成年人，自愿与成年人发生性关系而发生的，就不犯法。
对职工退休年龄的规定是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满10年。但对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁，能够退休。法律依据：对职工退休年龄的规定是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满10年。但对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职
工伤养伤期间工资待遇的赔偿是原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。低保是按家庭收入核算的，农村低保是指对持有农业户口的家庭人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准的农村居民实行差额救助的制度。而对于家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的非农业户口的城市居民，均纳入城市居民最低生活保障范围，所需资金由地方各级
您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答：依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：正常的催收不犯法超出正常的程度，不合法针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！
没有双女户证，一般俗称的双女户证就是在生育第二个孩子前办理的二孩生育证或者再生育证，以此来证明二孩是合法生育。从2016年1月1日起已经开始实施全面二孩政策，不再办理此证，也不再补办。你可以去当地计生办咨询，看看当地的奖励政策规定，如果是认证那就不能再享受相关政策，以事实为准就可以享受双女户的政策。
“根据《中华人民共和国退伍人员社会保险条例》的规定，农村退伍老兵在获得社会保险退休后，仍可享受兵龄年限补贴。
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
通常情况下，对于相关证件的办理，我们可以通过咨询相关主管部门所需材料和办理条件流程，或直接拨打12345市政热线进行查询。更多复杂的证件办理法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
企业在如下情况下，无须支付经济补偿金：1、用人单位依据《劳动合同法》39条与劳动者的情况下，不需要支付经济补偿金或赔偿金；2、劳动者提出与单位协商解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金；3、法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
教师的工龄是指参加工作至今的时间，基本是连续计算的，有时还将在校读书时间也计算在内(还有以前是做别的工作的，与教学无关的，但也计算在内)。而教龄是指参加教育工作至今的时间。教育部、财政部、粮食部、国家民委、国家劳动总局《关于边境县（旗）、市中小学民办教师转为公办教师的通知》（1979）规定“凡转为公办的民办教师（职工），应从最后一次经组织批准任民办教师的时间起，计算连续工龄。在两个以上学校连续任教
您那边能帮我出点怎么意见，怎么跟他们说吗？我是真的还不起来，要是可以分成36期或者48期我可以慢慢还
个体工商户交税准则第一、2万元以下免税，指的是或非性单位税种是增值税、营业税。对于个体户来讲，适用起征点的限定营业税起征点的幅度限定如下：按期纳税的，为月营业额5000-20000元按次纳税的，为每次(日)营业额300-500元。省、自治区、直辖市财政厅(局)、税务局应当在限定的幅度内，根据事实上情况确定本地区适用的起征点，并报财政部、国家税务总局备案。第二、个体工商户还会牵涉个人所得税，适用个体
