矿长:
承诺人:
在国-家-安-全监管总局颁布《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》之际,我们要坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,积极营造“科学发展、安全发展”的浓厚安全生产氛围,促进我矿安全生产形势持续稳定发展。
为做好安全生产工作的责任感和自觉性,我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点:
1、自觉履行岗位安全责任,严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度。
2、落实必须在采矿许可证规定开采煤层层位进行开采; 不出现超出采矿许可证载明的坐标控制范围开采现象; 做到不开采保安煤柱。
3、确保通风技术科学合理、通风系统可靠、设施完好、风量充足、风流稳定。
4、牵头组织证照延期手续办理、变更工作,确保矿井采矿许可证在有效期内组织生产。
5、加强瓦斯检查和通风设施管理,坚决不出现无风、微风、循环风冒险作业。
6、加强监测监控的安全管理工作,保证监测监控系统有效,制定落实好瓦斯超限立即撤人的措施。
7、保证瓦斯超限情况下严禁违规作业和排放瓦斯相关
的安全技术规定和措施落实到位。
8、做好一通三防、防治水患排查治理工作,发现隐患及时处理,做到不安全不生产。
9、工作中不违章指挥,为实现企业安全奋斗目标,保证安全零事故,身边无“三违”。
10、严格落实井下探放水规定,配足配齐专业人员、专职队伍、专用探放水设备。
11、落实8小时井下带班制度,与工人同上同下。对于以上承诺,本人自觉遵守,如有违反,本人愿承担责任。
本承诺书自签字日起生效。
矿长(签字):
承诺人(签字):
年 月 日
年 月 日
安全员岗位责任制 一、 认真执行党的安全生产方针,牢固树立安全第一的思想,坚决做到不安全不生产,隐患不排除不生产,规程措施不落实不生产。 二、按质按量完成本职工作和交办任务,认真坚守工作岗位,严格执行矿纪矿规,切实做到身边无"三违",身后无事故。 三、必须严格做到:"五到"、"三勤"、"三铁"。 "五到"即:想到、走到、说到,做到、看到。 "三勤"即:腿勤、嘴勤、手勤。 "三铁"即:铁面、铁心、铁
1、努力学习政治理论、坚持党的基本路线,坚持四项基本原则,做到遵纪守法、廉洁自律,保持一个干部应该具备的良好形象。2、按时上下班,坚守岗位,履行岗位职责,严格遵守单位的各项规章制度。3、爱岗敬业,诚实守信,积极努力学习新知识掌握新技能,使自身的知识结构和整体素质,不断适应单位发展和建设的需要,做好单位“一把手”的好助手。4、执行景区管理制度,加大文物保护力度,树立“安全第一,以防为主”,把保护文物
你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。
单位不经劳动者本人的同意就调动其工作部门的,一般不合法。调动工作部分属于变更劳动合同的行为,要由单位与劳动者协商一致,单位擅自变更的,一般不对劳动者产生法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履
1、掌握全矿当班生产作业计划完成情况,并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作。 2、在矿井发生重大事故时立即向矿领导和有关部门汇报。 同时,调动一切力量积极组织抢救工作。 3、掌握煤炭洗选和地面运输情况,按照生产实际做好车辆平衡调配,掌握煤炭外运和地面情况,确保矿井正常生产。 4、准确无误地计算各种数据,填写排版和图表,并记录好如下资料和台帐: (一)调度综合记录,详细记录产量构
(精选3篇)办公室主任岗位公开承诺书 单位:办公室职务:办公室副主任政治面貌:中共党员主要职责1、负责公务车辆调度管理;2、负责机关后勤工作;3、负责领导交办的其它工作。岗位风险点1、存在利用办公室副主任的身份接受他人宴请、财物贿赂的风险。2、在车辆调度、管理及后勤工作中,存在接受商家贿赂的风险。防范措施1、加强个人修养,决不利用副主任身份接受他人宴请、财物贿赂。坚决做到吃请不到,送礼不要。2、
安全工作是煤矿工作的重中之重,对安全的懈怠就等 对生命的轻视,作为一名安全检查管理人员,是煤矿安全生产责任人,是矿工生命的护卫者,为保障矿工的身体健康、生命和财产安全,防止和遏制生产安全事故发生,听从矿领导管理,高度重视落实“双七条”,切实保护煤矿工人生命安全,从根源上避免煤矿安全生产事故的发生,树立煤矿企业以人为本,安全生产的良好形象,在工作中严格履行自身职责和义务,特此做出如下保证,并随时
XX集团是以煤为基础,集电力、铁路、港口、航运、煤制油化工为一体,产运销一条龙经营的特大型能源企业。现有生产矿井62个,产能4亿吨,分布在内蒙古、陕西、山西、宁夏、新XX等省区。近年来,通过推行岗位标准作业流程,加强了煤矿安全基础建设,促进了煤矿安全生产形势的持续好转。2015年,煤矿百万吨死亡率0.005,安全生产处于国际领先水平。我们的主要做法是:一、创新探索,研究编制标准作业流程多年来,XX
1、负责全队当班安全生产的指挥。 督促、检查生产班的生产和安全工作。 2、班前会上要把本班的生产计划,上个班的安全、质量情况以及本班需要注意的安全事项交待清楚。 3、进入工作地点后,严禁擅自离开自己的岗位。 4、如工作面出现危险情况,突发事故以及比较难干等情况时,值班队长负责请示、传达并负责现场指挥。 各种危险没有排除,不得离开现场。 5、负责工作面质量的管理工作。 严格按质量标准化各标准执行。
1、协助矿领导主持本矿日常行政事物工作,做好矿领导及其它部门正常办公的后勤保障工作。 2、及进转发上级和有关部门的文件、资料,做好来文、函电、报刊杂志发放、立卷、存档工作。 督促检查,及时处理发现的问题。 3、全面抓好本部门工作,制定和健全本部门的岗位责任制和规章制度。 4、贯彻劳动纪律管理制度,配合相关部门定期组织人员对部分厂区进行清理工作,做好劳动纪律的教育和考核。 5、负责领导组织的工作会议
为了本人的安全,为了家庭的幸福美满,为了炭窑坪煤矿的安全发展,保证严格遵守国家法律、法规、规章,并郑重承诺如下:1、认真执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针,严格遵守各项管理制度和规定,做到不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害。2、忠 职守,爱岗敬业,严格履行本岗位的安全生产责任制。3、不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,抵制违章指挥、违章作业行为。不在工作时间从事与工作无关的活动。
法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日,简单地说就是每周的周休日,它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日,国务院新的《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日过去包括元旦、“五一”劳动节、“十一”国庆节和春节,清明节、端午节和中秋节。法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,法定节假日由国家或政府立法明确规定
讨薪法律途径:1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助: 劳动保障监察部门的热线:12333 司法部门的热线:12348 工会组织的热线:12351 3、申请调解 如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任! 4、找工会 维护农民工合法权益
你好,具体可以询问社保部门、人社局
关于女职工退休年龄的规定有如下: 1、女职工年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的; 3、女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人
调动辅警岗位是可以的。辅警一般正常情况是不允许调动的,如果是要调动的话一般是组织的安排,上级部门需要安排人员到哪里调配工作就安排到哪里,辅警是绝对性要服从组织部门的指导安排的。
我国煤矿工人应当退休的年龄一般为五十五周岁,因其从事的是特别繁重的体力劳动。根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应该退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (
一般是根据社保缴费年限、当地平均工资水平等确定
一、岗位调动必须服从吗 1.岗位调动不是必须服从。岗位调动属于变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,协商一致才能进变更;若是因劳动者不能胜任工作而调动的,劳动者应当服从。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单
公益性岗位需要的条件如下:1、城镇零就业家庭成员;2、女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员;3、低保户和低保边缘户家庭成员;4、夫妻双失业人员;5、处于失业的残疾人、烈属、退伍军人;6、单亲抚养未成年人者;7、困难家庭未就业的高校毕业生;8、市政府根据就业工作需要确定的人员。