《选举法》规定:中华人民共和国年满18周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限,都有选举权和被选举权。依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。这一规定表明,我国公民享有选举权和被选举权的必备条件有三个:具有中国国籍,是中华人民共和国公民;年满18周岁;依法享有政治权利。选举权与被选举权包含以下内容:
(1)公民有权按照自己的意愿选举人民代表;
(2)公民有被选举为人民代表的权利;
(3)公民有依照法定程序罢免那些不称职的人民代表的权利。
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。只要是属于工人,或者事业单位的人员,都可以50周岁办理退休。全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁
1、物业管理公司拥有或受托管理一定建筑面积的物业;2、一定数量的注册资金,如广州市规定注册资金须在10万元以上;3、有符合规定的公司名称和公司章程;4、有固定的办公场地和设施;5、有必要的管理机构和人员。
个人贷款申请应具备以下条件:(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人;(二)贷款用途明确合法;(三)贷款申请数额、期限和币种合理;(四)借款人具备还款意愿和还款能力;(五)借款人信用状况良好,无重大不良信用记录;(六)贷款人要求的其他条件。申请贷款之前要准备好申请资料:1、借款人的有效身份证明,有效身份证件的原件和复印件;2、借款人在申请贷款地的常住户口
《选举法》规定:中华人民共和国年满18周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限,都有选举权和被选举权。依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。这一规定表明,我国公民享有选举权和被选举权的必备条件有三个:具有中国国籍,是中华人民共和国公民;年满18周岁;依法享有政治权利。选举权与被选举权包含以下内容:(1)公民有权按照自己的意愿选举人民代表;(
一、工程招标需要以下条件:(一)招标人已经依法成立;(二)初步设计及概算应当履行审批手续的,已经批准;(三)有相应资金或资金来源已经落实;(四)有招标所需的设计图纸及技术资料。二、依法必须进行公开招标的项目,有下列情形之一的,可以邀请招标:(一)项目技术复杂或有特殊要求,或者受自然地域环境限制,只有少量潜在投标人可供选择;(二)涉及国家安全、国家秘密或者抢险救灾,适宜招标但不宜公开招标;(三)采用
公安移送审查起诉的案件,应当做到犯罪事实清楚,证据确实、充分。证据确实、充分,应当符合以下条件:⒈认定的案件事实都有证据证明;⒉认定案件事实的证据均经法定程序查证属实;⒊综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
1、旅游合同变更必须符合法律法规的规定。旅游者和旅行社签订的旅游合同必须合法,合同变更内容同样必须合法。2、旅游合同变更必须在合同履行前完成。假如旅行社与旅游者之间没有签订合同,或者合同已经履行,合同关系已经不存在,旅游者和旅行社就不存在任何法律关系,更谈不上对合同权利、义务关系的变更了。3、旅游合同变更必须体现协商性。不论是旅行社还是旅游者,旅游合同变更都必须体现协商一致原则,征得对方的同意。不
1、物业管理公司拥有或受托管理一定建筑面积的物业;2、一定数量的注册资金,如广州市规定注册资金须在10万元以上;3、有符合规定的公司名称和公司章程;4、有固定的办公场地和设施;5、有必要的管理机构和人员。
辞退和劝退的区别如下:一、辞退是单位主动与劳动者解除劳动合同;劝退是单位对劳动者进行劝说,让劳动者自己主动辞职。二、用人单位对劳动者的辞退,如果劳动者没有过错的则需要对劳动者进行经济补偿;劳动者在单位的劝说下主动辞职的,单位不需要支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
1、综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2、综合工时制中工时的计算方法:(1)年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年(2)季工作日:250天/年÷4季=62.5天(3)月工作日:250天/年÷12月=20.83天(4)工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日
1.安保指的是安全保卫工作,是一项工作性质的,可以是一种工作、一项任务,或一个部门。保安是保卫治安,是主动保护别人的安全,它指的是一种岗位,一种职业、或一种行业。2.安保与保安,它们意思相当,但是安保工作范围大于保安,保安是安保人员的一种,例如在公共场所(如球场、机场)入口处检查的人也叫安保人员。而现在所说的保安是指巡街或看门的人。中国国内的保安从业人员须遵守中华人民共和国法律、其他地方性法规。从
责任书和责任状性质不同。责任书是写明责任的书面文件,具体写明责任范围与职责。责任状是责任人对自己所担负责任的一种态度和状态,是保证书,是执行者的一种表态,用于急重关键的工作。【法律依据】《民法典》第六百八十六条,保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照一般保证承担保证责任。
没有区别,只是说法不一样。借据和借条,均是表明债权债务关系的书面凭证,由债务人书写并签章并交债权人,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。“借条”,又称为“借据”,“借据”是比较正式的叫法。“借条”使用最多的是在借贷现金时,出借人在交付借款时往往会要求借款人开具“借条”,交由出借人收执,以证实借款的事实;在借用物品时,有时出借人也会要求对方打张“借条”。
1、计件工资和计时工资的两种劳动报酬的分配方法。2、计件工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础,进行定价。计时工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3、计时工资比较适合技术稳定,经常参与样品试制、工艺品鉴的高级技师。计件工资比较适合熟练工种。
1、具备民事行为能力;2、委托人委托诉讼代理人,必须向法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。 授权委托书必须记明委托事项和权限;3、侨居国外的中国公民从国外寄交或者托交的授权委托书,必须经中国驻该国的使领馆证明。
董事长与总经理的区别:1、董事长是在董事会的层面发挥作用,职权更务虚,一般是参与制定公司的战略,作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”,一竿子插到底。具体职权如何,根据公司法和章程及议事规则来确定。2、董事长和总经理权力的大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大,其实就如上面所说,其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会,那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高
女方单方面离婚的条件有:夫妻关系合法有效、女方自愿提出离婚申请、夫妻感情确已破裂(因感情不和分居满二年、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员等)、经调解无效等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离
要求普通列车火车票改签须在开车前办理,如遇特殊情况,须持相关证明并经站长同意在开车后2小时内办理。若为动车的车票,则不受上述限制。持有动车车票的乘客没有赶上动车组列车的话,车票并不作废,还可以去办理改签手续。针对梯次退票存在的“改签规避”漏洞,无论网上、窗口订票,都只能改签1次。改签车票上注明“始发改签”字样。这样的车票无法再次改签,但可以在开车前退票。改签之后的新票票价如果高于原票、需补收票价差
1、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指
1、无责赔付就是指没有责任,法律规定也要适当赔偿。换句话说,在交强险责任限额内,即使车主没有任何责任,保险公司也应当就肇事方的损害进行赔偿。2、《道路交通安全法》)第七十六条机动车一方无责赔偿制度,即在机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方没有过错的,依法承担一定的赔偿责任。