2023哺乳期不值班的规定是什么

2023哺乳期不值班的规定是什么

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一、哺乳期不值班的规定是什么

1、《中华人民共和国劳动法》第六十三条和《女职工劳动保护特别规定》第九条。用人单位不得安排哺乳期女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动。

女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

2、法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；

女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

二、哺乳期不可以离婚吗

哺乳期一般不可以离婚，但是女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形除外。哺乳期内离婚的限制主要是为了保护妇女儿童合法权益，有利于减轻女方的精神、经济负担，有利于胎儿、婴儿的成长、照料。

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

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