你好，问一下员工患病期间被辞退企业是违法吗

员工犯错给用人单位造成重大损害被辞退的没有经济补偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单

劳动者工作五年后被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位支付十个月工资的赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付五个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本

1、发生工伤期间，单位不能解除劳动合同。2、根据《劳动合同法》第四十二条第二款规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

交通事故责任划分标准具体如下：（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。【法律依据】《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公

如果发生车辆刮擦，首先应当是肇事者的责任。但很多时候往往搞不清楚谁是肇事者，停车场作为提供有偿服务者，对车辆受损应承担相应责任。对于停车场一方而言，既然收取了停车费，就应采取必要的安全措施，防止车辆发生刮擦或损坏。比如设置监控等安全设备，安排专人指挥、巡逻，一旦发生刮擦，也方便确定责任人。【法律依据】《民法典》第八百九十七条，保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任

涉嫌赌博罪存款被冻结的,办案机关会进行核查,如果属于犯罪所得或者用于犯罪的赌资,要予以没收,如果与案件无关,应当三日内解除冻结,予以归还。【法律依据】《刑法》第三百零三条，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

请病假，单位依然按照法律规定缴纳保险费。享受医疗期待遇属于劳动者的权利，员工在规定的医疗期内停止工作治病休息，公司不得与其解除劳动合同，并且有义务按照法律的规定支付相应的病假工资、社保费用等待遇。公司没有理由将单位应缴纳的社会保险费转嫁在员工身上，让休病假期间的员工自己承担全部的社保费用。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保

要看具体情况。在承包期内，村里无权收回被承包的土地；承包期届满，一般也不得收回被承包的土地。只有在承包户死亡、户口迁出、及承包户明确要求交回被承包的土地等一些特殊情况下，村里才可以收回被发包的土地承包经营权。法律依据：《土地承包法》第二十七条承包期内，发包方不得收回承包地。国家保护进城农户的土地承包经营权。不得以退出土地承包经营权作为农户进城落户的条件。承包期内，承包农户进城落户的，引导支持其按照

犯人被判处拘役是指法院判处犯罪人员短暂拘留，就近拘禁并强制其参加劳动的处罚。一般拘役针对的是那些犯罪情节比较轻微；犯人对社会的危害性较小的人，对于那些罪大恶极的犯人是不适用的。拘役时间一般在一个月到六个月之间，最高不超过一年。【法律依据】《刑法》第一百三十三条之一：在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的；(二)醉酒驾驶机动车的；(三)从事校车业务或者旅客

看情况、故意划花别人车辆的，如果情节严重的，就会构成故意毁坏财物罪同，如果情节不严重的，就可进行治安管理的处罚。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百七十五条，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；

一、以下转包农村土地的行为是违法的：1、组织和个人强迫承包人转包；2、转包后的土地未按规定的用途使用；3、其它违法转包行为。二、根据《农村土地承包法》第六十条的规定：任何组织和个人强迫进行土地承包经营权互换、转让或者土地经营权流转的，该互换、转让或者流转无效。第六十三条规定：承包方、土地经营权人违法将承包地用于非农建设的，由县级以上地方人民政府有关主管部门依法予以处罚。承包方给承包地造成永久性损害

1、产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的，女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴，其标准是本企业上年度职工月平均工资。如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。2、法律依据：{社会保险法》第54条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按明国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费

工伤休息期间工资计算方式有以下三种：1、发生工伤前在用人单位工作已满十二个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；2、未满十二个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；3、未满一个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

1、一般不会。但受到过行政处罚和刑事处罚的，会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政审，政审不合格是不予录用的。行政拘留。2、行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚，也由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

强行加塞被直行的撞了的，一般由加塞的车辆承担事故的全部责任或者主要责任，如果后车完全不存在过错的，则加塞车辆就需要承担全部责任。如果加塞车辆有证据证明后车是故意撞上来的，则事故的主要或者全部责任由后车承担，加塞车辆承担次要责任或不承担责任。【法律依据】《道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按

1、电瓶车闯红灯被车撞，交通事故责任如何划分应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度。如果双方都存在违反交通规则的行为，双方都需要负责任，交警划分责任，双方依据责任比例进行赔偿，如果机动车没有责任，正常行驶，车祸是由于电瓶车闯红灯导致的，责任属于电瓶车。机动车一方没有过错的，也需要承担不超过百分之十的赔偿责任。如果机动车在行驶过程中也存在违法行为，双方都需要承担责任。但如

车被撞了只有修车费，没有误工费，而且没有误工费折旧的规定，误工费该赔多少就得赔多少。1、误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。2、只有在人身损害侵权案件中才可以主张误工费，如果属于车损案件，没有人员伤亡是不能主张对方赔偿误工费的。3、对于只有车损的案件，可以向对方主张赔偿替代性交通工具损失;如果车辆是营运性车

死刑犯会被使用剥夺政治权利终身的原因如下：1.可以防止他人代其行使某些政治权利；2.可以防止他们被特赦或假释后利用政治权利再从事犯罪活动；3.对危害国家安全和严重破坏社会秩序的犯罪分子，主要是因为此类犯罪都是故意犯罪，主观恶意强、社会危害极大。

1、地下车库车被刮物业有责任。2、停车场的经营者是物业服务企业，车主停放车辆为此支付了车位管理费和物业共用部位、共用设施设备及公众责任保管费用给物业公司，物业有责任和义务对业主停放在停车场的车辆安全履行相关义务，发现有隐患的要及时排除、不可抗力排除的应当及时通知车主把车辆移走，防止危害发生，因物业没有履行合同服务义务的应承担损害赔偿责任。3、根据《物业管理条例》第三十五条规定，物业服务企业应当按照

1.你可以报警，但是报警后毕竟是你欠钱不还，到时候也还是要还这个钱，作用不大。千万不要再以贷养贷了，拆东墙补西墙不可取。这句话可能你们也看过无数次，觉得废话，谁都不想这样做只是不养贷就会逾期。其实以贷养贷，迟早也会到逾期这步。还不上的及早让他逾期，越早回头越好。2.跟网贷公司协商，协商还本金和合法利息。当然，很多网贷公司的催收人员一开始肯定不会同意跟你协商，并且会威胁要联系你通讯录的亲朋好友给你借