在现实生活中，社会保险是非常重要的，对于劳动者而言，缴纳社会保险也是一种保障，那么你知道养老保险不交只交医保可以吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、养老保险不交只交医保可以吗 要依据具体情况来看。如果只交养老保险，不交医疗保险，作为企业的在职职工的话，是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金，里面包括了养老保险和医疗保险。而作为灵活就业的个人，实际上可以选择单一的交纳职工养老保险，而不去选择交纳这个职工医疗保险。
二、养老保险不交可以吗 不可以，它是强制性的。养老保险，全称社会基本养老保险，以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
三、单位不给交养老保险怎么办 单位不给交养老保险可向劳动监察部门投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。相关的法律规定：《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”另外，《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
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不可以。社保必须全部全部缴纳，个人可以只缴纳医疗保险和养老保险。公司办理社保的手续：1、填写社会保险信息登记表，提交公司的营业执照等材料；2、由社保经办机构审核；3、及时为职工领取社保卡或由职工本人自行领取；4、按规定及时足额缴纳社保费用。
不可以。社保必须全部全部缴纳，个人可以只缴纳医疗保险和养老保险。公司办理社保的手续：1、填写社会保险信息登记表，提交公司的营业执照等材料；2、由社保经办机构审核；3、及时为职工领取社保卡或由职工本人自行领取；4、按规定及时足额缴纳社保费用。
只交医保不交其他社保，一般是不可以的。医保就是社保的一种。如果灵活就业人员只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交医疗保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《中华人民共和国劳动
广州交10年医保一般不可以享终身。全国各地的医保都是一样的，需要连续缴纳满25年之后且须达到退休年龄才可以终身享用。医保一般指医疗保险。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
如果当事人的医保卡有余额的，社保断了几个月到新公司交了之后医保可以马上用医保卡的使用方法(一)医保卡使用范围参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。(二)医保卡余额查询参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中-行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。(三)医保卡交易查询参保职工可以到中-行的储蓄所凭身份证和医保
不能了；根据您提供的身份证号码查询，您的医保帐户目前处于“撤销待清算”状态，不享受本市基本医疗保险待遇，帐户内的剩余资金暂时无法使用。根据医保相关政策规定：本市城镇职工基本医疗保险参保人员若流动到外省市就业，且已转出养老保险关系，可携带本人身份证、委托他人代办还需提供代办人身份证，至区县医保中心打印《参保凭证（发函用）》，再至外省市经办机构开具《基本医疗保险关系转移接续联系函》寄至本市区县医保中心
不能单独缴纳医保。如果是企业缴纳社保,则五险都需要一起缴纳,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果是个人缴纳社保,则只能缴纳养老保险和医疗保险,且两者是绑定的。不能只缴纳其中一项。一、单位缴纳社会与个人缴纳社保的区别1、性质不同公司缴社保：强制性《社会保险法》规定，用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通
工伤鉴定不成功还能医保报销，只要劳动者有缴纳医保，就能享受医保的待遇，如果属于第三方责任方，那么第三方责任方需要承担赔偿责任。工伤鉴定不成功费用需要自己承担。 一、工伤鉴定不成功还能医保报销吗 工伤鉴定不成功还能医保报销。工伤认定不成功，只说明这次受到的伤害不属于工伤，不能按照《工伤保险条例》享受相关待遇。提示，只要缴纳过医保，医保是会按相关政策给予报销救济的。 中国对于工伤认定是有明
一、单位有医保,无工伤保险,认定工伤后能不能医保报销工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。工伤事故的全部费用由单位支付，受伤员工可以在出院后到劳动局去做伤残鉴定，根据鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。工伤认定程序如下：1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，
城镇居民医保按年缴纳，不能补交；职工医保按月缴纳，各地关于职工医保补交的政策有所不同，通常中断3个月以上就不能补交。职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制
专业分析：媳妇生孩子是不可以用男方的医保卡但是可以在男方报销生育津贴保险条件：1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。2、夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受
可以的。签订了协议没有过户的，只要是双方真实意思的体现，双方签字按手印，注明年月日，没有在胁迫或欺骗前提签字，这份协议就是有效的，对双方当事人有法律约束力。【法律依据】《机动车登记规定》第十八条规定，已注册登记的机动车所有权发生转移的，现机动车所有人应当自机动车交付之日起三十日内向登记地车辆管理所申请转移登记。机动车所有人申请转移登记前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。
可以的。签订了协议没有过户的，只要是双方真实意思的体现，双方签字按手印，注明年月日，没有在胁迫或欺骗前提签字，这份协议就是有效的，对双方当事人有法律约束力。【法律依据】《机动车登记规定》第十八条规定，已注册登记的机动车所有权发生转移的，现机动车所有人应当自机动车交付之日起三十日内向登记地车辆管理所申请转移登记。机动车所有人申请转移登记前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。
如果新生儿超过了28天才办理医保可以吗可以参加医保，如没有上户，只需携带准生证、一寸照片一张到社保服务中心办理参保手续即可。因是在28天之后参保的，所以自缴费下月起的第三个月才能开始享受医疗待遇。上述内容来源于小编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询律师。
只交养老保险不交医保要根据情况而定，具体情况如下： 1、如果作为企业的在职职工的话，只交养老保险，不交医疗保险，是不可以的； 2、如果以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，不缴纳医保。 社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗
只交养老保险不交医保要根据情况而定，具体情况如下：1、如果作为企业的在职职工的话，只交养老保险，不交医疗保险，是不可以的；2、如果以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，不缴纳医保。
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：要依据具体情况来看。如果只交养老保险，不交医疗保险，作为企业的在职职工的话，是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金，里面包括了养老保险和医疗保险。而作为灵活就业的个人，实际上可以选择单一的交纳职工养老保险，而不去选择交纳这个职工医疗保险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动
尽管只交养老保险而不交医保，到退休年龄二者没有关系，但我仍然奉劝只想交其一的朋友们三思，能干动的时候再难，也比不上将来干不动的时候的难。尽量养老和医疗都交，争取人到黄昏能获得养老和医疗双重保障，老有所养，病有所医，尽量别给儿女添堵，活得有最基本的尊严。 我知道有一些朋友是不了解政策，有一些朋友是糊涂，没得救；也有一些朋友是明理的，但实在困难，没钱交。如果是最后一种，我劝你万不得已，就只交城镇职工养
要依据具体情况来看。如果只交养老保险，不交医疗保险，作为企业的在职职工的话，是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金，里面包括了养老保险和医疗保险。而作为灵活就业的个人，实际上可以选择单一的交纳职工养老保险，而不去选择交纳这个职工医疗保险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险
