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员工过失5万的赔偿比例是多少?

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员工过失5万的赔偿比例是多少?
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【法律分析】员工在工作中过失导致公司损失,应该赔偿的,从工资中赔偿损失,每月不超过工资的20%。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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