一、什么是法人代表 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。
二、法人代表的风险是怎样的 首先说刑事方面，如果公司一单有啥违法违纪行为，则法定代表人就是第一责任人，这是法律明确规定的，比如说公司偷税漏税，发生重大安全事故、非法集资等等，严重的情况下法人是有可能坐牢的，因为如果公司出现违法犯罪，公司肯定不会坐牢，因为他不是一个具体的人，法人是公司的代表，肯定是法人坐牢了，常见的公司犯罪法人坐牢的罪名有重大安全事故罪、生产、销售伪劣商品类犯罪、非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪、税务管理类犯罪、拒不支付劳动报酬罪、拒不执行判决、裁定罪等等，这里要着重说明以下最后一个罪名，如果公司拒不履行法院判决裁定，法定代表人是需要纳入失信被执行人黑名单的，黑名单的影响有多大，相信很多人都比较了解，这里就不多加讲述。
其次是行政方面，这个方面就比较多，比如工商、税务、消防等在公司不符合规定的情况下的罚款，在特定情况下司法、行政机关对法定代表人的罚款拘留等，也就是说公司在违反相关行政法规的时候，面临处罚的时候，针对的也是法定代表人。
三、法人代表的好处是怎样的 1、法人代表行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担，
2、当法人代表，获得法人授权后，可以更方便的对外进行经济活动，促进公司发展;
3、当法人代表，可以掌握一定的话语权，在处理一些紧急事项时，可以代表法人做出决策。
公司法人代表如需要变更，可以根据以下流程：1、去工商局办理营业执照变更;2、质监局办理组织机构代码变更;3、去税务局办理税务登记证变更;4、去银行办理开户许可证变更，预留印鉴变更;5、如果有社保登记、统计登记一并需要变更，带着上述材料即可。：《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十七条，企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限，以及增设或者撤
法人代表授权个人委托书范本一委托单位：________________法定代表人：________________受委托人：姓名：________，工作单位：________________职务：________，职称：________________姓名：________，工作单位：________________职务：________，职称：________________现委托上列受委托人在
三大抗辩权的联系与区别是怎样的一、三大抗辩权的联系双务合同中的抗辩权包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权三种。1、目的相同无论何种抗辩权，其目的都在于能平衡当事人之间的利益，维护当事人的权利;维护交易次序，增进当事人之间的协作。2、适用范围相同三种抗辩权只能发生在双务合同中，并且是因同一双务合同中互负债务。三种抗辩权均只能存在于双务合同中，单务合同中无从发生。所谓双务合同，是指当事人双方互
根据我国《保险法》第64条之规定，所指定的受益人有下列故意行为丧失受益权：造成被保险人死亡;杀害被保险人未遂;造成被保险人伤残或残疾。 我认为该规定对被保险人的保护是不全面的，因之只保留在被保险人故意的前提下，有时过失行为也可能造成对被保险人的伤害，这就需要作出具体分析： 1、受益人对被保险人的伤害行为构成犯罪的，无论是故意还是过失均应丧失受益权。有些学者认为受益人出于过失行为造成对被保险人的伤
居间合同的风险 1、居间人往往利用公众认知度较高的媒体发布虚假信息，诱使委托人上当。 一些中介机构利用大众熟知的媒体发布虚假的信息，如转让技术、寻求技术合作、加工承揽等，而事实上中介机构发布的只是一种广告，并不是合同，也不是合同的要约，只是一种要约的邀请。看到了广告的公众找到广告的发布者并与之商谈才能提出要约，直至承诺。因此受欺诈方与中介方在刊登广告的条款或文字表达方面发生关于违约责任的争论时，
交通事故伤残鉴定的分类和级别是怎样的 一、伤残定义依照我国现行《交通事故受伤人员伤残评定》标准的规定，伤残是指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。包括精神上的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度的丧失。 二、伤残评定伤残评定是鉴定人员以人体伤后治疗效果为依据，根据对伤者的体检结果，按照伤残评定标准，运用专门知识认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地得
业法人不是指自然人，他是公司，人只能做法人代表。优点有可以分红，合法破产不要个人承担债务，开展业务不是以个人名义。缺点法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制。
根据《医疗机构管理条例》及其实施细则，医疗机构变更法人需要向卫生行政部门申请，同意方可变更。一般程序是写出书面申请并填写医疗机构变更申请表，申请表上由原来的法人签字盖章，若是股份制还需要所有股东同意书，《医疗机构执业许可证》、新法人的身份证、简历、签名，如果是诊所还要新法人的《医师资格证》《医师执业证》。建议新旧法人之间办一个公证书，明确债权债务等。可至当地的行政审批中心（便民中心）卫生局窗口办理
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；； 也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
打架致人轻伤，赔偿的项目包括有医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，以上合计多少就赔偿多少；但是双方也可以对赔偿的项目进行协商。法律依据：打架致人轻伤，赔偿的项目包括有医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，以上合计多少就赔偿多少；但是双方也可以对赔偿的项目进行协商。法律依据：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下
政协委员受处分的程序是应当将政务处分决定在主送该人大机关或者政协机关；进行通报后可以按照对政协委员进行处分。政协委员的处分期间和一般的处分期间相同。
导语：社保在我们生活中可是越来越常见的，很多人对于深圳社保一档二档三档的区别都不是很清楚，接下来，我们就一起来区分一下吧!深圳企业职工医疗保险分三个档次：.基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，其缴费、待遇和适应人群有所不同。一.缴费1.基本医疗一档(单位6%+个人2%)+地方补充医疗(单位0.2%)+生育医疗(单位0.5%)，缴费基数为员工实际缴费工资(最低为3131元)，总交费272元;2
减刑的条件和限度分别是怎样的根据《刑法》七十八条 【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：(一)阻止他人重大犯罪活动的；(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；(三)有发明创造或者重大技术革新的；(四)在日常生产、生活中舍己救人的；(五)在
辞职和辞退是两个不同的概念，有以下区别：1、行为主体不同，辞职是职工个人，辞退的主体是单位。2、政策不同，辞职的政策支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由有限。3、辞职和辞退成立的事由在性质上不同。辞退一般是职工有违纪行为，而辞职的理由比较正当。法律依据《劳动合同法》第四十六条用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
①看守所与拘留所的区别是：1、拘留所和看守所的羁押的对象不同。拘留所羁押的是因违反治安管理处罚所受到行政拘留的人；看守所羁押的是依法被刑事拘留、被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人。2、羁押期间不同。看守所里的人有可被取保候审或监视居住，也有可能被批准逮捕，从刑事拘留到批准逮捕最长时间是37天。一个刑事案件从侦查到判决快则三个多月，慢则一年半载，要依据具体的案情来定。拘留所羁押的最长时间是15天，具体会依据
1、全国人大专门委员会和工作委员会的级别都是正部级。 2、全国人大专门委员会和工作委员会都是全国人大常委会的直属机构，为正部级单位，全国人大专门委员会和工作委员会主任为正部级，行政级别为：三至四级。
辞职和辞退是两个不同的概念，有以下区别：1、行为主体不同，辞职是职工个人，辞退的主体是单位。2、政策不同，辞职的政策支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由有限。3、辞职和辞退成立的事由在性质上不同。辞退一般是职工有违纪行为，而辞职的理由比较正当。法律依据《劳动合同法》第四十六条用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
1、二者的法律地位不同。子公司具有单独的主体资格，享有自己的法人地位。分公司则不具有自己的民事和商事主体资格，不具有法人资格。2、二者的名称称谓不同。分公司不具有单独的名称，子公司有自己单独的名称。3、经营范围不同。分公司经营范围不得超出母公司的经营范围，子公司可以自行选择经营范围，一般无限制。
治安拘留与行政拘留的区别 (1)法律性质和依据不同。治安拘留是依据《治安管理处罚法》采用的一种处罚办法。司法拘留是强制措施，同时也兼有处罚性质，它的法律依据是《民事诉讼法》和《行政诉讼法》。 (2)适用对象不同。治安拘留的对象是违反《治安管理处罚法》，尚未构成犯罪的违法者。司法拘留的对象是实施了妨害民事或行政诉讼秩序行为的当事人，其他诉讼参与人或案外人。 (3)目的和结果不同。治安拘留的目的，是
1、病退是指对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金；2、正常退休是国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。
