您好!请问实名举报纪委一定要以书面形式把处理结告诉给举报人吗?谢谢。

您好，按说举报后，是否查证的决定权就不在举报人了，由纪委视情况组织查证。如果要撤销至少要知道你是否是举报人，这就至少当时你是实名举报，然后你才有提意见的可能。可是按规定实名举报必须的进行查证。如果是实名举报的，如果你愿意承认举报失实也就是诬告，如果纪委愿意放手，那么这次举报是有可能冷处理的，当然这样做违规是肯定的了。当然，如果你的举报是泛泛而谈的话，可能根本就进入不了查证环节。

答复具体时间有多长，法律并没有明文规定。 侦查部门收到举报中心移送的举报线索，应当在一个月内向举报中心回复处理情况，三个月内回复查办结果；情况复杂，可以延长办理期限，但是延长期限不能超过三个月；对采用走访形式举报的，应当场答复是否受理；不能当场答复的，应当自接待举报人之日起十五日内答复。 【法律依据】 《中华人民共和国信访条例》第三十三条，信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政

法律依据：中华人民共和国民事诉讼法第123条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。

婚内一方书面承诺房屋归另一方所有，属于夫妻财产约定，是有效的。婚姻关系存续期间，当事人约定将一方所有的房产赠与另一方，赠与方在赠与房产变更登记之前有权撤销赠与，但该赠与合同经过公证的，不得撤销，另一方可以向法院请求判令继续履行。【法律依据】《民法典》第一千零六十五条，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有

您好，按说举报后，是否查证的决定权就不在举报人了，由纪委视情况组织查证。如果要撤销至少要知道你是否是举报人，这就至少当时你是实名举报，然后你才有提意见的可能。可是按规定实名举报必须的进行查证。如果是实名举报的，如果你愿意承认举报失实也就是诬告，如果纪委愿意放手，那么这次举报是有可能冷处理的，当然这样做违规是肯定的了。当然，如果你的举报是泛泛而谈的话，可能根本就进入不了查证环节。

你好，银行卡出误也不要承担责任，别担心。我告诉你如何处理，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面（手机），我帮你分析下如何解决 告诉你怎么处理

实名举报是指举报人使用自己的真实姓名，通过来信、来访、电话、传真、电子邮件等形式，向纪检监察机关检举、控告党员、党组织及行政监察对象违纪违法问题的行为。实名举报还要提供准确的联系电话和通信地址，联名举报的应署明主要联系人。国内已有部分省份制定了鼓励实名举报的办法。可以匿名举报。不硬性要求实名举报。拓展资料1、实名举报的优点：纪检监察机关对实名举报优先办理；根据信访举报反映的具体问题，按照规定作出相

如果先前报案派出所未做笔录，一个星期后可以重新报案并要求派出所做询问笔录。《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十七条公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记。第七十八条公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人、控告人

一、个体工商户未做年报会罚款吗 1、个体工商户未做年报会罚款。个体工商户在规定的期限内未进行年度信息公示的，不会进行罚款，但工商行政管理部门会将个体户标记为经营异常状态。 2、法律依据：《个体工商户年度报告暂行办法》第十三条 个体工商户未按照本办法规定报送年度报告的，工商行政管理部门应当在当年年度报告结束之日起10个工作日内将其标记为经营异常状态，并于本年度7月1日至下一年度6月30日通过企业信用

　　《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”　　(1)劳动者违法解除劳动合同的民事责任。劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违

举报网络诈骗行为在实施诈骗行为的平台或者专门的网络诈骗举报平台上进行，受骗人也可以直接进行报警举报处理，申请公安机关对此予以立案、侦查，追回其因此被诈骗的财产损失。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情

劳动者春节不想加班单位一般是不能扣工资的。单位必须与劳动者协商一致，且是出于生产经营的需要，才能安排劳动者加班；如果劳动者不愿意加班的，除有抢险救灾等特殊情形，单位不能强制其加班或者因此克扣其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条 劳动者拒绝用

1.不一定，如果举报的证据明确，经过纪委调查后发现属实，就立案，但是如果是捏造的事实，仅仅靠猜测的话，公安机关一般不予受理。2.要有证据证明违法事实存在，有明确的违法主体，达到法律规定的处罚条件（刑法和行政法规不同），属于该机关管辖范围。如果是实名举报政府行政人员，提供所举报的证据，以及对方的罪行，可以做到有报必查。3.法律依据：《刑事诉讼法》第一百零八条单位和个人报案的权利，任何单位和个人如果发

实名举报的处理流程如下：1、电话实名举报。可以通过打电话进行举报，具体时间，地点，事情经过，被举报人的姓名，被举报都要说清楚，还要有明确的证据，还有说明自己的名字和电话家庭住址身份证号码；2、通过信件举报的。信件实名举报比较简单，只需要在信件内容中写基闹明自己的信息即可，也可以详细地写明与被投诉对象的关系，矛盾纠纷等，要加强举报的可靠性，可在信件上盖上个人指纹；3、通过网络举报。网络举报也比较方便

你好，你问的实名举报提供什么证据，要根据实际案情，没有直接的证据也可以举报。只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也会和诬告严格加以区别。?《刑事诉讼法》第一百零九条报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的

1.不一定，如果举报的证据明确，经过纪委调查后发现属实，就立案，但是如果是捏造的事实，仅仅靠猜测的话，公安机关一般不予受理。2.要有证据证明违法事实存在，有明确的违法主体，达到法律规定的处罚条件（刑法和行政法规不同），属于该机关管辖范围。如果是实名举报政府行政人员，提供所举报的证据，以及对方的罪行，可以做到有报必查。3.法律依据：《刑事诉讼法》第一百零八条单位和个人报案的权利，任何单位和个人如果发

一、因举报人信息被泄露导致人身安全得不到保障的，可以寻求当地公安部门或者纪检、监察机关等寻求保护。有关部门也将对泄露信息者进行核实并追究相关责任。二、根据《行政诉讼法》第一百零九条的规定：公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。三、《行政监察法》也完善了举报制度，强化了监

一般不可以，如果不去，无法知道是否真的是你举报的，需要核实是不是你本人举报的，以免引起不必要的误会。

举报不实应当分情况讨论：一是民事责任，检举人举报不实有可能侵犯他人的名誉权、隐私权和个人信息，此时检举人应依法承担民事侵权责任。二是行政责任。如果检举人捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚，情节较重但构不成犯罪的，检举人需要承担行政拘留、罚款的行政责任。三是党纪处分。如果检举人是党员干部，其采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题，意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责

一般不会。政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息，属于违法犯罪行为。违反举报人保护规定，故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等，或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的，或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取，导致举报人受打击报复的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。