劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退。严重违反用人单位规章制度，需要符合以下条件：
1.用人单位制定有明确的规章制度，并向劳动者告知，并依法听取意见；
2.需要劳动者的行为是严重违反用人单位规章制度，一般违反不能解除劳动合同。所以，对于一次、二次的迟到，不应属于严重违反用人单位规章制度。但如果是数次迟到，拒不改正的，用人单位可以依法予以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退。严重违反用人单位规章制度，需要符合以下条件：1.用人单位制定有明确的规章制度，并向劳动者告知，并依法听取意见；2.需要劳动者的行为是严重违反用人单位规章制度，一般违反不能解除劳动合同。所以，对于一次、二次的迟到，不应属于严重违反用人单位规章制度。但如果是数次迟到，拒不改正的，用人单位可以依法予以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
可以的。现在，二手车分期付款的应用比过去更加便捷。只要购买者有良好的信誉，并且不需要提供房地产抵押，只需支付全额首付款，剩余的应用到汽车贷款即可。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
能不能中断，看自己的情况来定。1、如果是在企业，由企业来缴纳的，则不能随意中断；2、如果是自己购买，由自己个人全部缴纳费用的，则自己想买就买，不想买则中断。中断后可以去社保局进行补缴。一、但如果社保中断了，有什么影响呢？1、购车、购房、享受医疗等，都是有影响的，因为办理这些事情，都是要求连续性的。所以，如果中断了，那就只能重新累计年限了，那怕本来要求2年就可以了，但是你在1年11个月的时候中断了，
拘留所是否可以探视分以下两种情况：1、如果是刑事拘留，亲属在拘留期间不能探视，但辩护律师可以探视的，律师会见被拘留的犯罪嫌疑人，调查机关可以根据案件情况和需要派人出席；2、如果是行政拘留，有行政拘留规定的探视时间，被处罚人的亲属和朋友可以提前预约，在行政拘留中心规定的探视时间探视被处罚人，探视时可携带必要的生活用品、衣服、食品，其他物品不得送至处罚人。【法律依据】《刑事诉讼法》第八十二条，公安机关
一、员工上班迟到可以辞退吗1、员工上班迟到一般是不可以辞退的，如果是因为员工多次迟到，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位才可以解除劳动合同，辞退员工，并且不用支付补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损
公益林不可以砍伐的。盗伐林木达到一定的数量就构成盗伐林木罪，犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。【法律依据】《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第七十二条，盗伐森林或者其它林木，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）盗伐二至五立方米以上的；（二）盗伐幼树一百至二百株以上的。以非法占
林地在经林业行政主管部门依法批准后是可以建房的，如果没有经过批准不得擅自将林地改变用途建房，否则所建房屋将被认定为违章建筑，是会被责令拆除的。【法律依据】《土地管理法》第四条，国家实行土地用途管制制度。国家编制土地利用总体规划，规定土地用途，将土地分为农用地、建设用地和未利用地。严格限制农用地转为建设用地，控制建设用地总量，对耕地实行特殊保护。前款所称农用地是指直接用于农业生产的土地，包括耕地、林
人工流产报销，两部分可报，一部分是填生育手工报销单走医保部分，两种情况：1、有生育险，住院时提交社保卡或蓝本，预交住院押金，待出院结算时，属于医保托收的费用，由医保直接托收，个人只需要支付个人需要支付的费用，人工流产一般只报销手术的费用；2、有生育险，住院时没有提交蓝本或社保卡，需要个人先垫付全部费用后，由公司到社保走手工报销费用，只能报销计划生育手术的费用。
可以，但一定要得到相关单位的批准，根据相关法规中有规定，未经林业相关部门的批准，不得把林地改建为建设用地，建设房屋之前一定要先向相关单位提交申请材料，获得批准之后，就可在林地上建房。【法律依据】《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条，市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征
名字可以改。公民变更姓名，依照下列规定办理：（一）未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记；（二）十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。【法律依据】《户口登记条例》第十八条，公民变更姓名，依照下列规定办理：（一）未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记；（二）十八周岁以上的人需要
法律分析员工多次迟到符合以下条件可以辞退：1、公司的规章制度对与迟到早退已有规定；2、员工对于该项规定是知情的；3、员工的迟到次数已经达到了规定的次数。法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动
1、可以当技术兵。在部队里，有不少戴眼镜的技术兵的。他们一般都是特招的，因为通过正常途径，近视眼很难进入部队。2、根据征兵要求，陆勤人员的右眼裸眼视力不能低于4.6，左眼裸眼视力不能低于4.5。坦克乘员、潜艇、水面舰艇人员，裸眼视力不低于4.8。潜水员、空降员、中央警卫团条件兵、专机服务队女服务员、公安警卫部队条件兵、特种部队条件兵（含海军陆战队队员）、北京戌区仪仗队队员，裸眼视力不低于5.0。
孕妇不能被拘留，但这并不意味着孕妇的行为不违法，而是由于法律出于对孕妇的保护而不对孕妇执行拘留处罚。根据《治安管理处罚法》第二十一条规定，违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（一）已满十四周岁不满十六周岁的；（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；（三）七十周岁以上的；（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。法律依据：
关于你好，问一下宅基地可以卖吗的问题,根据相关政策法规分析如下：宅基地不能买卖。但宅基地上的房子可以买卖，宅基地使用权可以继承。原来的法律规定是子女只能继承农村宅基地上的房屋，而宅基地属于村集体所有，不能继承；现行法律规定是：农村宅基地使用权可以进行继承。不只是农村户籍的子女可以继承；具有城镇户籍的子女也可以继承父母农村宅基地使用权。宅基地使用权不能单独发生继承，只有在继承农村房屋的同时对宅基地使
员工经常早退迟到的，属于严重违反规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。
大学生作为成年人，基本是符合了贷款的范畴的，所以大学生也是可以去贷款的。而大学生一般可以去申请助学贷款或者是自主创业贷款。一、大学生助学贷款要申请大学生助学贷款的话，学生可以去和学校的教务处进行咨询和协商。而大学生助学贷款一般是向家庭经济困难的学生发放的，好帮助他们完成学业。所以如果你的家庭经济情况符合贫困标准，本人又诚实守信，遵纪守法，没有违法违纪行为的话，只要保证自己能够正常完成学业，就可以去
目前法律法规对私人驯养动物没有明确规定，但是个人作为宠物驯养，需从有野生动物驯养繁殖许可许和野生动物经营许可证的企业购买，可以不用办理野生动物驯养繁殖许可证。 【法律依据】 《野生动物保护法》驯养繁殖野生保护动物必须依法办理驯养繁殖审批手续方可进行。对于非法驯养繁殖野生动物及经营利用野生动物及其产品的情况区林业局将依法予以查处。
居住权可以取消，但需要享有居住权的当事人同意撤销居住权，居住权只会因为居住权期间届满或者居住权人死亡而消灭。居住权是指权利人为了满足生活居住的需要，按照合同约定或遗嘱，在他人享有所有权的住宅之上设立的占有、使用该住宅的权利。【法律依据】《民法典》第三百六十六条，居住权人有权按照合同约定，对他人的住宅享有占有、使用的用益物权，以满足生活居住的需要。
可以。法人控股是指由法人持有公司的股份。法人是自然人的对称，是由法律拟制的具有人格的组织或者财产。最常见的法人是公司。所谓法人控股就是由法人而不是自然人持有的股份。控股是指通过持有某一公司一定数量的股份，而对该公司进行控制的公司。
法律分析员工多次迟到的，如果满足以下条件可以辞退：1、公司的规章制度对与迟到早退已有规定；2、员工对于该项规定是知情的；3、员工的迟到次数已经达到了规定的次数。法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位
