对于居间合同最高收费标准是多少，国家没有明确的规定。在不违反法律的规定，居间费用的多少由当事人在合同中约定，对于约定不明的适用民法典合同编的规定，由委托人或者双方平均负担。
【法律依据】《民法典》第九百六十三条，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。
因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。
《民法典》第五百一十一条，当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：(二)价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；
依法应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定履行。(五)履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。(六)履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担；
因债权人原因增加的履行费用，由债权人负担。
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：对于居间合同最高收费标准是多少，国家没有明确的规定。在不违反法律的规定，居间费用的多少由当事人在合同中约定，对于约定不明的适用民法典合同编的规定，由委托人或者双方平均负担。【法律依据】《民法典》第九百六十三条，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定
对于居间合同最高收费标准是多少，国家没有明确的规定。在不违反法律的规定，居间费用的多少由当事人在合同中约定，对于约定不明的适用民法典合同编的规定，由委托人或者双方平均负担。一、签了居间合同发现贵了怎么办签订居间合同后，发现居间报酬贵了，可以和居间人协商降低居间报酬，双方协商一致的，可以减少报酬。如果协商不成的，可以向法院起诉，申请减少报酬。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条【协议变更合同】当事
劳务派遣员工被辞退，如果是无过错性辞退的，有赔偿。根据该员工在工厂工作的年限，每满一年，赔偿给员工一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿给员工半个月工资。但如果该员工是因过错被辞退的，则不能获得赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
交通肇事逃逸认定标准为，发生交通事故后存在以下八种行为之一的就认定构成肇事逃逸：1、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的；2、交通事故当事人认为自己没有事故责任，驾车驶离事故现场的；3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的；4、交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的；5、交通事故当事人虽将伤者送到医院，
个人所得税标准有共有以下档：第一，如果个人全年应纳税所得额不超过36000元的，那么税率为3%；第二，如果个人全年应纳税所得额36000-144000元的，那么税率为10%；第三，如果144000-300000元的，那么税率为20%；第四，如果300000-420000元的，那么税率为25%。法律依据《企业所得税法》第二十八条第一款规定，符合条件的小型微利企业，减按20％的税率征收企业所得税。
劳动合同到期不续签在法律上属于劳动合同终止的情形之一，劳动合同法第46条第5项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。因此，劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为
因工伤死亡的赔偿标准具体如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条，职
绩效不合格裁员属于违法辞退，应当支付赔偿。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会
根据以上内容，律师从法律角度分析如下：认定工伤后不做鉴定的，可以获得治疗伤病实际花销费用的赔偿，但是无法获得根据伤残等级给予的，诸如一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴之类的赔偿。
用人单位规章制度明确规定不能玩手机，被辞退是没有补偿；没有规定上班玩手机要开除的话，单位属于违法解除，可以要求双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
工伤评不上级当然能获得赔偿。工伤没评上级的，没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇，可以获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费的赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
这种情况劳动者可以直接发起劳动仲裁。因为不管是不签劳动合同,还是拖欠劳动者的工资,用人单位都是属于违法的,尤其是在这双重违法行为加在一起,那么肯定是面临巨大赔偿的,那么劳动者直接发起劳动仲裁来维权是最好的。一、没有劳动合同被拖欠工资怎么办?用人单位未与劳动者签订劳动合同时,可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系:（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;（二）用人单位向劳动者发放的“工
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：商业房物业费没有固定收取标准，针对不同的物业，存在不同的收费，每个地方的收取标准均不相同，具体以当地物价局公布的标准而定，部分物业存在政府指导价。法律依据：《物业管理条例》第四十条物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法，在
对于居间合同最高收费标准是多少，国家没有明确的规定。在不违反法律的规定，居间费用的多少由当事人在合同中约定，对于约定不明的适用民法典合同编的规定，由委托人或者双方平均负担。
法律分析半套抓了一般不会有案底。案底指的是犯罪人员的犯罪记录制度，一般指有过刑事犯罪前科的档案记录。半套并不构成犯罪行为，因此半套被抓了只会受到行政处罚，不会受到刑事处罚。只有受到刑事处罚的，才会留下案底。法律依据《治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者
法律咨询解答公证处公证费用收取标准如下：公证收费标准如下：（价格单位：元）1、证明出生、生存、死亡、身份、经历、学历、国籍、婚姻状况、亲属关系、未受（受过）刑事处分802、证明法人和其它组织的资格、资信5003、证明不可抗力事件4004、证据保全：（1）证人、证言书证保全200400（2）声像资料、电脑软件保全800（3）物的保全：不动产，其它物证保全1000（4）侵权行为和事实证据保全10005
确定最低工资标准时，需考虑五险一金，但该工资数额不包括五险一金的缴费数额。根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时，要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平
法律分析打架拘留十天对后代没有影响。因打架拘留十天属于行政处罚，而对后代考试和工作有影响的，是其配偶、直系亲属、有重大影响的旁系亲属受过刑事处罚，留下了刑事处罚记录。法律依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千
公司按照最低工资标准缴纳社保是不合法的。职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。【法律依据】《社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险
死刑判决标准的要求：1、死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子；2、对审判时怀孕的妇女不得适用死刑；3、审判的时候已满75周岁的人不适用死刑；4、对犯罪的时候不满18周岁的人不得适用死刑。死刑，也称为极刑、处决、生命刑，指行刑者基于法律所赋予的权力，结束一个犯人的生命。法律依据：《中华人民共和国刑法》第四十九条犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，
