请问合同里有仲裁条款一定要仲裁吗

一、个体工商户未做年报会罚款吗 1、个体工商户未做年报会罚款。个体工商户在规定的期限内未进行年度信息公示的，不会进行罚款，但工商行政管理部门会将个体户标记为经营异常状态。 2、法律依据：《个体工商户年度报告暂行办法》第十三条 个体工商户未按照本办法规定报送年度报告的，工商行政管理部门应当在当年年度报告结束之日起10个工作日内将其标记为经营异常状态，并于本年度7月1日至下一年度6月30日通过企业信用

公司一直没运营一定要注销。不注销有以下法律后果：自行停业连续六个月以上的，由公司登记机关吊销营业执照；公司的法定代表人或负责人会被列入黑名单，不能够担任其他公司的法人或负责人；公司进入工商信用网黑名单；其他。

银行存折取钱流程：直接拿着存折到银行网点，然后取号、排队、等到叫号后就可以取款了，在取款时必须输入密码，然后工作人员点清现金会递出来，这时自己数一遍就可以了。这里需要注意的是取款超过5万需要提前一天预约。法律依据：《个人贷款暂行办法》第十一条个人贷款申请应具备以下条件： (一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人; (二)贷款用途明确合法; (三)贷款申请

法律分析：在监狱里面死亡是否会有赔偿损失，需要分情况而定：1、如果是突发重大疾病、不可抗力等导致死亡，监狱无过错的，不能认为监狱有责任，则无需赔偿；2、如果因监狱的违法行为，导致服刑人员死亡，监狱有责任，需要赔偿。监狱是指关押一切犯人的场所，包括监狱、看守所、拘留所等。 法律依据：《中华人民共和国监狱法》第五十五条 罪犯在服刑期间死亡的，监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院。罪犯因病死

被公司调岗变相辞退后，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据：】 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十九

属于无效条款，格式条款，属于不合理减轻房东的责任，如果由于房屋质量出现问题导致出现安全事故，房东仍然要承担赔偿责任。《民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第七百三十条 【租赁期限没有约定或约定不明确时的法律后果】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，

不需要，房产证不是新生儿上户口的必备条件。新生儿出生一个月以内,新生儿父母或监护人凭《出生医学证明》、持《居民户口簿》到新生儿常住地户口登记机关申报出生登记。需要的资料：1.婴儿《出生医学证明》(复印件1份，验原件);2.父母结婚证、身份证、户口簿(复印件各1份，验原件);3.拟入户地街道计划生育工作机构出具的计划生育证明(原件1份);4.政策内生育一孩的，提供母亲的计划生育服务证;政策内生育二孩

1、 不一定，如果村委会或者社区提供从事农业证明，那么也可以作为工作经验的。但填写工作单位的，那么必须提供劳动合同和社保缴纳证明，不然，无法通过政审。相关说明，下载公务员考试文件。2、 开社保证明及打印社保证明方法：(1) 需要提供本人身份证件到参保所在地社保经办机构进行申请，如果是委托他人办理的，必须要同时提供委托人的身份证;(2) 凭借社会卡、本人身份证，通过社会保险自助服务一体机打印参保证明

不合法 一般不会存在这种情况 但是需要区分是否收取的有近一个月的水费 既然没有消费 一般不涉及收费

签劳动合同以后公司是一定要交社保的1、劳动合同一定要买社保，和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。2、根据社会保险法的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、劳动者的社保待

您好，关于在工程大包干合同里说的包干价要怎么算这个可以参考以下内容包干价书面语叫固定价合同，意思就是你提供的报价涵盖凡是业主提供的文件，包括报价范围、报价图纸以及报价文件、报价相关的邮件等所包含的工程总量，在没有业主出具重大变更的情况下，你的报价不会变更，不会增加和减少。也就是说如果你有漏报、多报都不会发生合同金额的变更。但是业主变动设计方案、图纸时，你们还是有权进行索赔。作者类型的报价关键就是要

1.需要签订劳动合同，我国法律明确规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。2.【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

一、合同上的签订日期一定要手写吗 多数是手写的，但是如果特别确定合同交易的时间的话可以打印，其实最重要的是你的原件要能保持其有效性和合法性，要不然以现在的技术无论是手写还是打印的日期都可以修改的。合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件，只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件，并不具有普遍性 二、内容添加可以手写吗

试用期可以辞退职工，如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形，用人单位可以依法辞退员工。并且这种辞退是合法的，不需要承担赔偿责任。 法律依据： 《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之

法律分析：籍贯不一定必须要随父亲，也可以随母亲，自行决定，孩子户口一般情况下不可以登记在其他人户口下，也就意味着孩子户口一般都是随父或者随母的。户口登记可以随父，也可以随母，如无特殊情况，婴儿户口只能登记在父母名下，如果婴儿父母均为学生集体户口或均为现役军人的，可以在该子女祖父母或者外祖父母户口所在地公安派出所申报出生登记。各地具体情况可以咨询当地公安机关。如果是申请随父落户的非婚生育无户口人员，

导读：有营业执照不一定要纳税的，若公司办理完营业执照后没有营利，则不用进行纳税。营业执照的有效期限要根据不同类型来确定，个体工商户的营业执照有效期限是永久的。　　一、有营业执照一定要纳税吗　　有营业执照不一定要纳税的。如果办理营业执照的主体是公司，如果公司并未营利，则公司无需交税；如果公司有营利，应当根据收入的多少进行纳税。如果办理营业执照的主体个体的工商户，个体工商户应当根据国家的法律规定进行纳

你好，以交警管理部门出具的处罚决定书为准

　　一、合同签字一定要法人吗　　合同签字不一定要法人的。如果没有盖公司或者法人的印章的，那么是需要法人签字的。如果已经该有公司印章的，合同已经成立，那么是不需要法人签字的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。　　法律依据：　　《民法典》第四百九十条　　当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一

你好可以投诉要求赔偿

我觉得你有必要去异地的银行跑一趟，去说明自己银行卡异常的原因，查明因果关系 银行卡被公安局冻结了一般是因为你的银行卡与一些法律、公安案件有关系。因为按法律，公安局不可以直接冻结个人银行账户，只有因办案或司法需要，公安局才可以报请法院冻结涉案的相关银行账户。当你的银行卡被公安局冻结时，不要担心，配合公安调查完成后，如无其他问题，账户一般会及时解冻。如不能及时解冻也没关系，公安依法冻结存款、汇款等财产