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是违法的。可以向劳动人事局投诉。女职工劳动保护特别规定第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保
只要女职工参加了生育保险，无论是基础性产假，还是地方的奖励产假，都应由生育保险支付产假期间的工资待遇。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由
80天奖励假，工资由企业来承担。女职工享受奖励假期间的工资是不属于生育津贴，不能向社会保险经办机构报销，而是由企业承担。由社会保险经办机构承担发放生育津贴的产假并不包括80天的奖励假。
法律分析在有相关政策的地方，80天奖励假是强制的，比如广东的80天产假是强制的。根据广东的地方性法规规定，生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。法律依据《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集
只要女职工参加了生育保险，无论是基础性产假，还是地方的奖励产假，都应由生育保险支付产假期间的工资待遇。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由
企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给
国家差旅费报销规定有：出差人员应当严格按规定开支差旅费，费用由所在单位承担，不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。工作人员出差结束后应当及时办理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。未按规定开支差旅费的，超支部分由个人自理等
不能享受。 因为4050社保政府补贴，是面向当地灵活就业参加城镇职工社保的困难人群，且以个人身份参保为前提。在单位参保的（无论是在本地还是在外地），没有本地户口的，或者在本地参加城乡居民养老保险的，都不能享受该项补贴。 享受4050政府社保补贴的第一要素就是必须有本地户口的个人参保人。除比以外，还有其他要求，尤其是年龄，但各地政策不统一，所以要以当地政策为准。 总而言之，4050政府社保补贴政策各
您好，律师能到派出所调取个人户籍信息，但需要符合一定条件。有案件受理通知书的话，律师就可以到派出所调取对方个人户籍信息，否则是不可以调取的。法律依据：《中华人民共和国律师法》第二十八条规定 律师可以从事下列业务：（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的
有权，凡涉及监察对象违法违纪问题的人员，涉案人员都可以留置，但应由上级批准。
间断了也是可以继续交。但是社保断交的话，可能会产生不同的影响：1、养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须要缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。2、医疗保险：如果断交在60天以内的，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内的，缴费当天开始算；缴费到达了三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6
一、物业费的组成物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分：1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等；2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用；3、物业管理区域清洁卫生费用；4、物业管理区域绿化养护费用；5、物业管理区域秩序维护费用；6、办公费用；7、物业管理企业固定资产折旧；8、物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用；9、经业主同意的其它费用。物业共用部位、共
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你好，属于民事纠纷，并不违法，可以协商解决，协商不了可以向对方索赔或者自行移开
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师 您的问题我们非常重视，根据您简单描述，问题不够明确。 我们擅长处理这类案件，愿意帮您解决纠纷。 请查看我的联‘‘系‘‘方‘‘式‘‘，建议进一步,通,话咨询（90薇90信同步）。 我们会给您更详尽的法律意见。 2022年07月05日 08点07分
c1驾驶证实习期内只要驾驶机动车有交通违法行为就要记分，不是可不可以的问题。C1驾驶证实习期记分后的处理如下：1、如实习期记分未满12分的，对应罚款缴纳后，可以正常通过实习期；2、如实习期记分达到12分以上的，实习期驾照注销作废。
个人在缴纳社保时可以只交医保和养老保险。个人以灵活就业人员的身份只能缴纳上述两种社保，而其他的社保要由单位与职工共同缴纳或者依法由单位单独为职工缴纳。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人
退休工资的计算一般是按省的平均工资进行计算的，退休工资的计算是根据缴费年限、缴费基数、历年的个人平均工资等因素综合进行计算，具体的计算方式要根据当地的社保政策而定。 法律依据： 《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《社会保险法》第十八条 国家建立
看具体情况才能做出分析
楼上扰民的，可以先与邻居协调，协商不成后，可以报警或者起诉。 法律依据： 《治安管理处罚法》第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。 第七十五条 饲养动物，干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，或者放任动物恐吓他人的，处二百元以上五百元以下罚款。 驱使动物伤害他人的，依照本法第四十三条第一款的规定
