1、员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。
2、根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、乘坐国内航班的旅客禁止携带液态物品，但可办理托运，其包装应符合民航运输有关规定；旅客可携带少量旅行自用的化妆品，每种化妆品限带一件，其容器容积不得超过100毫升，且必须接受开瓶检查。2、乘坐国际、地区航班的旅客，其携带的液态物品每件容器容积不得超过100毫升，且需盛放在容积不超过1升、可重新封口的透明塑料袋中，每名旅客允许携带1个透明塑料袋，超出部分需办理托运。3、来自境外需在中国境内机场转乘
1、一般情况下，开发商不能按时交房，购房者应给开发商一定的宽限期，但开发商应承担一定的违约责任，违约金按合同规定的交房期限到实际交房日期发生的利息计算； 2、宽限期满，开发商仍不能交房的，购房者有权解除合同，要求开发商返还购房款及全部利息，并支付违约金，违约金一般按所缴房款的一定比例计算。 【法律依据】 《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履
可通过以下途径投诉燃气公司： 1、如果属于国有企业，可拨打其全国的客服或专线电话投诉； 2、可以向信访局投诉，信访部门负责接待所有信访投诉案件； 3、可以通过网络投诉； 4、拨打市长热线投诉； 5、向燃气公司管理部门投诉； 6、拨打消费者权益保护电话12315投诉。法律依据：《城镇燃气管理条例》第十八条 燃气经营者不得有下列行为： （一）拒绝向市政燃气管网覆盖范围内符合用气条件的单位或者个人供气；
您好，如单位恶意拖欠工资超过一个工资周期，职工以单位未及时足额支付劳动报酬为由辞职后，可申请劳动仲裁，主张N个月工资的经济补偿金。
根据法律规定，单位在员工离职时，不但要一次性付清工资，还得一次性付清加班费和其他费用，但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资。如果员工要求离职时马上结工资公司应该马上结清。如果离职不马上结工资，用人单位的做法是违法的，劳动者维权的方法有：1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、仲裁处理。
公司不给离职证明的解决方法有以下几种：第一，劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二，劳动者可以向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费等等。第三，劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。
1、劳动者可以收集公司故意不给辞职到期的员工办理离职申请，并且不发工资的证据，向当地的劳动行政部门投诉或者向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。2、根据法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果公司又给你们建立社保手续的话，可以要去补交。
提前一个月书面递交辞职报告，一个月期满之后，可以自行离开。但建议离开前办理好交接手续，公司其他同事不接受的，将相关的物品快递给公司，工作方面，邮件发送给直接领导。
公司要离职证明主要是看劳动者有没有与原来的公司解除劳动关系以及在原来公司的任职以及表现。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明的用途：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离职。3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金。
法律分析：没有转诊证明新农合该如何报，得具体情况具体分析。如果就是在县内医疗机构住院，那自然无需转诊证明，新农合可以直接按照正常流程进行报销，在出院时提供医疗费用发票、收据、住院证明等等即可。毕竟转诊证明主要针对的是那些在县外就医的患者。不过去县外就医的参保人员也可以选择先住院，之后再回县办理转诊手续，只是这样的话，可能有的地区报销比例就会有所降低。而如果是去省外居住或者打工的话，那像这种情况，通
住房公积金封存不满6个月一般不能进行提取，因为要进行离职提取，通常都得满6个月后才能操作。当然，具体得看当地住房公积金管理中心的规定为准。若符合以下情形，也可以直接申请提取住房公积金： 1.购买、建造、翻建、大修自住住房； 2.偿还住房贷款本息； 3.无房户付房租（房租费用一般要求已超过家庭收入规定比例，各地规定比例不一）； 4.家庭贫困、享最低生活保障或者因为遭重大疾病/事故导致经济困难； 5.
企业冒用他人身份证做工资这属于偷税的违法行为，对于该行为，被冒用身份证的人或者其他知情人士可以直接在个税APP上进行申诉，或者到当地税务机关进行举报。税务机关对于该行为应当进行严厉处罚。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税
非深圳户口自由工作者缴纳社保。 根据深圳社保的相关规定，非深圳户口的个人不能以自己的名义办理社保，不过非深圳户口办理社保有以下三种方法： 1、如果你在深圳当地有公司的，以公司身份办理社保，通过自己的公司缴纳社保 2、个人委托当地社保代办机构办理深圳社保，也就是中介，但会有手续费（个人与单位的费用都由你来承担）。 3、如果你是在深圳做生意的，有认识的朋友开公司的，就可以通过他们公司购买，你付钱给他们
证人害怕不敢作证的处理办法是：可以向证人说明原因及不出庭作证的后果，说服证人出庭作证。凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。法律依据：《民事诉讼法》第七十五条 凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。 不能正确表达意思的人，不能作证。 第七十六条 经人民法院通知，证人应当出庭作证。有下列情形之一的，经人民法院许可
离婚协议书是登记离婚（协议离婚）的实质性文件，离婚协议至少应包含以下内容： 一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示； 二、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限； 三、共同财产的分割（最好有明确清单）； 四、共同债权、债务的享有和清偿责任； 五、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务； 六、其他需要在协议中明确的事项；
如果是旧楼加装电梯这类事情，属于一般民事侵权纠纷，通常是自行协商解决，协商不成的，一般只能维持原状。如果非要闹到法院，无论同意或反对加装电梯的理由是什么，也无论理由有多么充分，法院也是尽量用调解处理，如果最后非要判决，也是判保持原状，也就是不得加装电梯。《物业管理条例》第四十九条
物业不让进车不合法。因为建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库由业主购买或者承租的，属于业主所有。占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。业主对停车位有任意占有、使用、收益、处分的权利。【法律依据】《民法典》第二百七十五条，建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共
仅有离职证明是不可以的，还必须具备以下几点：1、办理离职时，注意去公司人事部领取失业保险表格；2、按要求填写好所有内容，尽量详细；3、填完后到公司有关部门盖公司行政章；4、盖章后，在这张表格上粘贴身份证复印件和银行卡复印件；5、到所在地社保部门办理领取失业保险金的具体手续；6、我们的失业保险金会在七个工作日之内到达你的账户。
