在我国酒驾被捉或者醉驾去看守所还是拘留所呢？

　事业单位人员被检察院免于起诉，可以按照事业单位工作人员处分有关规定办理，如果免于起诉，即未被追究刑事责任，可以不必解除聘用合同，给予相应的行政处分即可。　　《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条规定：给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。　　给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。　　给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据

酒精含量80以上即属于醉驾，即涉嫌危险驾驶罪，判处六个月以下拘役。本案一般有很大机会争取取保候审和缓刑。

一年内醉驾被处罚两次以上的，吊销机动车驾驶证，5年内不得驾驶营运机动车。所以，五年以后才会消除案底！

关于醉驾被开除公务员这个问题，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

醉驾一旦被起诉的，最低的刑罚处罚是拘役一个月！一、只要是醉驾的，一定受刑罚处罚！对于公安机关移送至检察机关的醉驾案件，经检察机关查明，案件的醉驾事实清楚、证据确凿充分，会一律按照法律程序办理，该批捕的批捕，该起诉的起诉。对于醉驾情节轻微案件，会按照刑法修正案（八）及相关法律上的条款起诉，不会存在选择性。当然在公安环节，完全可能不立案，这个你懂的。二、刑法修正案（八）的相关规定2011年02月26，

你好，醉驾后无论是否发生交通事故，都以危险驾驶罪入刑。公职是无法保住的。醉酒驾驶1、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证.2、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。3、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终

根据《机动车登记规定》的有关规定，车辆解除抵押登记只能在车辆注册登记地车管所解除，不可异地解除，如果选择委托别人代办，则需提交代理人身份证明原件。在采集素材的过程中，我们发现各地车管所对常规材料的要求是一致的，主要包括《机动车抵押登记/质押备案申请表》、《授权委托书》、《贷款结清证明》以及《机动车登记证书》等。总而言之，把经销商当时给的全部拿过去就行了。有一项值得注意，有的地区要求非当地户籍需提供

退休人员在缓刑期间的工资，应当按照降低其原工资待遇的标准来计算；如果退休人员没有继续工作，而是领取退休金的，则其缓刑期间可以享受基本养老金待遇。 法律依据： 《昭通市人民政府关于印发昭通市被征地农民基本养老保障实施意见（试行）的通知》第十七条 养老金领取人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。 判处拘役或有期徒刑三年以下缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享

一、父母醉酒驾驶对孩子高考有影响吗 1、父母醉酒驾驶对孩子高考没有影响。亲属犯罪对报考院校无直接影响，但对需面试或者政审的院校是有一定影响的，但考虑到醉驾在刑法中并不算严重罪行，因此，应该无影响。 2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并

父亲酒驾对孩子政审没有影响，酒驾的尚不构成犯罪，不会受到刑事处罚，会受到行政处罚，如构成醉酒驾驶的，则会受到刑事处罚，对子女考公务员等政审是有影响的。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 醉酒

分以下情况：1、酒驾只有行政处罚，不需要开除公职；2、醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职；3、被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必

1、醉驾扣车，在接受完行政处罚以后，可以将车提回来。2、当事人也可以与交通部门协商。扣车是用来检定车辆性能的，检定完毕就得放车。3、根据《道路交通事故处理程序规定》第三十八条 公安机关交通管理部门应当与检验、鉴定机构约定检验、鉴定完成的期限，约定的期限不得超过二十日。超过二十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。对于无主车辆或是经通知领取而未领取的车辆处理。

员工醉酒驾驶的，用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要负责任。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人

1、法律分析：醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘

通常情况下，如果对醉驾的认定有异议，有以下维权方式：首先可以提起行政复议，如果对复议结果不服，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。如果您是被饮酒者肇事一方，那么您可以对饮酒者提起民事诉讼来维护自己的合法权益。更多复杂的饮酒驾驶法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

公司可以开除的。因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《劳动合同法》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

酒精含量临界值mg/ml：酒后驾驶 0.2醉酒驾驶 1.0《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》标准详细规定了车辆驾驶人员饮酒或醉酒驾车时血液、呼气中的酒精含量阈值和检验方法。该标准适用于机动车驾驶员和非机动车驾驶员，酒精含量为驾驶人员血液或呼气中的酒精浓度。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg／100ml，小于80mg／100ml的驾驶行为为饮酒驾车；车辆驾驶人员血液中的酒精含

醉驾法院判一个月，如果没有判缓刑，是当场收监。一般情况下，法院没有判缓刑的，在法院宣布判决后会被立即逮捕，并送到看守所羁押；如果法院判决是判拘役，并判缓刑的，则不会被逮捕，也就不会被送看守所。根据《刑法》第一百三十三条之一第一款的规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或

1、不能通过政审，因犯罪受过刑事处罚的人员是不允许参加公职类考试； 2、公务员考试或者是事业单位考试公告都明确说明：因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。 3、因

　　醉驾取保后还可能会被判刑，醉驾涉嫌危险驾驶罪，是需要接受拘役和罚金处罚的，取保候审只是一种强制措施，并不代表不会判刑，醉驾取保最长时间为十二个月。　　一、醉驾取保后还会被判刑吗?　　醉驾取保后还是有可能被判刑的。在道路上醉酒驾驶机动车的构成危险驾驶罪，取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，并不代表不会判决有期徒刑以上的刑罚。醉酒驾驶机动车的，会涉嫌危险驾驶罪，依据刑法规定，处拘役，并处罚金