发现食品生产日期被涂改,能主张十倍惩罚赔偿吗

1、不适用。存在食品标签、说明书的形式标注瑕疵，但该瑕疵并不导致该食品“有毒、有害，不符合应当有的营养要求，及可能对人体健康造成任何急性、亚急性或者慢性危害。但有可能构成《消费者权益保护法》第五十五条规定的“欺诈消费者”或者一般违约行为则不同。2、根据《食品安全法》第一百四十八条第二款的规定：“生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产

涂改食品生产日期的，县级以上人民政府食品安全监督管理部门将没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；根据违法生产经营的食品货值金额予以罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。

你好 建议向当地食品药品监督部门举报

打12315投诉，三无产品一般是指无生产日期、无质量合格证以及无生产厂家，来路不明的产品。法律依据：《中华人民共和国产品质量法》 第五十四条 对“三无产品”的处罚包括：1、责令改正。2、责令停止生产、销售，并处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款包装的产品标识不符合规定，情节严重的，有违法所得的，并处没收违法所得。3、并处没收违法所得(有违法所得的)。要在此范围内规定处罚标准，超过的部分

签了合同交了定金，如果当事人按照合同约定履行了自己的义务的，定金可以退回或抵作价款；如果当事人不按合同履行自己的义务的，定金不能退；如果对方违约的，可以要求其双倍退还定金。 法律依据： 根据2021年1月1日起施行的《民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部

经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务，经营者应当承担运输等必要费用

【案情回顾】  李某于2017年10月22日花2000元购买某省M公司生产的预包装乌龙茶，发现该产品的包装上并没有标明生产日期，李某认为乌龙茶无生产日期，不符合食品安全标准，于是李某起诉至法院要求M公司支付两万元赔偿金。李某的请求能否得到支持？ 【作者解答】  1、预包装食品包装上没有标明生产日期，属于不符合食品安全标准的产品  根据《中华人民共和国食品安全法》第六十七条规定“预包装食品的包装上应

经营者销售过期食品，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照。法律依据：《消费者权益保护法》第四十八条经营者提供商品或者服务有下列情形之一的，除本法另有规定外，应当依照其他有关法律、法规的规定，承担民事责任：（一）商品或者服务存在缺陷的；（二）不具备商品应当具备的使用性能而出售时未

如果只是单纯的没有生产日期，只能要求退货，没有赔偿。如果存在欺诈的，则增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案所涉商品未经权威检验机构认定为不安全食品，亦无证据证明该商品可能会对人身造成急性、亚急性或慢性危害。所以，本案所涉商品未按照相关法律、法规和食品安全标准在标签上注明生产日期，应属于食品标签标注存在瑕疵的食品，不能仅因为在标签标

通常出现食品安全问题，我们的维权方式有：1.保留证据，与商家协商赔偿和解；2.拨打全国统一的食品药品监督管理部门投诉举报电话“12331”，或12315消费者权益保护热线，向消协或有关行政部门投诉；3.向人民法院提起诉讼。更多复杂的食品安全法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

有小作坊食品生产许可证的市场主体不可以上线外卖平台。入驻外卖平台必须要有营业执照、餐饮许可证、健康证、授权书，还需要与平台签订商家食品安全承诺书。

　　一、民法典合同纠纷里能主张三倍赔偿吗 　　民法典合同纠纷里不能主张三倍赔偿，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍，三倍赔偿不能适用于买卖合同纠纷中。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条规定，经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，

　　 1. 交通事故的赔偿按照事故的责任来进行赔偿，承担全部责任的赔偿比例为100%，承担主要责任的赔偿比例为70%，同等责任的为50%，不过，目前国家实施机动车强制保险，假如一方是非机动车的，在交强险赔偿限额范围内，机动车先承担全部的赔偿，超过部分，才由机动车一方按照事故责任比例多承担百分之十的赔偿比例。 　　 2. 交通事故损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生

补签劳动合同，还能主张二倍工资吗 实践中，用人单位与劳动者补签劳动合同，如果将合同时间倒签至应当签订劳动合同之日的，就不能主张双倍工资；如果签订时间为补签时间的，还可以主张补签劳动合同之前的双倍工资。 案例 纪某于2013年6月20日进入某公司上班从事保安工作，双方约定三个月试用期满后签订书面劳动合同，但实际上双方直到2014年2月28日才签订了为期三年的劳动合同，合同期限自2013年6月20日

以下情况劳动者不能主张双倍工资：一、劳动者主张未订立书面劳动合同的二倍工资时，超过了法定的仲裁时效期间。二、用人单位用工满一年后，仍未与劳动者订立书面劳动合同。三、在劳动合同期限法定续延期间，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同。四、用人单位已尽到诚实磋商义务，因劳动者个人原因造成未订立书面劳动合同的。五、劳动者与用人单位订立了不限于标题为书面劳动合同，但具备书面劳动合同主要内容的其他有效书面文件。

嫖娼被拘留能开无犯罪记录证明。 违法犯罪记录证明事项不包括以下情形： 1、治安调解协议，不予处罚决定。 2、警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定，以及交通违法罚款。 3、传唤、继续盘问、拘留审查等行政性措施。 刑法中没有对于嫖娼的处罚，是不影响开无犯罪记录的，但是却是违法的，属于治安案件，要按照治安管理处罚法处罚。卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。1、用人单位已尽到诚实义务根据高级人民法院《关于适用若干问题的意见》规定，劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人

返聘人员未签劳动合同能不能主张双倍工资 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”劳务关系中并没有对双倍工资的规定。 案例 去年5月，刘某年满50周岁，公司为其办理了退休手续，刘某开始每月领取退休金。今年3月，该公司返聘刘某，打算与

是的，三无产品一般是指无生产日期、无质量合格证以及无生产厂家，来路不明的产品。另一种说法是：三无产品是无生产厂名，无生产厂址，无生产卫生许可证编码的产品。 《中华人民共和国产品质量法》规定必须有中文厂名，中文厂址、电话、许可证号、产品标志、生产日期、中文产品说明书、如有必要时还需要有限定性或提示性说明等等。

一、民法典合同纠纷里能主张三倍赔偿吗1、合同纠纷中可以通过设定违约金条款约定三倍赔偿，但违约金一般以损失为限，过高会被适当减少。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损