退休了，社保还差半年，应该怎么办

1、虽然已经到了退休年龄，但是社保还差几个月才到15年，那就延迟缴费几个月至满15年后，办理退休手续，领取养老金。2、退休金的领取条件有二，必须同时满足到退休年龄时社保缴费满15年，才能办理退休，领取养老金。如果到了退休年龄，社保还未缴纳满15年，那就通过异地社保合并，地区性补缴，延迟缴费，如果差的年限比较长，比如差8-9年的男职工可以选择转成城乡居民养老保险来缴纳。3、法律依据：《中华人民共和国

您好！据了解如果您在企业是员工身份，50周岁以后达到退休年龄的话，企业是无法继续缴纳养老保险的。如果此时还没缴够15年的养老保险的话，需要转为灵活就业人员继续缴纳。如果您想了解更准确的信息的话，建议您和当地社保部门工作人员进行详细咨询。

法律分析：社保是可以补缴的，补交日：是指国家或地方强制购买社保日起，到现在止。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。法律依据：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法

已退休人员可以申请社保补缴。例如退休人员的养老保险累计缴费不满十五年的，就可以申请一次性补缴，在补缴至满十五年后，就可以按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养

办理退休需要下列手续：参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》，提交有关材料由工作人员进行审核，审核通过的，则登记为退休，之后参保人员可以申请获取相应的养老保险待遇。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

法律分析：到了退休年龄不到最低缴费时间的。不能领取退休金。有2个选择 1.不在补缴社保费用，直接退保。退保只退个人账户部分（相当不划算，尤其你交了10年的）。 2.国家已经取消一次性补缴政策。你申请延期按月缴费延期办理退休手续。就是说你申请个人自由职业继续交社保（就算在单位上班也不能让单位办理）。按月交，到5年以后社保够累计15年了再办理退休手续。领取退休金。当然，不会补发你之前5年的退休金的。法

医保和社保不同，医保的话男性要交满25年，女性要交满20年，如果到了退休年龄之后还没有交满年限，可以在办理退休手续时，按照当年缴费标准及所差年限，一次性补足单位及个人应缴纳的医疗保险费

法律分析：从单位离职，由单位开具“解除劳动合同”，并且交纳社保在一年以上可以领失业金。失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取的失业保金)来确定的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登

可以补交 1、通过单位缴纳，与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险 2、个人补缴，对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保， 3、中介代缴，选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法

转成灵活就业个人缴费，或者各单位协商，你出钱，到时候从企业办退休手续行不行。

可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴

到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年，需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可

社保可以一次性补交两年。如果参保人员中断社保费用的缴纳，会暂停享受相应的社保待遇；但是最多可以补交两年，在缴费年限符合一定规定后，参保人员就能继续享有相应的社保待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养

社保未交够15年就达到退休年龄的，参保人员可以补缴至满十五年，之后按月领取基本养老金；或者转入新型农村社会养老保险等社保，按照国务院的规定来享受养老保险待遇。

职工超过50岁如果办理了退休，且缴费达国家规定的年限，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。法律依据：职工超过50岁如果办理了退休，且缴费达国家规定的年限，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加

可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴

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这个你需要去当地社保局询问具体怎么超作

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

您好，达到退休年龄后公司是可以解除劳动合同的，也不用继续帮缴纳社保，您可以与公司协商多签订几年劳动合同，或者自己缴纳4年社保。具体的情况您可以电话与我详谈，我将尽可能的维护您的合法权益。