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劳动监察大队受理流程,法律上有哪些规定

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劳动监察大队受理流程,法律上有哪些规定
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劳动监察大队受理投诉、举报的流程:

1、先由当事人投诉或举报;

2、填写登记表;

3、提交证据材料;

4、劳动监察大队进行调查;

5、调查完成后,作出决定;

6、将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。《劳动合同法》第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。

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