合同到期解除还能获得补偿吗

合同到期当事人可以选择是否续订合同。双方决定不续签合同的情况下，该合同的权利义务关系终止。合同终止的，不影响合同中结算和清理条款的效力，当事人应当根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）

　　近几年，农村村民私下买卖宅基地的情况越来越多。但是，随着农村土地价值的不断增涨，特别是在遇上拆迁的时候，有好多村民都想反悔，都想要回自己卖出的宅基地。

一、劳动合同到期未续签有补偿吗 需要看情况，如果公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 公司一方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (

近几年，农村村民私下买卖宅基地的情况越来越多。但是，随着农村土地价值的不断增涨，特别是在遇上拆迁的时候，有好多村民都想反悔，都想要回自己卖出的宅基地。近日，就有一位厦门的当事人咨询律师说，他们之前有一个宅基地，卖给了外村人，但外村人又卖给了他们本村的村民，现在要拆迁，自己的宅基地还能不能要回来，在没有过户的情况下，赔偿款应该赔给谁？一般来说，农村房屋买卖一般分为三种情况，一是城市居民与农村村民之间

一、换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿吗1、换岗还不胜任工作被辞退可以获得补偿。试用期不能胜任工作被辞退，是不需要经济性补偿的；正式员工不能胜任工作被辞退，单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，并额外支付经济性补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第

一、合同到期后还能再签补充协议吗(《合同法》于2022年12月31日失效) 合同有履行期限的，合同履行期届满后，合同失效，如果双方想再签补充协议的，可以协商再签订新的合同。 《中华人民共和国合同法》 第四十六条，当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。 第六十一条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约

只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。至于后来的补签是否能免除用人单位支付双倍工资的义务，应分两种情况来看：第一种，补签的合同期限不包括未签订劳动合同的期间时，用人单位应支付双倍工资。第二种，补签后的期限包括未签订劳动合同的期间，用人单位不应向劳动者支付双倍工资，因为此种情况下的补签，应视为劳动者对未签订劳动合同期间要求支付双倍工资权利的放弃。那么属于第一种情况时，公司不支付双倍工资

如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金

公房拆迁补偿一般遵循一人一份、均等分割的原则取得拆迁补偿款。但有下列情况之一的人，可以酌情多分：1.承租人或同住人属于年老体弱，缺乏经济来源，且按均分所得的补偿款，无法购得房屋保证其正常生活的；2.承租人或同住人在取得公房承租权时额外支付过较多款项的；3.对公房内居住的未成年人实际承担监护义务的。法律依据：《土地管理法》第十一条农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委

　公租房申请表、本人和共同申请人身份证明(属非主城区的另须提供居住证)、婚姻证明(已婚人员提供)，共同申请人有单位的提供收入和住房分配证明。同时，按照所属人员类别提供下列相关证明。　　1、与用人单位签订劳动合同的人员：单位出具的工作收入和住房分配证明，劳动合同或公积金证明或社保证明三者选其一。　　2、灵活就业人员：灵活就业人员提供现居住所在地居委会出具的就业收入证明。　　3、个体工商户：个体工商户

如果租赁合同未对租赁合同提前解除的赔偿问题作出约定，承租人单方解除合同的，由承租人赔偿出租人的损失，剩余租期超过3个月的，赔偿数额按3个月租金计付；剩余租期不满3个月的，赔偿数额以剩余租期的租金给付

工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。大家可以参照《工伤保险条例》等有关规定进行计算

　　一、购房合同签了还能加名字吗　　购房合同签了还能加名字需要根据具体情况分析。购房合同签了且属于贷款购房的情形，如果已经办理了备案登记，不能再加名字。　　提醒您，根据《商品房销售管理办法》第十六条第一款规定，商品房销售时，房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。　　《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。　　第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推

劳动合同到期公司不续签有补偿吗 用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定

一、劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿，赔偿按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位是依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须支付赔偿。二、法律依据1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

合同到期公司不续签是否有补偿1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下续签，而劳动者仍不同意续签的。2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。签订劳务合同时需要注意什么劳务合同作为合同的一种，劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况

劳动合同到期个人不续签有补偿吗

一、劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿，赔偿按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位是依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须支付赔偿。二、法律依据1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

一、单位已破产,居住几十年的公租房拆迁能获得补偿吗单位已经破产了，居住了几十年的公租房拆迁时，承租人可以获得拆迁补偿的，如果取得了房屋完整产权的，可以获得房屋价值补偿，如果只是承租的，可以获得拆迁安置补偿。二、相关法律规定《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的

　　一、员工劳动合同到期不续签要给补偿吗　　用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可