员工绩效是不能扣基本工资的,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。
1、劳动合同中关于绩效工资的约定。绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。
2、工资中扣除绩效工资后,是否低于当地最低工资标准。公司如果在劳动合同中约定了绩效工资,那么我们需要审视工资中抛开绩效工资的部分,是否高于当地最低工资标准,如果低于明显是不合理的,这种情况可以直接到当地劳动局进行申诉,无论如何最低工资标准必须是最低的底线。
3、公司有没有公示的员工签字确认的绩效管理制度。员工对公司的绩效管理制度享有知情权,如果员工不知道公司的绩效考核扣除工资制度,公司也是不能予以执行的。公司的绩效管理制度有没有在内部进行公开,是不是执行透明,员工有没有签字确认,知悉并认可,这都是能否扣除绩效工资的关键,如果没有经过公示的制度被执行,那一定是不合规的。
4、扣除绩效工资双方有无协商一致签字确认。绩效考核一个完整的闭环是,绩效目标制定、执行、考核和面谈,在这一整套执行中如果公司要扣除绩效工资的话,有没有提前告知绩效未达标的原因,以及需要有哪些绩效改进计划,对于绩效工资的扣除双方有无一致的签字确认意见,如果没有那么公司也将无权扣除。
1.交通事故对方全责不来处理不能扣车。2.交通事故对方全责不来处理的,可拿着交警的责任认定书和所有损失的单据向人民法院提起诉讼。可将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司作为被告。
法律分析在职员工死亡后,若属于参加基本养老保险的个人的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。一般丧葬补助金的标准为3个月工资,月工资按当地上年度社会月平均工资计算。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养
对以上内容,根据相关政策法规分析如下:公司上市一般不会给员工配股。但上市公司认为应当对员工进行激励的,可以收购本公司股份,将股份用于员工持股计划或者股权激励。股权激励计划应当经董事会审议通过,并由监事会对激励对象名单予以核实。法律依据:《公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:(一)减少公司注册资本;(二)与持有本公司股份的其他公司合并;(三)将股份用于员工持股计
如果在单位连续工作满十年的员工符合下列情形,可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作以及单位新安排的工作的等。
劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中,可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
农村户口满60周岁的老人,领取的基础养老金为每月120元左右,每年调整一次。新型农村社会养老保险是以保障农村居民年老时的基本生活为目的,养老待遇由社会统筹与个人账户相结合,与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套,建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答!
男55岁满足下列条件可以退休。根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十
律师解答住房公积金可以装修贷款。其规定为:1、个人住房公积金贷款是国家为职工提供的政策性低息装修贷款。凡是住房公积金缴存职工连续、足额缴存住房公积金,无欠缴、有抵押物或信用良好、有偿还贷款本息的能力。因改善居住条件均可申请住房公积金装修贷款。2、凡住房公积金缴存职工装修行政辖区内的自住住房,均可申请住房公积金装修贷款。3、所装修的住房为借款人(含配偶)名下的自住住房,必须有《房屋所有权证》或《国有
城管是有权利扣车的,这并不违法。依据如下:根据《城市管理执法办法》第二十九条规定,城市管理执法主管部门对查封、扣押的物品,应当妥善保管,不得使用、截留、损毁或者擅自处置。查封、扣押的物品属非法物品的,移送有关部门处理。第三十条,城市管理执法主管部门不得对罚款、没收违法所得设定任务和目标。罚款、没收违法所得的款项,应当按照规定全额上缴。【法律依据】《城市管理执法办法》第二十九条,城市管理执法主管部门
公寓落户上学目前分为两种情况:一是住宅性质的公寓,产权在70年的,可以落户,小孩可以上学;产权在40年的,不可落户上学;二是商业性质的公寓,无法获得产权,不可落户上学。【法律依据】《商品房销售管理办法》第八条,房地产开发企业应当在商品房现售前将房地产开发项目手册及符合商品房现售条件的有关证明文件报送房地产开发主管部门备案。
法律咨询解答1.50岁是女职工的退休年纪。2.是停柩客体魄是劳动合同,得分情况。2.1如果该女职工连续参保达到15年,应为其办理退休手续,领取养老金。在这种情况下,企业与员工签订劳务协议,需要要退休证复印件作为副件随合同。企业不用再给她购买社保。2.1如果该女职工连续参保未达到15年,则需要延长期正常工作时间,不能办理退休手续。继续签订劳动合同,继续购买社保。具体还应参保年限又分为二种情况:2.1
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人如果取得执行机关的批准,可以离开本市;但如果未取得批准,则不可以离开本市,否则要视情况责令其具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
没有公证的放弃继承权协议有效。协议只要满足下列条件就会有效:继承人放弃继承权的意思表示真实;协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,继承人有相应的民事行为能力,在订立协议时继承人有签字确认,该协议就法律效力,协议的效力跟是否进行公证无关。
不可以,身份证没带不可以坐高铁,但可以办理临时身份证明坐高铁。旅客购票时或购票后、乘车前因有效身份证件未携带、丢失等原因无法出示有效证件时,可以至车站铁路公安制证口办理乘坐旅客列车临时身份证明。购票后丢失有效身份证件的,请确认证明信内容与车票票面记载的旅客身份信息一致。法律依据:《民法典》第八百一十五条旅客应当按照有效客票记载的时间、班次和座位号乘坐。旅客无票乘坐、超程乘坐、越级乘坐或者持不符合减
律师解答失信人不能进澳门,失信被执行人会被限制出境,限制出境的范围包括港澳台地区。失信被执行人被限制的消费行为还包括括:1、乘坐交通工具的时候选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;2、在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;3、购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;4、租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;5、购买非经营必需车辆;6、旅游、度假;7、让子女就读高收费私立学校;8
法律分析摩托车占车位犯法。交警应当指出其违法行为,予以口头警告,令其立即驶离,驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款。法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行
offer有法律效力。虽然offer是非正式合同,但是还是具有法律效应的。在法律意义上,offer意为要约,要约就是希望和他人订立合同的意思表示。企业在我们面试后通常会给我们提供一封邮件或者一个电话,向我们发出正式邀约。Offer的本质上是我们和企业签署的一个非正式合同。如果我们对offer做出了确认,那么他就是生效状态,将会对双方产生约束。只要在offer中约定了违约金事项,当你不去就算违约,仍
新版个人所得税计算公式:工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。我们以工资3万元为例,需要缴纳的五险一金:30000*8%(养老保险金)+30000*2%(医疗保险金)+30000*0.5%(失业保险金)+30000*7%(住房公积金)=5250元。全月应纳所得额=10000-1750-5000=19750元,根据税率表,适用税率为25%,工资纳税金额=19750
法律分析刚刚拿到驾驶证就能开车上路了,但是要注意的是,因为当事人还处于实习期,所以尽量不要有违章行为。若在实习期内发生道路交通安全违法行为而被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。法律依据《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照
律师解答土地确权后,如果符合相关条件的,可以更改户主。土地确权后,户主变更的条件是:1、新户主具有相应的民事行为能力;2、土地没有权属纠纷;3、其他成员对户主更改事项没有异议的;4、新户主必须为本村集体内部的成员。变更的程序是:1、向村集体申请;2、携带土地权属证书与身份证明,向乡镇的有关部门提出申请;3、相关部门审核无误后,县级有关部门将为新户主进行更改土地使用证户主。法律依据《中华人民共和国农