根据我国法律规定,只要符合缓刑的适用条件就可以判缓刑,但是如果前科已经构成累犯的,不得适用缓刑。适用一般缓刑必须具备下列条件:
(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。
(2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害社会。
(3)犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深,有再犯之虞,适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以,即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑,也不能适用缓刑。法律依据《中华人民共和国刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
法律分析:政审指的是政治审查。军婚的话是由男方所在部队向你的户籍所在地派出所发出政审函调,请求户籍派出所协助进行政审。另外,现役军人申请结婚时,对于军队干部配偶的条件,比一般公民严格,必须是历史清楚、思想进步、政治可靠、作风正派的无严重传染病的公民,同时现役军人一律不准与外国人或居住在香港、澳门的人员结婚。法律依据:《中华人民共和国国防法》 第六十二条 军人应当受到全社会的尊崇。国家建立军人功勋荣
法律分析:任何外卖平台都可以送外卖。根据《中华人民共和国食品安全法》第一百三十五条因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的,终身不得从事食品生产经营管理工作,也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。第一百三十八条违反本法规定,受到开除处分的食品检验机构人员,自处分决定作出之日起十年内不得从事食品检验工作。因食品安全违法行为受到刑事处罚或者因出具虚假检验报告导致发生重大食品安全事故受到开除处分的食
前科,是一种犯罪记录。刑法上讲的前科,指的是曾经被人民法院判处过有期徒刑以上刑罚的犯罪记录。有前科的犯罪分子,曾经犯罪,受过刑罚处罚,还能不能适用缓刑?小编接下来为您详细解答。 有前科的人能不能判缓刑,有两种情形,既有可能可以适用缓刑制度,也可能不适用缓刑制度,关键在于要看犯罪分子是否是累犯。 一、有前科的人不能判缓刑 有前科的犯罪分子,有可能是累犯,也有可能不是累犯。如果已经构成累犯的成
您好,你询问的有抵押的二手房能买吗的问题,一般 未还清贷款的房产再交易,可采用三种方式:提前还贷、资金监管、转按揭。提前还款双方签订房地产买卖合同之后,由房东自筹资金,一次性提前归还尚欠银行的全部贷款余额,待银行释放抵押权后再由房地产交易中心注销抵押登记。如此,房东取得了该房屋的完全产权,双方即可按照一般的二手房买卖流程完成交易。优点:在房东取得完全产权之前,买方没有支付房款,因此买方资金的安全性
1、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。2、若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。
不同电压的高压线有不同的限制。(一)架空电力线路保护区:导线边线向外侧延伸并垂直于地面所形成的两平行线内的区域,在一般地区各级电压导线的边线延伸距离如下:1~10千伏5米;35~110千伏10米;154~330千伏15米;500千伏20米。在厂矿、城镇等人口密集地区,架空电力线路保护区的区域可略小于上述规定,但各级电压导线边线延伸的距离,不应小于导线边线在最大计算弧垂及最大计算风偏后的水平距离和风
不可以追回,可以补缴,社保补缴方式如下:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。【法律依据】《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足;
受过行政拘留的不影响开具无犯罪记录证明。行政拘留是行政处罚,而不是对犯罪行为的刑事处罚,所以不会影响。 相关规定:《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形: (一)行政 1.治安调解协议,不予处罚决定; 2.警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定,以及交通违法罚款(申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定
丈夫用妻子的车抵押是否合法要看车主是否同意。 1、如果车子属于夫妻共同财产,在不经过妻子的同意的情况下,丈夫私自抵押,是无效的,不受法律保护。 2、如果车子完全是妻子的个人财产,丈夫不经对方同意私自抵押的,抵押合同无效,是不合法的。 3、如果车子的抵押经过车辆所有人也就是妻子的同意,抵押合同有效,是合法的。 法律依据: 2021年1月1日生效的《民法典》第三百九十四条?? 为担保债务
1、看具体情况定,一般能考公务员,不会有这么严格的限制,只要本人没有刑事犯罪就可以的。2、不过部分特殊职位要求比较严格。具体的要求,就要参照职位表了。在报考之前,建议咨询一下招考部门。3、法律依据:《公务员政审基本标准》规定,有下列行为之一的,判定不合格:有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其
分情况而定。一般情况下,人民法院对刑事案件的申诉人在刑罚执行完毕后两年内提出的申诉,应当受理;超过两年提出申诉需要有法定情形的,才会受理。法定情形有:1.可能对原审被告人宣告无罪的。2.属于疑难、复杂、重大案件的。3.原审被告人在本条规定的期限内向人民法院提出申诉,人民法院未受理的。法律依据:《最高人民法院关于规范人民法院再审立案的若干意见(试行)》第十条人民法院对刑事案件的申诉人在刑罚执行完毕后
工伤几级单位不可以辞退的情况如下:1、工伤职工劳动能力认定为一至四级残疾,完全丧失劳动能力的,保留劳动关系,退出劳动岗位,工伤保险基金每月发放残疾津贴,用人单位和本人支付医疗保险直至退休;2、鉴定为五至六级,大部分丧失劳动能力,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排的,用人单位每月支付残疾津贴,用人单位和本人支付社会保障,直至退休。当然,除非五级至六级工伤职工自愿提出解除劳动关系。
实行综合计算工时制的,每月平均工作时间也不得超过法律规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时,每周不超过44小时。每月工作时间,按实际周数和天数计算确定。【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
需要根据各地的政策来决定。一般来说,地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。有学区房但是户口不在本地的,需要出具居住证明等材料,来为金子的孩子办理入学。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第十二条适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。 父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年,在其父母或者其他法定监
1、商品房、经济适用房以及按照经济适用房管理的房产,以契税票填发日期或房产证登记日期孰先原则计算是否满2年。2、已购公房,有三个时间:房产证填发日期、原始购房合同签署日期、第一笔购房款的银钱收据日期。这三个时间哪个在前面就按照哪个计算房屋是否满2年,但需要查验收据的章或购房合同的章要一致收据才有效(只要一个日期满2年即可)。3、继承的房产,继承房产可以按照继承前的日期界定是否满2年。4、赠予的房产
如果有交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录则不可以从事网约车驾驶员,如果是其他犯罪,一般可以从事网约车驾驶员。??《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条从事网约车服务的驾驶员,应当符合以下条件:??(一)取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历;??(二)无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;??(三)无暴力犯罪记录
尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题,法院起诉交通事故赔偿项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
违反国家和地方计生政策生育子女,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。不会被批准入党。《中华人民共和国人口与计划生育法》规定:第四十二条 按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
因妨害国(边)境管理受到刑事处罚的,自其刑罚执行完毕之日起六个月至三年以内不予签发护照,除此之外,我国并没有对刑满释放人员作出区别对待,刑罚执行完毕后都可以出国。根据《中华人民共和国护照法》第十四条规定,申请人有下列情形之一的,护照签发机关自其刑罚执行完毕或者被遣返回国之日起六个月至三年以内不予签发护照:(一)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚的;(二)因非法出境、非法居留、非法就业被遣返回国的。
可以。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动