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工作8年后发现以前用的是假学历会被开除吗?

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工作8年后发现以前用的是假学历会被开除吗?
1个回答

1、以假学历参加工作,使用人单位在受欺诈的情况下订立了劳动合同。该合同无效。用人单位可以解除劳动并不承担赔偿责任。

2、是否会被开除看公司怎么处理。

3、《劳动法》第十八条下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

4、《国家环境保护总局干部学历、学位管理暂行规定》在干部学历、学位档案材料中发现有弄虚作假或不实之处,应要求本人予以说明。如本人能说明情况,对虚假学历、学位主动表示纠正的,由人事部门予以更正,并不再追究本人责任。

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