您好，可以劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
大概什么情况呢，我们可以详细沟通一下吗
你好，建议拨打12368进行投诉
金融公司无权因你车贷逾期没还而将车开走。你和金融公司之间，是一个贷款合同关系。如果你没有按时足额还贷款，你承担一个合同违约责任，金融公司可以要求你承担违约金。但金融公司是无权将车开走的，金融公司对车辆使用权、占有权是不能主张的。如果你以车做担保贷的款，金融公司也只能说到法院行起诉，通过拍卖、变卖这个车的方式来主张自己的权利，而不能直接将车开走。
【法律意见】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。可以扣钱，只要没有低于最低工资标准即可。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
法律分析：私企如果有党支部的，可以入党。未建立党组织的，可以向居住地党组织提出入党申请。法律依据：《中国共产党发展党员工作细则》 第六条 入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请，没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的，应当向居住地党组织提出入党申请。 流动人员还可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请，也可以向流动党员党组织提出入党申请。
工伤伤残鉴定后可以解除合同。工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴定等级，那相关医药费用处理理完毕后，公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
网贷逾期如果不还的，贷款人会通过短信提醒持卡人按时还款。如果借款人逾期的，则贷款人可以使用电话、催收函件等对借款人进行催收，或者采取向法院起诉等合法的催收方式。 法律依据： 《商业银行信用卡业务监督管理办法》第六十七条 发卡银行应当及时就即将到期的透支金额、还款日期等信息提醒持卡人。持卡人提供不实信息、变更联系方式未通知发卡银行等情况除外。 第六十八条 发卡银行应当对债务人本人及其担保人进行催收，
法律分析：一、正常不能跨区域利用； 二、非凡情形下，出差、投亲、休假等缘故在异地产生的紧要住院医疗用度，应根据参保地点地医疗保险门径的详细划定举行用度报销。正常在急诊的情形下，容许就近诊治。医治后，凭医治病院出具的有用凭据回地点地医疗保险包办机构按划定报销。 三、别的要是曾经退休的，身旁后代在北京假寓的，回参保地的医保核心请求退休职员异地安装，办妥后便可以在××抉择一到两家定点病院就诊，用度先本身
法律分析：公司没有党支部的话,有两种办法可以入党： 1.在户口所在地申请入党,可以向户口所在社区或村支部递交入党申请。 2.可以向公司所在地的上级非公和社会组织党(工)委递交入党申请。法律依据：《中国共产党发展党员工作细则》 第四条 党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。 第五条 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社
社保自己交的部分一般情况是不可以退的。养老保险退保条件养老保险现行允许退保情况只有以下几种：出国定居；死亡，同一时段重复参加保险的；达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
足疗店不需要到公安机关办理特种行业许可证,但是足疗店的经营者要到公安机关进行登记备案
网贷不能把你的手机铃音换成老赖铃音，也禁止不了你乘坐高铁、飞机等高消费行为。只有相关单位或个人起诉你，只有法院依法认定你为老赖，法院才会采取相应措施。其他单位和个人都无权干涉个人权利和隐私。网贷逾期了，对方是不能够给你设置彩铃的，因为这个是属于侵权的行为，现在国家已经不允许这种暴力催收的行为了。
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
双方自愿发生性关系不触犯法律，但如果女方并非自愿或女方小于十四周岁，则涉嫌触犯强奸罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 强奸罪以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： （一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的； （二）强奸妇女、奸淫幼女多人的； （三）
劳动者突然离职，公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外，用人单位不得私自扣除劳动者的工资，乱扣工资属于违法的行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求
你好，是股东个人的事情还是公司的事情
一般情况下，你不要归还了。因为别人送你的东西，属于他对你的赠与，在东西已经交付给你、或者所有权已经转移到你名下以后，对方无权提出撤销赠与的要求了。关键在于赠与的东西已经交付给你或者所有权已经转移到你名下。需要法律帮助，我可以为你提供全程免费法律支持，直到问题解决为止。如果满意，请采纳，并请给予评价。
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
尊敬的求助人，您好，根据你刚刚咨询的问题，你的情况较为严重，需要谨慎处理，建议尽快处理为宜，只有这样能为你制定最佳的权益保障方案。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
