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停工留薪一般不超过几月,法律是如何规定的

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停工留薪一般不超过几月,法律是如何规定的
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停工留薪的期限一般不超过十二个月。劳动者在此期间内的原工资福利待遇不变,用人单位需要按原标准来按月支付给劳动者。

如果情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以延长,但也不得超过十二个月。

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