协商处理，协商不成可以起诉
你好，可以申请劳动仲裁
需两人签字才可以卖方，除非有你老公的正规委托书否则无法卖房。或者有特殊以下情况房产证上是两个人的名字，一人签字合同仍然有的情况包括：（1）如果其中一个产权人取得另一产权人的房屋买卖委托书，其有代为进行相关房屋买卖的权利的，可以由取得委托授权的产权人一人签字办理，合同有效。（2）如果其中一个产权人未取得另一产权人的房屋买卖委托书，但买受人有理由相信其对房屋出售有代理权，且支付合理价款时，合同有效。（
离婚按揭房取得房产证的，过户首先需要办理离婚房产析产，离婚房产析产是离婚房产过户免征契税的证明。如果不是因为离婚分得的房产，在房产过户时就需要缴纳契税。办理完离婚房产析产手续后，就可以到房产管理部门办理离婚房产过户手续，具体的过户流程有： （1）、协议离婚，签订离婚协议书的到公证处办理析产公证，如有离婚判决书的话无需办理公证； （2）、到交易中心办理转绘； （3）、到房管局办理免征契税申请； （4
房东不退剩余租金怎么办房东不退给房租和押金有两种情况：一、有签署租赁合同的，以合同内容为准；二、未签署合同或者合同没有写明的，一般这种情况按照市场默认原则处理。1、租客提前退房，房东有权力不退还押金以及租金；这种情况，租客还可与房东协商处理，主动权在房东手中；2、若房东违约，提前收回房子的，房东必须退还租金和押金，特殊情况还得给租客违约金；如房东不退，可以起诉房东。房东不退押金怎么办1、如果是有跟
这种情况建议报警处理
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
你好，可以法院起诉对方返还。详询来电
如果涉及的是业主的公共利益，业主可以通过业主委员会与侵犯业主权益当事人（开发商、物管公司、个别大小业主、政府部门等）进行谈判，协商解决业主权益受侵害的问题。
建议收集相关的证据向劳动部门申请仲裁
你好，需要确定一下堵塞的具体原因，如果是管路修改后不畅通导致则应由一楼负责，如果是有异物堵塞则应由扔异物的业主负责。
不可以退学费，考试完科目一就有技能考试证明，五次机会用完就作废了。继续学就要重新交费，和刚入驾校学费一样。按照有关规定，在驾驶技能准考证明有效期3年内，科目二和科目三只有5次考试机会，一旦其中一项5次考试机会都没及格，学员就必须从头开始交费报名，费用与新学员一样。驾考科目二、三只能各考五次，未过就要重新交学车费。《机动车驾驶证申领和使用规则》的规定：第三十七条每个科目考试一次，考试不合格的，可以补
网课不退钱可以打12315。网上课程不退款，可以与平台协商，也可以向消费者协会投诉，或者直接向消费者协会投诉。能不能退钱要看服务约定，有时即使退下来也会有一部分费用会被扣除，要有心理准备，每个平台的政策是不一样的，具体建议咨询相关平台。如果没签订协议，学生对平台的网课服务不满意，可以与平台沟通要求退款，需要双方协商。如果学生由于非人为因素的特殊原因导致不能继续参加网课，平台机构应该退还部分费用。五
关键是你东西是否退给商家，如果商家拒收，那是商家的事情，你也不必退款，有争议向法院起诉依法解决，
借呗欠款5万逾期一年半属于民事纠纷，一般不会涉及到刑事责任，因此不会坐牢。但如果被起诉了，法院判决后借款人有执行判决的能力，但拒绝执行判决情节严重的，则可能构成拒不执行裁定、判决罪，是会坐牢的。一、签了借款保证书被告是否要坐牢签了借款保证书被告不需要坐牢。因为贷款合同纠纷属于民事纠纷，不涉及刑事，不会被法院判处监狱。但法院判决后不执行判决书记载的内容，债权人可以向法院申请强制执行，执行担保人名下可
【法律意见】可以转回.依据《中小学校学生学籍管理办法》第二十二条 本市户籍义务教育阶段学生在本市内转学的，持户籍、居住地变更等相关证明材料，向就读学校提出申请，学校发给学生转学联系表，学生持联系表到拟转入学校联系，转入校同意并签章后，回到原就读学校确认。经转出和转入区县教育行政部门审核后，予以办理转学手续及学籍信息变更，并报市教育行政部门备案。学校接收有困难的，区县教育行政部门协调解决。对转入的学
【法律意见】1.这个分情况如果是因为你自己家的下水管路堵塞，反水后造成楼下损失，那么这个责任应当有你来承担；如果是属于那种从一楼开始，下水管道就已经堵塞，但是在你不知道的情况下，因为你家的下水管路反水造成楼下损失，那么这个损失应当由你、一楼和物业共同协商解决（这里有一个对你有利的条件是，如何证明从你家下水道口溢出的污水是你排入的？如果无法证明，那么你没有责任，一楼可以追究从你开始到楼上所有住户，但
试用期三个月过了如果双方继续保持劳动关系，视为已经转正。 试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。劳动合同可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期限之内，同一单位与同一劳动者只可以约定一次试用期。双方约定的试用期满，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工的，视为已经转正。 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
您好！需要结合合同约定、签订情况研究。
你好，能否说说具体情况呢
也就是事故责任认定书认定的事实是不对的。若有需要，可以委托律师提供法律帮助
