我的档案是干部，但我一直是这个单位的普通员工。我可以根据工人的年龄退休吗

干部身份通常个人档案中都会有记载，而且单位档案记录为是唯一的依据。在年纪方面女干部55岁退休，女工人50岁退休。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发1995309号75．用人单位全部工人实行劳动合同规则后，工人在用人单位内由转制前的原工人职位转为原干部（技术）职位或由原干部（技术）职位转为原工人职位，其退休年纪和要求，按现职位国家限定执行。男工人60岁退

可以的，但是要看依据才行，行政诉讼案件立案需要的材料 　　一、提交起诉书正本一份，并按被告行政机关的数目提供相应的副本。 　　二、证明原告主体资格的材料。 　　原告为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件，港澳同胞身份证明复印件; 　　原

一、单位倒闭档案找不到怎么办 1、单位倒闭档案找不到，可以去当地的人才交流中心或人社局联系。通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局有关系。如果是普通工人，那档案是存放在工作的劳资科或人事科；如果是工厂领导，档案就是放在工厂的上级主管部门，砖厂应该是建设局或建材局；如果人事局是没有档案，那到当地的政府部门档案馆或档案室，或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查询，看是否有档案下落。 2

可将欠款人和担保人一起起诉

不知情帮人转账没有触犯法律的规定。帮人转账一般属于民事行为，不承担刑事责任；如果转账的是他人犯罪所得及其产生的收益的，行为人不知情的，也不犯法，不构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百一十二条 明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年

正当防卫应该符合下列条件： 一、正当防卫所针对的，必须是不法侵害； 二、必须是在不法侵害正在进行的时候； 三、正当防卫不能超越一定限度。 正当防卫（又称自我防卫，简称自卫），是大陆法系刑法上的一种概念。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的

你好，告运营商没用的，还费时费精力，应该是这张卡之前绑定了他人的支付宝，运营商不能解绑的，你应该通过支付宝解绑这张卡

对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系，但《劳动合同法》对于是否能够与被派遣的劳动者签订非全日制劳动合同尚未作出相关规定

交通事故车主不签字保险公司无法理赔，可以采取诉讼的方式。如果发生事故你是全责，但对方不签字，遇到这样的，你可以要求交警出具正式事故责任认定书，只有简易程序的事故责任认定书才需要双方签字

提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

根据《民事诉讼法》规定，如果被执行人确无执行能力，人民法院可中止执行，等到恢复执行能力后再行执行。如果有恶意转移财产或者阻碍执行的违法行为，才予以拘留。司法拘留的期限为十五日内

你好，可以搜集证据诉讼解决

通常遭遇债务催收的情况下，我们的维权方式主要有：1.积极与债权人协商还款方案；2.投诉举报骚扰电话与短信；3.如遇暴力催收，可拨打110、1238115或者到当地派出所报警，暴力催收可能会涉嫌非法入侵住宅罪、非法拘禁罪等罪名。更多复杂的债务催收和协商法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

卖的房产大体是依照二手房的税费来交纳的,详细如下:一、买方应交交税费:1、契税:房款的1.5(房产面积在144平米以上的需求交纳3,房产面积在90平米以下并且是首套房的能够交纳1)2、买卖费:3元平方米。3、测绘费:按各区详细规定。4、权属挂号费和取证费:按各区详细规定,通常状况就在200元内。二、卖方应交交税费:1、买卖费:3元平方米。2、自己所得税:房产买卖盈余有些的20或房款的1(房产证满5

职工如果要下岗退休的，退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别

私企员工退休规定：劳动者男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止；其他。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十

退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3

1993年以前参加社保，女性50岁退休，如果是1993年之后参加社保，女性55岁退休。

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

无力还债属于民事纠纷，一般不会进行拘留，除非出现妨碍司法活动的行为，才会被拘留。根据《民事诉讼法》第一百一十一条，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的等等