首先，未正式毕业前在公司上班，公司与你签的是劳动协议而不是劳动合同。只有毕业后才会签正式的劳动合同，这是国家的规定。
其次，签了合同或协议，如果辞职而且协议上有明确的条款，你需要赔偿损失。所以签劳动合同就能考公务员吗，是不影响的，你签了合同，公司会到劳动人事部门备案，考事业单位会看出来你曾经就业。
如果买社保，会更能看出你已经就业。
首先，未正式毕业前在公司上班，公司与你签的是劳动协议而不是劳动合同。只有毕业后才会签正式的劳动合同，这是国家的规定。其次，签了合同或协议，如果辞职而且协议上有明确的条款，你需要赔偿损失。所以签劳动合同就能考公务员吗，是不影响的，你签了合同，公司会到劳动人事部门备案，考事业单位会看出来你曾经就业。如果买社保，会更能看出你已经就业。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或
1、不签订劳动合同可以交社保。2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
1.工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，没有签劳动合同，不能计算工龄；工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。22.在计算一般工龄时，应包括本企业工龄；本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄；连续工龄和本企
XX在单位上班快两年了,一直没有签劳动合同辞职能得到补偿和赔偿。XX劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。XX根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确
只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。至于后来的补签是否能免除用人单位支付双倍工资的义务，应分两种情况来看：第一种，补签的合同期限不包括未签订劳动合同的期间时，用人单位应支付双倍工资。第二种，补签后的期限包括未签订劳动合同的期间，用人单位不应向劳动者支付双倍工资，因为此种情况下的补签，应视为劳动者对未签订劳动合同期间要求支付双倍工资权利的放弃。那么属于第一种情况时，公司不支付双倍工资
没签劳动合同仲裁能赢。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者提起仲裁能赢。
你好，如果是女职工，五十岁就达到退休年龄了，就不需要签订劳动合同，但可以签订书面的用工合同或者劳务合同。但如果是男员工的话，单位的说法不合法的。
一、签了购房合同就有房屋所有权吗《物权法》第十四条规定：不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。那签了合同能取得房屋所有权吗?答案是否定的，也就是说只要没有办理房屋产权过户登记，即使签定了房屋买卖合同，甚至付清了房款交付了房屋，也不能取得房屋所有权。虽然如此，如果签订了的合同合法的，合同生效，但是房屋所有权的变动要在登记之后才能发生效力。至于办理
签订了劳动合同就能成立劳动关系，我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
父亲被判过缓刑子女能考公务员，但政审很可能会受到影响。直系亲属中有犯“危害国家安全罪”和严重刑事犯罪的（如严重暴力犯罪、职务犯罪等）才可能影响其子女报考国家公务员。当事人不得录用为公务员的情形有：1、因犯罪受过刑事处罚的；2、被开除中国共产党党籍的；3、被开除公职的；4、被依法列为失信联合惩戒对象的，失信联合惩戒对象是指经银行多次催款拒不履行职责而被银行列入黑名单的人员。5、有法律规定不得录用为公
法律分析：刑事犯罪记录是指前科，在公安机关有记录。在我国，有刑事犯罪记录的人对今后本人和子女的生活和工作有一定的负面影响。如果本人或者子女想要考取公务员，是无法通过审查，意味着无法考取公务员。且刑事犯罪记录是无法撤销，是永久记录在案的，如果是未成年人会将其记录封存，但不是撤销。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三条 法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定
拍照后的空白劳动合同可以作为证据，但证明力不强，还需要其他相关证据进行佐证。劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
法律分析：父母有案底孩子可以考公务员，但是如果父母是刑事案底可能会影响子女考公务员。政治审核不合格的情形包括：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处分的。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根
我国劳动法规定，用人单位必须与劳动者签署劳动合同并且为劳动者缴纳社保，不按照劳动法规定缴纳社保的行为是违反劳动法的。那么不签劳动合同不交社保违法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、不签劳动合同不交保险违法吗 不签劳动合同，不交社会保险，属于违法行为。 第一、劳动者可自主离职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合
法律分析：父母有案底孩子可以考公务员，但是如果父母是刑事案底可能会影响子女考公务员。政治审核不合格的情形包括：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处分的。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根
法律分析：父母有案底孩子可以考公务员，但是如果父母是刑事案底可能会影响子女考公务员。政治审核不合格的情形包括：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处分的。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根
您好，依据公务员法有关规定，是不可以的，希望解答能帮助到您
我们知道，劳动合同在规定期限内未签订，我们可以向公司申请赔偿双倍工资，但超过期限后，就会自动转为无固定期限劳动合同。那么，两年未签劳动合同还能双倍工资？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、两年未签劳动合同还能双倍工资 两年不签订劳动合同，不能再主张双倍工资，但是劳动者可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月
关于事业单位试用期能考公务员吗的问题,根据相关政策法规分析如下：事业编制可以考公务员，不管是不是在试用期，但是原则上要取得现在单位的同意。同时需要满足以下条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年满十八周岁；其他。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员应当具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)年满十八周岁；(三)
爸爸坐过牢，子女可以考公务员，但是需要满足一定的条件：1已经服刑完毕，不会对公务员政审有影响。如果是正在服刑的，那就对公务员政审有影响，不得报考公务员，直到服刑完毕后才可以。2.要看直系亲属犯的是什么罪，危害国家安全罪和死罪等其他都会影响考生报考。【法律依据】《公务员法》第二十六条，下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法
