离职单写了老板不签字我该怎么办

你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

您好！关于“我被人打了， 对方不承认我该怎么办”的回复如下：如果录口供的时候对方不承认一点办法也没有的，除非有1你拍了打人的视频或者照片，2当时有旁人在场，警察会去做旁人的笔录旁人指证了，但是你们是邻居周围的人他也熟悉别人不会多管，即使做了笔录有说打了的有说没打的，必须要一致都说他打了才有用。3你父亲能做法医鉴定出轻伤，这样的话就算是局长也罩不住的，可以做刑事按搞。如果没有充分的证据证明他打了人，

你好！建议好好沟通，共同维护家庭和谐。如果双方确实感情破裂无法继续婚姻，可以一起到民政部门办理协议离婚，也可以一方向法院起诉离婚。

老板是个人的直接向法院起诉讨要，是单位的、认定工伤、提起劳动仲裁主张获得工伤待遇

建议自首，可从轻处罚

建议多沟通沟通，好好谈谈

临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。 临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿

找住院的科室护士台说明情况请求协助重新打印一份

针对以上情况 其一 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同 否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资 其二 用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬 不得无故拖欠和克扣 对于以上情况 劳动者可以与用人单位协商解决 如果双方协商无果 那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉 也可以申请劳动仲裁。

员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷是可用申请劳动仲裁进行维权的。建议员工先和单位协商，在协商不一致的情况下再申请劳动仲裁要求单位支付。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、

发生这种事情的话，你可以事情劳动仲裁维权

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人给予公平补偿。对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。根据立法精神，对被征收房屋的补偿，应参照就近区位新建商品房的价格，以被征收人在房屋被征收后居住条件、生活质量不降低为标准。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征

根据我国相关法律的规定，城管贴了违章罚款单之后，拿着违章停车告知单，然后去交通处理大队或者中队进行接受处理，去就近的交通处理中心都可以办理

【法律分析】 在聘请律师代理案件，帮助打官司时，一般都会和律师签订委托代理合同，并且支付律师事务所的相关费用。其次，切记在不知情的情况下，将支付的费用直接付给律师，这是不对的在很多情况下，必须保留好证据，比如付款凭证，收款收据，或者欠条等，及时追回付给律师的费用，假如对方拒绝，可以直接向律师所在的律师事务所投诉反映。再次，律师私自收费，并且不办理案件时，先将这个问题给律师事务所反映，及时退款解决，

可向劳动稽查部门举报

第一、你已经把全部欠款还完了；第二、还有部分未还完。如果全部还完，不要着急，法院会判决驳回诉讼请求，诉讼费由对方承担。但是如果还有部分或利息未还，不撤诉也是有可以的。

男方要离婚，可以跟对方协商办理离婚登记，协商不成可以准备好起诉书、身份材料、证据材料到有管辖权的法院起诉离婚。

可以拨打12329投诉

押金条丢失的，并不会改变交付押金的事实，在对方退押金时，你只要向对方出具一份原押金条作废的声明或证明就可以的。但是，如果对方因此而不承认曾经收到你的押金，而你又不能提供押金条，或有其它证据可以证明你曾经交付押金的，则你要承担举证不能的法律后果，是无法要求退押金的了

快递丢失货物，快递公司不能免责。快递丢了，这属于快递公司存在过错，买家由此产生了物质财产损失，买家可要求快递公司按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式赔偿具体损失，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。法律依据：《邮政法》第四十六条 邮政企业对平常邮件的损失不承担赔偿责任。但是，邮政企业因故意或者重大过失造成平常邮件损失的除外。 第四十七条 邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿： （一）保价的