请问五险一金断缴怎么补缴

1、养老保险养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年(地区不同，规定有别)。2、医疗保险社保断交的这段时间里，医保是受影响最大的。你最好祈祷自己不要生病，因为你的医保卡是用不了的(这里指国家统筹账户里的钱，也就是公司

1、养老保险养老保险要是断了，续上就好，但养老保险实行“多缴多得”原则，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。2、医疗保险医保断保期间将不再享受医疗保险待遇，必须续缴后才能恢复，有的城市还存在一定时间的等待期，须等到等待期过后才能恢复使用。3、生育保险各地对生育保险缴费时间都有要求，一般在生小孩时，要求其参加生育保险并连续不间断足额缴纳生育保险费满6-12个月。4、失业保险要想领取失

1、单位要为职工办理五险一金的，需要携带单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请；2、在社保经办机构登记之后，单位每月就可以按规定为劳动者缴纳五险一金。

法律分析：如果没有缴纳五险一金,这个时候就可以去申请劳动仲裁,或者政府有关部门投诉,借此来维护自己的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）

上海市五险一金缴费标准养老保险：单位，22%，个人，8%医疗保险：单位，12%，个人，2%失业保险：单位，1.7%，个人，1%工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费住房公积金：单位，7%，个人，7%上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。上海市住房公积

一、五险一金缴纳基数怎么算五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的，个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。五险一金缴纳基数规则如下：1.工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金。2.工资是社会平均工资的60%到300%之间，那么税前工资就是五险一金缴纳基数。3.工资是社会平均300%以上，也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基

断缴五险一金会有以下后果：1、养老保险累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇，会延长需缴费的时间；2、医疗保险在三个月内未补交，重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇；3、无法享受生育保险待遇和工伤保险待遇；断缴期间可能会影响公积金贷款的申请。

断缴五险一金会有以下后果：1、养老保险累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇，会延长需缴费的时间；2、医疗保险在三个月内未补交，重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇；3、无法享受生育保险待遇和工伤保险待遇；断缴期间可能会影响公积金贷款的申请。

间断了也是可以继续交。但是社保断交的话，可能会产生不同的影响：1、养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须要缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。2、医疗保险：如果断交在60天以内的，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内的，缴费当天开始算；缴费到达了三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6

关于深圳五险一金缴纳比例,怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下：深圳五险一金缴纳比例：1、养老保险缴费比例：单位21%，个人8%；2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%；3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；4、工伤保险缴费比例：单位0.5%-2%；5、生育保险：单位1%；6、住房公积金缴费比例：原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

一、社保包含五险一金吗社保并不包含五险一金，相反，五险一金包含社保。我们平时说的社保主要就是生育保险，失业保险，养老保险，医疗保险，工伤保险。五险一金除了上面的5种保险以外，还包含有住房公积金。社保是国家强制企业必须缴纳的，但是住房公积金并不是强制性的，有一些企业考虑到员工的住房性质，所以会给员工购买住房公积金，让员工能够在住房方面享受到一定的福利待遇。所以有请大家遇到了缴纳五险一金的企业，大家就

1、通常是不可以取出来的。2、养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。3、工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。医疗保险的门诊部分可以持卡自由使用，但也不能取出现金。4、只有住房公积金在一定情况下是可以支付提现的。在个人购买房屋、维修和装修房屋可以按规定支付一部分，在职工退休时可以全额退还。

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金是指住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

一、公司与个人的五险一金缴费比例：医疗保险是公司缴6%个人缴2%；养老保险是公司缴19%，个人缴8%；失业保险是公司缴0.6%，个人缴0.4%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；职工本人和单位缴存公积金的比例分别不低于5%，最高不高于12%。缴费比例各地不同，具体可向当地的社保部门去咨询。二、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同

违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数，但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇

五险一金换城市怎么办理换城市工作后对五险一金的处理办法首先考虑的是办理社保转移。办理流程：(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对

断缴五险一金会有以下后果：1、养老保险累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇，会延长需缴费的时间；2、医疗保险在三个月内未补交，重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇；3、无法享受生育保险待遇和工伤保险待遇；断缴期间可能会影响公积金贷款的申请。

1、五险一金的一般缴纳比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；2、失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。

1、社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以

1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。6、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%。以上只是根据目前数据整理，具体请查询