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受党内严重警告扣第13个月工资合理吗

问题描述

受党内严重警告扣第13个月工资合理吗
1个回答

一、要看您与公司签订的劳动合同或者公司的规章制度对第十三个月是怎么规定。如果有规定,按照规定执行。

二、,要看公司的处罚规定。

三、,要根据具体情况分析这第十三个月工资的性质,公司有没有规定什么情况下发,什么情况下不发。综合考虑上述规定来判断公司扣除第十三个月工资是否合理。

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