不算，国内所说的公章，一般包括公章、合同专用章和财务专用章，这些公章是可以代表企业法人行为，并具有法律效力的。而人事章则属于部门章，不具备公章的法律效力，多数时候用于企业内部，比如对员工的调动、奖惩等的证明，还有开具介绍信等，如果人事章盖在合同上，显然是无效的。
此外，人事章的规格、大小没有明确的规定，一般也不需要到工商局备案。
1、国企合同工算正式工。2、按照法律的规定：（1）中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。（2）合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：①待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资
不算，国内所说的公章，一般包括公章、合同专用章和财务专用章，这些公章是可以代表企业法人行为，并具有法律效力的。而人事章则属于部门章，不具备公章的法律效力，多数时候用于企业内部，比如对员工的调动、奖惩等的证明，还有开具介绍信等，如果人事章盖在合同上，显然是无效的。此外，人事章的规格、大小没有明确的规定，一般也不需要到工商局备案。
人事代理与正式编制的区别： 1、在性质上不同:对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工。 2、在含义上不同：人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。正式职工通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。 3、在稳定性不同：人
喝甜酒且经过酒精测量，如果测量结果大于或者等于20mg/100mL，属于酒驾。《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB19522—2004）3.4规定饮酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。《道路交通安全法》第九十一条第一款规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机
义务兵：13050。下士（一级士官）（农业户口）退伍费：57592。（大中城市户口）退伍费：50279。（县市以下户口）52229。中士（二级士官）（农业户口）退伍费：98174。（大中城市户口）退伍费：83771。（县市以下户口）87528。上士（三级士官）（农业户口）退伍费：177660。（大中城市户口）退伍费：150642。（县市以下户口）157597。（选择转业的士官不按此标准核发）四级士
殴打残疾人算故意伤害罪。殴打、伤害残疾人的，按所造成的后果从重处罚。达到轻伤以上的按故意伤害罪追究凶手的刑事责任，造成轻微伤的按治安案件处罚。 故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度（致人重伤的，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的）应受刑法处罚的犯罪行为。 【法律依据】 《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重
你好，第一，未签订书面合同，可以主张双倍工资。第二，拖欠工资，可以要求支付拖欠的挂账以及相应赔偿金。我需要了解详细情况，比如月工资多少，工作多久了，之前工资如何发放等等。专业法律问题建议您尽量委托专业律师处理。如需法律帮助可致电咨询或者加我微信保持联系。
不可以。发票内容必须一次打印清楚，盖章要清晰，不允许重复盖章。开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。
法人章和法人签名有区别。法人章的使用主体是单位，包括公司等法人主体以及非法人单位，签名章属于个人印章。公司的行为能力及意思表示通过法定代表人以公司的名义所为的行为，是公司法人的法律行为，由此产生的权利义务对公司法人具有约束力。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第六十一条，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。 法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律
1、经济补偿金不包含加班费。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班不属于正常工作时间，且加班有专门的加班费来补偿。所以，解除合同的经济补偿不应包括加班费。
合同上没有公章的，如果有订立合同各方当事人的签字或者手印的，则合同也可以生效；如果既没有盖公章，当事人也没有在合同上签字或者按手印的，则合同一般是不能生效的。不过如果合同上没有公章，也没有当事人的签字或者手印，但是当事人一方已经履行主要义务，对方也接收履行的，则此时合同也是有效的。【法律依据】《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、
计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。工资形式的差别，并不改变工资的本质。计件工资和计时工资的本质是相同的，它们都是劳动力价值或价格的转化形式。计件工资具体有以下几种形式：1、直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资；2、间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资；3、有限计件工资。对实
劳务派遣资质没有被国务院取消。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
绩效是指一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响,有很多公司都会用绩效来评定员工的情况,那么公司恶意扣绩效怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、公司恶意扣绩效怎么办（一）首先随意扣工资是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,申请劳动仲裁（二）其次公司对于扣除绩效工资的合法性需要承担责任,申请支付扣发的工资（三）你也需要了解自己的offo中有
大家都知道公务员考试会有政审环节其实当老师也要经过政审环节那么教师政审都审些什么?和公务员的政审哪里不一样呢?今天就来揭秘一下教师“政审”什么是教师“政审”政审即政治调查，政审则是审查考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。政审一般分为面审和函审两个方面:面审指的就是去你原来所在单位、学校、地区实地考察，向你的同学、邻居调查你的为人;而函审主要考察的是你的档案信息，主要
教师打人是违法的。1、老师殴打、体罚学生的，情节较轻的，由所在学校或者教育部门给予纪律处分。2、老师殴打、体罚学生，情节严重的，除由学校或者教育部门给予纪律处分外，由公安机关给予治安管理处罚(如罚款、拘留等)。3、老师殴打、体罚学生，造成学生轻伤以上后果的，构成故意伤害罪，由公安机关立案侦查，依法追究其刑事责任。【法律依据】《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以
1、单位经常来客人，不可避免的需要购买一些烟酒，烟酒的发票是可以进账的。2、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。【法律依据】《企业所得税法实施条例》第四十三条，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰
1、可以改。2、新生儿父母去妇幼保健站办理《出生医学证明》时，必须先起好新生儿姓名，出生证一旦签发就不得更改。3、若需要申请更改名字，一般都是要求给孩子办理入户以后，才可以到户籍部门申请更改资料的，不可以未办理入户直接更改名字。
二手车交易能抵扣增值税吗1、增值税一般纳税人购买二手车(运输汽车)可否抵扣进项税额，分两种情况：第一，企业购买二手车取得增值税专用发票，可以凭票抵扣增值税进项税额。即销货方是在2009年1月1日以后购买的，但是购车时已抵扣了进项税额，所以在销售的时候要开具增值税专用发票，按照17%的税率计算增值税销项税额的。第二，企业购买的二手车如取得了普通发票，是不能抵扣增值税进项税额的，因为销货方是在2009
代还信用卡不犯法。信用卡代还款，本质如同信用卡套现，由于现在信用卡代还款属于这个灰色地带，所以法律条例并没有明确规定它是犯法的。但是如果利用代还信用卡开展非法经营活动则是违法的，甚至会构成非法经营者。【法律依据】《刑法》第二百二十五条，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期
