一、可以免征个人所得税的福利费项目
《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合该法第四条第四项规定的福利费，免征个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条进一步解释道：税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。
国税发(1998)155号文解释说，生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
如，按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免征个人所得税。
二、不可以免征个人所得税的福利费项目
《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号文)规定下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税：
(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;
(二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;
(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
如，企业从福利费中按符合国家有关财务规定发放给职工的供暖费补贴、防寒费、防暑费等，应并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税;企业从福利费中发放给职工的实物，如中秋节的月饼、端午节的粽子等非货币性集体福利应该按市场价、购买价或者其他价格折合成等额的货币额，并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税;企业自办食堂或固定在某个餐厅午餐，由企业与饮食店结算，应当把餐费分解至每个职工名下并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税。
另外，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费、补贴，按月按标准发放或支付的已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴不再作为福利费开支，应纳入工资总额管理，并计征个人所得税。
三、企业职工福利费包括什么
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利，具体如：
(1)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等;
(2)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出;
(3)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
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法律分析个人所得税应纳滞纳金=滞纳税款×滞纳天数×0.05%。从纳税人超过税法规定的申报缴纳税款期限最后一天的次日起，每迟交一天，就加收一次其应交而未交个人所得税款万分之五的金额作为滞纳金。个人所得税纳税人没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。个人所得税扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申
1、死亡人员工资是否缴纳个税要分情况。2、若此人当月发生了收入后去世，且此部分个税应于下个纳税期申报缴纳，那其当月收入可以免交个税。若是当月申报的话，还是需要缴纳的。纳税人死亡，向个人追缴肯定是很困难了，但是税务机关有追究代扣代缴义务人责任的权力。
一、凡是年所得额超过12万元的公民不依法自行申报缴纳个人所得税，将面临严重的法律后果。 按照个人所得税法实施条例和《办法》的规定，如果个人在一个纳税年度内取得所得超过12万元，无论其平常取得各项所得时是否已足额缴纳了个人所得税，或者是否已向税务机关进行了自行纳税申报，年度终了后，均应当按《办法》的有关规定向主管税务机关办理纳税申报。个人所得税法修订后，年所得超过12万元的个人，不论其所得平常是否足
已扣个人所得税的年薪工资所得超过12万,为何还要再自行申报？？个人所得税法规定，年收入超过12万元的需自行申报自行申报是为了确认你的个税是否足额按个税法规定缴纳。如果你的收入全部是工资，那么你已经足额缴纳了个人所得税，所以申报不会有损失但如果你不申报，将被定为违反个人所得税法，可能会受到行政处罚或者另外定额征收个税以上就是我为大家总结的内容，希望大家明白。
年终奖个税基本知识1、根据《个人所得税法》第三条第一款规定：工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%-45%。2、《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)对年终奖进行了详细规定，内容如下：(1)全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。(2)纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个
在这种情况下，如果所获得的工资超过免征额，则需要交纳个人所得税。因为因未签订劳动合同而支付的双倍工资依然是工资的性质，属于个人所得税的征税范围。法律依据：1.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人
法律咨询解答我们国家规定的个人所得税的起征点是5000元。1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%
一、个人缴纳社保一般有两种方式：1、以个人社保到社保局办理；2、个人挂靠单位缴纳社保。以广州为例。一些没有在企业单位工作的广州户籍人员，可以选择以个人名义到当地的社保中心缴纳社保，缴纳的是养老保险、医疗保险两项，社保费用全额由个人缴费。二、个人缴纳广州社保的缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。社保费用，你到前台缴纳是工作人员
购置固定资产进项税的抵扣如何退税?如何规定?【律师解答】根据《扩大增值税抵扣范围暂行管理办法》(国税发[2007]62号)第三章的规定：退税申报第九条允许抵扣的固定资产进项税额实行应缴增值税增量计算，按季度办理退税的办法，于4月、7月、10月和12月分别办理。纳税人12月份发生的允许抵扣的固定资产进项税额，应当在次年4月办理退税。第十条纳税人应在办理退税的月份申报期内到主管税务机关进行退税申报，并
1、个税起征的标准是每月5000元2、包括工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税其他所得。
二手房个税一般在签订买卖合同审税当天交纳。二手房个税按房屋价值的1%计算，或者适用比例税率、税率为百分之二十，个人购买首套房不需要交个人所得税、对个人转让自用5年以上且属于家庭唯一生活用房取得的所得免征个人所得税。法律依据：《个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：小规模企业报税的详细流程主要是网上申报。首先是国税，进入国税局网站首页，右侧有“办税服务厅登录”；进入办税服务厅，选择“国税纳税人登录”；输入纳税人识别号以及密码就可以登录进去，进行纳税申报了；国税申报完成之后，就需要进行地税的纳税申报，点击进入地税局官网，选择“电子税务局”进去之后会显示登录页面，电子税务局提供了网上申报、网上查询等各种功能。申报缴税需要登录
会计法中对个人偷税行为未规定处罚，但刑法中是有规定的。《刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的；处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大
营业执照的种类：1、个体户营业执照：2、有限责任公司营业执照：3、非上市股份有限公司营业执照：4、个人独资企业营业执照：5、合伙企业营业执照。许可证是指有关行政许可机关根据行政相对人的申请而依法核发的批准书，它以“许可证”的名称出现，如卫生许可证、采矿许可证、捕捞许可证等。法律依据：《中华人民共和国行政许可法》第十二条 下列事项可以设定行政许可： （1）直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生
劳动合同分为如下三种： 1、固定期限劳动合同。是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同。是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合
问：单位为职工缴纳的养老保险和医疗保险，要计入工资总额吗？答：单位缴纳的部分不用计入工资总额，但是个人扣缴的部分应当计入工资总额。
一、1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法； 4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接
你好，个税申报的流程为：1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表》。2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。3、纳税人直接将申报表、身份证件复印件提交给主管税务机关办税服务厅。4、纳税人执税务机关开具的税收缴款书缴纳税款。5、纳税人留存一份申报表备查。
每个人步入职场的时候，对于个人所得税相对来讲比较了解，因此是需要工资达到一定标准才需要缴纳税费。那么公务员工资哪些补贴不缴纳个税？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、公务员工资哪些补贴不缴纳个税 职工不需要缴纳个税的补贴，主要是： （一）按国家统一规定发放的补贴津贴，如院士津贴。 （二）延长离退休年龄的高级专家，从所在单位取得的补贴。
公司偷税漏税一般由公司担责，可由税务机关对公司追缴税款、滞纳金，并处以罚款；如果构成犯罪的，还要依法追究刑事责任。但股东如果是直接负责的人员和其他责任人的，也要承担相应的处罚责任。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税
