随着独生子女父母陆续进入退休年龄，
近几年，
向单位诉请一次性养老补助的案件，
在司法实务中比较常见。
近段时间，
济南市市中区法院就审理了这样一起案件。
王某是济南市某单位职工。2019年12月，她从该单位退休时要求单位为其发放独生子女父母一次性养老补助，但其单位以他们是民办非企业单位、无法享受关于企业享受的稳岗补贴为由拖延，不愿支付该笔补助。
无奈之下，王某于2020年2月向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁请求被驳回后，于同年5月向济南市市中区人民法院提起诉讼，请求法院判决该单位给付独生子女父母一次性养老补助21900元。
庭审中，该单位辩称，在实际工作中，该单位被明确界定为非企业，无法享受稳岗补贴，因此，不应承担王某的养老补助。
济南市市中区法院依法审理后认为，《劳动合同法》规定了民办非企业单位属于用人单位的范畴，《山东省人口与计划生育条例》的适用范围是居住在本省行政区域内的中国公民和户籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政区域内的法人和其他组织。
从立法统一的原则出发，《山东省人口与计划生育条例》中所称的企业，应与劳动合同法中所规定的用人单位相对应。所以，最终判决被告支付王某一次性养老补助21337.20元。
纠正了该单位履行发放独生子女父母一次性养老补助义务方面的过错，切实维护了独生子女父母的合法权益，向社会清晰地表明了司法所追求和倡导的价值取向。
独生子女父母一次性养老补助是对响应国家计划生育政策的一代人的一项福利待遇。无数个像王某这样的父母，年轻时积极响应国家政策，自愿选择只生育一个子女，为国家的计划生育政策做出了巨大的贡献，到了年老退休时，理应得到这份养老补助。
用人单位依法发放独生子女父母一次性养老补助，是法律规定的不可推卸的责任。
来源：济南市中法院
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1、法律意见如果48小时之内死亡，视同工伤，如果抢救过来了不算工伤。如果属于本人自身的疾病，单位不承担责任，走医疗保险。2、法律依据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位
1、法律意见如果48小时之内死亡，视同工伤，如果抢救过来了不算工伤。如果属于本人自身的疾病，单位不承担责任，走医疗保险。2、法律依据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位
您好、用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形：(1)用人单位提出，双方协商解除劳动合同的;(2)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;(3)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
你好，要看过错情况才能确定！
法律分析：对于车被追尾对方全责，向对方索赔折旧费的情形，我国法律并没有关于折旧费的相关规定，但是对于其车辆损失费用的赔偿是可以比照着《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来要求对方赔偿的。其具体赔偿金额以实际为准。法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条 因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院
1、工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月，单位可以不发工资”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以
您好，不交。劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
员工辞职单位应不应该发奖金员工辞职单位应该发奖金。《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)
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这这点金额在法律上不构成犯罪，但是可以行政处罚。
信用卡逾期不还，银行已经起诉了，但是还没有收到法院传票，建议不要去法院了，而是应该立即想办法归还欠款，这样银行就会撤诉了。 信用卡逾期的解决方法： 1.作为信用卡持卡人，一旦因为失业、疾病或是其他意外事故导致无力按时还款时，在最后还款期到来之前，持卡人最好跟银行信用卡中心主动打电话联系，陈述 自己的经济状况，申明自己并非恶意欠款，并申请延迟还款和利息优惠。 2.银行鉴于持卡人的主动表现
起诉要求赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿，具体数额需要具体计算。。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续
以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴；只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，同时补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。办理补缴需要的材料： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。 法律依据：
按劳动合同约定的薪资发放。到每月规定的时间发放工资即可
【1】去看本省的人口与计划生育条例有关规定。当职工退休时，可以拿着孩子独生子女证，孩子父母的身份证，户口本，去职工所在单位领取一次性独生子女补贴。【2】如果单位不给，可以向当地计划生育局投诉。也可以去法院起诉用人单位。【3】举例：山东省人口与计划生育条例(二)独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休时按照省有关规定给予本人一次性退休补贴，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单
你好，对于独生子女领补贴的标准的问题，在办理了独生子女父母光荣证之后，是可以每个月领取到补贴的，这个补贴通常是由单位来进行发放的，如果退休了，那么也可以一次性领取1000到3000奖励金。
如果有证据证明的，可以向税务部分反映，要求冒用个人信息的单位承担相应责任。
法律分析：对居住在农场或居住在城市的农场职工的子女，年龄在十六岁以上、不能升学、身体健康、有劳动能力的，国营农场可以自行根据生产的需要安置他们在农场工作。吸收、安置农场职工的子女的工作，要注意有计划、有领导地进行。要考虑到需要，要纳入劳动计划，要注意掌握吸收的条件，不要盲目地吸收，更不要把居住在农村的农场职工的子女，也安置到农场工作。法律依据：《劳动部、农垦部关于国营农场安置农场职工的子女问题的通
单位多交一个月社保能退。由用人单位向社会保险经办机构申请退缴，并书面说明理由，社会保险经办机构审核通过后，将按支付社会保险费用的原路进行退回。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单
