算违法，不构成刑事犯罪，从法律上讲，你今年18岁，已经成年，在法律规定中已经属于完全行为能力人，也就是说现在的你已经享有选举权和被选举权，你所有的作为将不再受《未成年人保护法》的保护，如果有犯罪行为那么你的年龄也已经和其他成年人是一样的了。而你的女朋友17岁，在法律上属于未成年人，受《未成年人保护法》的保护，她还不是完全行为能力人，还在监护人的监护之下，所以，你要带她私奔的话，那么就会触犯法律诱骗未成年少女罪 但是她已经17岁了，又属于自愿行为的话 那么就不会被判刑，顶多抓回来就是 政治教育，（一顿皮肉之苦估计少不了） 建议：如果你俩真心相爱，那么我觉得你们可以将关系转入地下，藕断丝连，等你们将来学业有成 或者能够独立生活就可以光明正大的交往了，而且还受法律保护。就现在而言，就算你俩在一起，
一、不受法律保护，
二、家人对你们也有意见，给将来制造障碍，
三、影响学习。
四、还未达到结婚年龄，国家也不允许。所以，暂时忍耐四五年吧。就当是培养感情了。
专业分析：1、当事人因违法行为被处以行政处罚的，是属于违法记录的，但不算作犯罪记录，仅被人民法院判处有罪的当事人会有犯罪记录。2、行政处罚的种类包括警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件等。
你好，根据你的年龄，如果你已经达到了成年，那么你的收入可以由自己支配。
涉嫌强制猥亵、侮辱罪的，最重可以判处五年以上有期徒刑。具体量刑看情节。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
1、算超载行为，会被处二百元以上五百元以下罚款。2、《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款;超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车
工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年：１、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。２、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连
【法律意见】与14周岁以上且是自愿的不犯罪，14周岁以下不管自愿与否都属犯罪。【法律依据】第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；（三）在公共场所当众强奸妇女的；
一、在餐厅里上班16岁算不算童工1、在餐厅里上班满16岁的未成年人，不属于童工。2、法律依据：《劳动法》第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《民法典》第十七条：十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。二、雇佣童工处罚多少钱1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由
关于未成年人只有16岁在工地干活算不算童工的问题,根据相关政策法规分析如下：从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。【温馨提示】若未解决您的问题，请您详细
工龄按照缴费记录计算，即指职工自与单位建立劳动关系起以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，分为一般工龄与本企业工龄，一般工龄指的是从事所有工作的年限的总和，本企业工龄指的是在本单位工作的年限。领取失业金要求按照规定参加失业保险且非因本人意愿中断就业，失业期间劳动合同解除，其领取失业金的社保中止缴纳，工龄时间停止计算，自然没有工龄。
小孩路上被人亲抱如果满足猥亵儿童罪的构成要件的，是可以算猥亵的。猥亵的行为表现为以刺激或满足性欲为目的，用性交以外方法对儿童实施的淫秽行为。猥亵的手段如抠摸、舌舔、吸吮、亲吻、搂抱、手淫、鸡奸等行为。法律依据：《刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，
有证据吗 可以约见面谈
未婚的单身老人打算同居的，合法。但单身老人同居的，双方之间的同居关系不受法律保护。即当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十一条 婚姻家庭受国家保护。 实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。 保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）
对于我国年满16周岁以上，因为家境原因进行工作是不属于童工范畴，对于使用童工在一般情况下面是属于违法犯罪，是需要接受法律处分，接下来小编为大家整理关于17岁上班算不算童工问题的解答，带着问题我们一起往下看。 一、17岁上班算不算童工 《劳动法》规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣
您好，是算的，与未满14周岁的女性发生关系，无论是否知情自愿，都构成强奸罪
一、17岁算不算成年 17岁不算成年，算是未成年人。根据相关法律规定，未满18周岁的公民是未成年人；十八周岁以上的公民为成年人，达到成年且精神健全的人具有完全的民事行为能力，是完全民事行为能力人。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 第十八条 成年人为完全民
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工
家属有收到拘留证吗？您可以致电详询
被出轨可以协议离婚和诉讼离婚。协议离婚是双方自愿离婚的，签署离婚协议后到婚姻登记机关申请离婚登记。诉讼离婚是一方向法院起诉，提交能证明夫妻感情确已破裂的证据，法院经审理后能确定夫妻感情破裂，调解无效的，应当判决准予离婚。 法律依据： 《民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以
算猥亵罪。《治安管理处罚法》第四十四条?猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。《刑法》第二百三十七条?【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期
现在我们不敢去宾馆因为岁数不小了万一碰到警察查房怕惹出麻烦在说宾馆都要两个人身份证我拿自己的身份证开房跟她住不可以吗
