您好!我是上海理本广治律师事务所的潘律师,专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答:依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。
具体分析如下:公司对你的辞退是否违法,取决于辞退你的理由针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,建议来所咨询,会给您更详尽的解决建议!!!
你好,自然人的隐私权依法应受到法律保护,但我国民法典规定:禁止有配偶者与他人同居。妻子与他人同居的行为违反了法律的规定,同时也违背了夫妻互相忠实义务。其次,法律也规定,以书面、口头等形式宣扬他人的隐私,造成一定影响的,应当认定为侵害公民名誉权的行为。但是并没有宣扬只是准备作为民事诉讼证据在离婚案件中使用,一般不会构成对隐私权的侵犯。
通常情况下,如果在医疗美容过程中产生纠纷,首先双方就赔偿问题进行协商,协商不成的可以向人民法院提起民事诉讼。也可以不经过直接提起民事诉讼,或拨打12320进行举报。更多复杂的医美纠纷法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
可以延期缴纳。《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》规定,因受疫情影响,用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务,经办机构应及时受理
建议收集相关的证据向劳动部门申请仲裁
您好,您好,根据《劳动合同法》第40条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行
你好,《工伤保险条例》第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
您好!您这是属于工伤,是可以做一个工伤鉴定的,申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料,工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢?之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
你好,冠心病不属于职业病,单位无需承担责任。但你在医疗期内,单位不得解除劳动合同,且需支付病假工资等。
看你是不是在法定的医疗期之内。医疗期之内的应当发放病假工资,缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的,公司可以单方解除合同。 协商不成,可以申请劳动仲裁。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个
不可以,因为只有职业病才可由工伤保险或用人单位负责,而脑梗属于普通意义上的疾病。
一、 邻居家摄像头对着自己家门口违法吗1、邻居家摄像头对着自己家门口属于违法行为。邻居家的摄像头照到自家门口自己出门时间、回家时间都会被拍到,在自家门口的活动也会被拍到,这就侵犯自己的隐私权了。2、法律依据:《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一
从法律角度来说,抑郁不属于工伤,无法获得补偿,很难从企业得到相关赔偿。另外维权是个艰难的过程,尤其是对你来说更是个痛苦的过程,我认为还是及早休息,好好恢复身体要紧。可与公司协商,要求调岗抑郁症严重的话需要在医生指导下用药,抑郁症的治疗有心理咨询如认知疗法、森田疗法。药物治疗要在医生指导下用药。建议吃一段时间的盐酸帕罗西汀片(乐友)、百忧解或者瑞必乐。二、抑郁症的饮食上多吃些富含维生素B和氨基酸的食
劳动者患甲状腺癌医疗期未满被公司辞退的,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条
既然已经起诉并且对方愿意协商,最好能在开庭时候在法院的主持下达成民事调解书。这样既不耽误调解,调解不成也可直接开庭,而且和判决书一样,对方不履行可申请执行。
通常情况下,劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起,如果对劳动仲裁的结果有异议,可以提起民事诉讼。如果是对方不履行劳动仲裁确定的义务,则可以申请强制执行。更多复杂的劳动仲裁法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
属于不按规定车道行驶
对对方的证据如果经过法官询问,不置可否的,视为认同
警察传唤必须去,公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理行为人以及法律规定可以强制传唤的其他违法行为人,可以强制传唤。
你好 虚拟货币是违法的 希望对你有帮助
建议尽快停止的行为,因为拉手并不知道该群组是用于什么目的的。一旦该群主涉嫌电信网络诈骗,该拉手则有可能被认为是共犯。